【導讀】有色金屬集團公司職位說明書匯編。崗位名稱投資部經理崗位編號。所在部門投資部崗位編制1人。直接上級分管高層領導薪酬類型。直接下級投資管理崗、技術專家崗、行政支持崗。所轄人員8人崗位分析日期2020年11月。根據集團戰(zhàn)略，組織制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計劃，并呈報上級批準。組織指導和監(jiān)督二級公司進行相應的制度建設工作。組織進行國家對外投資相關政策研究，并定期提交研究分析報告。負責部門內工作任務分工，合理安排人員。處理本部門內員工工作糾紛。擬定本部門財務預算，控制實際費用支出。協(xié)調本部門與其它部門的關系。人事權對直接下屬有考核評價權及獎懲、培訓的建議權對下屬員工的聘用、調崗、晉升、辭退有建議權。負責接收、匯總子公司提交的項目建議書或項目可行性報告，進行初步審核。負責提供集團公司內部評審意見并對子公司投資項目進行備案。國內國外商業(yè)合作方的溝通聯(lián)絡和關系維護。對具體管理的海外資源開發(fā)項目的執(zhí)行權

　　

【正文】 表述 ： 負責供應商的招投標工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 負責擬定招投標實施方案，并呈報上級批準 根據批準后的招投標實施方案，編制、發(fā)放投標文件 負責聯(lián)系評標人員，組織投標工作評審工作，并將評審結果形成文件，呈報上級批準 在上級授權下，負責與中標方簽訂供應合同 負責供應方合同履行情況的監(jiān)督、跟蹤工作，并及時匯報異常情況 職 責 三 職責表述 ： 負責集團所屬海外公司的零部件采購管理工作 工作時間百分比 ： % 工作 任 務 負責初步分析、篩選供應商名單，并呈報上級批準 在上級的授權下，負責供應商的議價談判工作 在上級的授權下，負責簽訂供應合同 監(jiān)督和跟蹤供應方對合同的執(zhí)行情況，并及時匯報異常情況 職 責 四 職責表述 ： 配合制單運輸工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 參與采購物資（設備）的出廠檢驗工作 協(xié)助辦理采購物資（設備）的運輸工作 配合編制相關的貿易單據 職責 五 職責表述 ： 完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 權力： 業(yè)務權 對本職工作的執(zhí)行權 業(yè)務信息知情權 業(yè)務建議權 人事權 無 財務權 無 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 集團總部各部門、下屬二級公司 外部協(xié)調關系 相關供應商、技術評價方等 任職資格 ： 標準教育水平及經驗要求 本科及以上學歷， 5年及以上工作經驗，其中同職能領域 2年及以上工作經驗； 專業(yè) 采購管理、機械及相關專業(yè) 培訓經歷 采購知識、談判知識、質量管理知識等 經驗 4年以上相關工作經驗， 2年以上采購管理經驗 知識 采購管理知識、國家相關法令法規(guī)、談判知識、常用辦公軟件應用知識等 關鍵能力 具有較強的溝通、協(xié)調、社交、 應變能力 其它： 使用工具設備 一般辦公設備，計算機，通訊設備，文件柜 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境 工作時間特征 經常出差 所需記錄文檔 相關合同、分析報告、招標書等 備注： 貿易 崗位說明書 崗位名稱 貿易崗 崗位編號 所在部門 貿易事業(yè)部 崗位編制 2人 直接上級 貿易事業(yè)部經理 薪酬類型 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在部門經理的領導和指導下，為了完成貿易部的經營指標，負責貿易業(yè)務的操作，并協(xié)助部門經理協(xié)調管理集團所屬公司的貿易業(yè)務 職 責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 根據部門工作計劃，制定個人工作計劃，細化工作規(guī)范，完成工作總結 工作時間百分比 ： % 工作 任務 根據部門工作計劃，負責制定個人工作計劃和實施步驟，上報部門負責人審核 負責擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核 根據執(zhí)行過程中的實際情況，負責修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核 負責完成工作總結 職 責 二 職責表述 ： 在部門負責人的指導下，負責貿易業(yè)務的操作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 在 部門負責人的指導下，負責進行貿易交易方的資信調查和評估，防范貿易風險 負責與交易方函電來往，確定買賣價格等相關條款，上報部門負責人審批 參與貿易的談判及貿易合同的簽訂 負責貿易合同的執(zhí)行，執(zhí)行過程中的重大問題上報部門負責人 指導并協(xié)助貿易助理進行單據的繕制和貨物的運輸工作 職 責 三 職責表述 ： 在部門負責人的指導下，負責市場的開拓 工作時間百分比： % 工作 任務 負責建立 市場信息系統(tǒng) ，收集行業(yè)市場、競爭者、經銷商等信息 在部門負責人的指導下，負責制定市場調研方案 負責市場研究分析工作，進行產品市場定位，確定市場目標 通過交易會等渠道拓展貿易機會 職 責 四 職責表述 ： 協(xié)助部門負責人協(xié)調管理集團貿易業(yè)務 工作時間百分比 ： % 工作 任務 協(xié)助部門負責人監(jiān)督集團所屬公司外經貿計劃的執(zhí)行和實施 在部門負責人的指導下，負責集團進出口許可證的申領、分配和管理 負責集團貿易的統(tǒng)計匯總和上報 協(xié)助部門負責人協(xié)調管理集團系統(tǒng)貿易業(yè)務 職責 五 職責表述 ： 負責完成上級交辦的其他任務 工作時間百分比 ： 5% 權力： 業(yè)務權 業(yè)務建議權 業(yè)務信息 知情權 人事權 無 財務權 無 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 財務部、人事部、企劃部、辦公室、企管部，貿易業(yè)務相關二級公司 外部協(xié)調關系 相關協(xié)會、客戶單位、銀行、商務部、商務局 任職資格 ： 標準教育水平及經驗要求 本科及以上學歷， 3 年及以上工作經驗，其中同職能領域 2 年及以上工作經驗； 專業(yè) 國際貿易等相關專業(yè) 培訓經歷 營銷管理培訓，外貿知識培訓，法律培訓，有色金屬行業(yè)知識培訓等 知識 通曉國際貿易專業(yè)知識，外貿英語知識，了解市場營銷相關知識，有色金屬行業(yè)及有色 金屬產品知識， 具備財務 管理、法律等方面的知識 關鍵能力 具有溝通、協(xié)作和一定的語言表達能力； 很強的英語聽、說、讀、寫能力 其它： 使用工具設備 一般辦公自動化設備 工作環(huán)境 一般工所環(huán)境 工作時間特征 偶爾加班，偶爾出差 所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同、各種貿易文檔等 備注： 貿易助理 崗位說明書 崗位名稱 貿易助理 崗位編號 所在部門 貿易事業(yè)部 崗位編制 1人 直接上級 貿易事業(yè)部經理 薪酬類型 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在部門經 理的領導下，負責貨物的運輸和單據的繕制 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 根據部門工作計劃，制定個人工作計劃，細化工作規(guī)范，完成工作總結 工作時間百分比 ： % 工作 任務 根據部門工作計劃，負責制定個人工作計劃和實施步驟，上報部門負責人審核 負責擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核 根據執(zhí)行過程中的實際情況，負責修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務操作流程，上報部門負責人審核 負責完成工作總結 職 責 二 職責表述 ： 負責貿易單據的繕制和管理 工作時間百分比 ： % 工作 任務 負責繕制貿易單據及運輸單據 負責貿易單據和 文件的分類、登記、歸檔等檔案管理工作 職 責 三 職責表述 ： 負責進出口及國內貿易的運輸工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 負責選擇貨運代理公司和報關行 負責與貨代之間的聯(lián)系，監(jiān)督貨物裝船或者內陸運輸 負責辦理產品商檢相關手續(xù)，并將 報關所需單證等 提交給貨代，并配合其進行報關 貨物出運后，隨時保持與貨運代理的聯(lián)絡，要求其及時反映轉船、到港和目的港代理的信息 負責將出運信息和到港時間通知收貨方 職 責 四 職責表述 ： 配合采購和貿易，負責商檢、資格證書年審、貿易統(tǒng)計等工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 負責出口貨物的核銷退稅 負責資格證書的年審 負責集團貿易的統(tǒng)計、上報 職責 五 職責表述 ： 負責完成上級領導交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 權力： 業(yè)務權 貨運代理公司、報關行的選擇權 業(yè)務建議權 業(yè)務信息知情權 人事權 無 財務權 無 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 財務部、人事部、企業(yè)發(fā)展部、辦公室，貿易業(yè)務相關二級公司 外部協(xié)調關系 相關協(xié)會、商務部、外管局、 出入境檢驗檢疫局、海關、貨運代理公司、報關行等外匯管理局、海關等 任職資格 ： 標準教育水平及經驗要求 本科及以上學歷，同職能領域 1 年及以上工作經驗； 專業(yè) 國際經濟與貿易、國際貿易運輸等相關專業(yè) 培訓經歷 外貿運輸培訓、外貿知識培訓，法律培訓，有色金屬行業(yè)知識培訓等 知識 通曉國際貿易運輸知識，國際貿易專業(yè)知識，外貿英語知識，了解市場營銷相關知識， 有色金屬行業(yè)及有色金屬產品知識， 具備財務管理、法律等方面的知識 關鍵能力 具有溝通、協(xié)作和一定的語言表達能力，良好的貿易函電處理能力， 較強的英語聽 、說、讀、寫能力 其它： 使用工具設備 一般辦公自動化設備 工作環(huán)境 一般工所環(huán)境 工作時間特征 偶爾加班，偶爾出差 所需記錄文檔 通知、簡報、匯報文件或報告、總結、合同、提單、商檢等 備注： D企業(yè)發(fā)展部經理 崗位說明書 崗位名稱 企業(yè)發(fā)展部經理 崗位編號 所在部門 企業(yè)發(fā)展部 崗位編制 1人 直接上級 分管高層領導 薪酬類型 直接下級 副經理、戰(zhàn)略規(guī)劃崗、經營管理崗、資本運營崗 所轄人員 7人 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在分管高層領導的領導下，全面負責集團戰(zhàn)略規(guī) 劃、年度經營計劃、二級公司經營管理、資本運作等工作 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述： 負責集團企業(yè)發(fā)展部部門發(fā)展規(guī)劃和計劃管理 工作時間百分比 ： % 工作 任務 根據集團戰(zhàn)略，組織制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計劃，并呈報上級批準 組織部門發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計劃的落實，并監(jiān)督執(zhí)行 針對部門發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的落實情況，提交總結報告 職 責 二 職責表述： 負責戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、二級公司經營管理和資本運作方面的管理制度建設工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 負責組織擬定、修訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、二級公司經營管理和資本運作方面的管理制度 監(jiān)督和指導戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、二級公司經營管理和資本運作等管理制度的執(zhí)行 負責戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、二級公司經營管理和資本運作管理制度的解釋 組織指導和監(jiān)督二級公司進行相應的制度建設工作，并監(jiān)督執(zhí)行 職 責 三 職責表述： 負責組織進行集團戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 組織進行國家相關政策和行業(yè)研究方面工作，并定期上報研究分析報告 在集團高層的指導下，組織擬訂和修 訂集團戰(zhàn)略規(guī)劃 組織進行戰(zhàn)略規(guī)劃的分解和監(jiān)督執(zhí)行，并及時提交戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行分析報告 組織審核二級公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出審核意見 職 責 四 職責表述 ：負責組織集團年度經營計劃和二級公司經營管理監(jiān)控工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織進行集團年度經營計劃的編制和修訂工作 組織集團年度經營計劃的分解和統(tǒng)計管理工作 組織指導和審核二級公司年度經營計劃 根據集團各部門和二級公司年度經營計劃的執(zhí)行情況，組織進行分析和撰寫、提交分析報告 組織建立和完善經 營風險控制體系，及時匯報二級公司潛在的經營風險，并提出規(guī)避方案和執(zhí)行措施 組織協(xié)調二級公司的經營活動，實現集團整體簡直最大化 組織制定二級公司考核指標體系，并考核二級公司的經營業(yè)績，提出考核意見 負責組織對二級公司重大投資項目的審核、投資跟蹤和投資效果評價工作 職 責 五 職責表述 ： 負責組織集團的資本運作管理工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 負責組織對境內外資本市場和資本運作進行研究，并提交研究報告 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織對各業(yè)務進行評估，提出需要進行資本、資產運作的業(yè)務 ，并提交運作方案，呈報上級批準 組織實施集團批準的資本、資產運作方案，并在結束后提交總結報告 組織對二級公司的資本、資產運作方案進行審核，并監(jiān)督其執(zhí)行 職 責 六 職責表述： 負責集團企業(yè)發(fā)展部組織管理工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務 負責部門內工作任務分工，合理安排人員 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行 負責本部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員 處理本部門內員工工作糾紛 擬定本部門財務預算，控制實際費用支出 協(xié)調本部門與其它部門的 關系 職責七 職責表述 ：完成 上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： % 權力： 業(yè)務權 對戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、二級公司經營監(jiān)控、資本運作管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋權 對二級公司相應制度的指導和監(jiān)督權 對集團戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、資本運作方案的擬定和執(zhí)行權 對二級公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃、投資管理等的監(jiān)督和指導權 對部門內員工爭議的裁決權 人事權 對直接下屬有考核評價權及獎懲、培訓的建議權 對下屬員工的聘用、調崗、晉升、辭退有建議權 財務權 預算內的費用、資金審批權 預算外資金的審核、建議權 工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系 集團各部門、下屬公司等 外部協(xié)調關系 政府相關部門、中介機構等 任職資格 ： 標準教育水平與經驗要求 碩士及以上學歷， 8 年及以上工作經驗，同職能領域 5 年及以上工