【導(dǎo)讀】有色金屬集團(tuán)公司職位說明書匯編。崗位名稱投資部經(jīng)理崗位編號。所在部門投資部崗位編制1人。直接上級分管高層領(lǐng)導(dǎo)薪酬類型。直接下級投資管理崗、技術(shù)專家崗、行政支持崗。所轄人員8人崗位分析日期2020年11月。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，組織制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計(jì)劃，并呈報(bào)上級批準(zhǔn)。組織指導(dǎo)和監(jiān)督二級公司進(jìn)行相應(yīng)的制度建設(shè)工作。組織進(jìn)行國家對外投資相關(guān)政策研究，并定期提交研究分析報(bào)告。負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。處理本部門內(nèi)員工工作糾紛。擬定本部門財(cái)務(wù)預(yù)算，控制實(shí)際費(fèi)用支出。協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系。人事權(quán)對直接下屬有考核評價(jià)權(quán)及獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的建議權(quán)對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權(quán)。負(fù)責(zé)接收、匯總子公司提交的項(xiàng)目建議書或項(xiàng)目可行性報(bào)告，進(jìn)行初步審核。負(fù)責(zé)提供集團(tuán)公司內(nèi)部評審意見并對子公司投資項(xiàng)目進(jìn)行備案。國內(nèi)國外商業(yè)合作方的溝通聯(lián)絡(luò)和關(guān)系維護(hù)。對具體管理的海外資源開發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行權(quán)

　　

【正文】 表述 ： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招投標(biāo)工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)擬定招投標(biāo)實(shí)施方案，并呈報(bào)上級批準(zhǔn) 根據(jù)批準(zhǔn)后的招投標(biāo)實(shí)施方案，編制、發(fā)放投標(biāo)文件 負(fù)責(zé)聯(lián)系評標(biāo)人員，組織投標(biāo)工作評審工作，并將評審結(jié)果形成文件，呈報(bào)上級批準(zhǔn) 在上級授權(quán)下，負(fù)責(zé)與中標(biāo)方簽訂供應(yīng)合同 負(fù)責(zé)供應(yīng)方合同履行情況的監(jiān)督、跟蹤工作，并及時(shí)匯報(bào)異常情況 職 責(zé) 三 職責(zé)表述 ： 負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬海外公司的零部件采購管理工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任 務(wù) 負(fù)責(zé)初步分析、篩選供應(yīng)商名單，并呈報(bào)上級批準(zhǔn) 在上級的授權(quán)下，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的議價(jià)談判工作 在上級的授權(quán)下，負(fù)責(zé)簽訂供應(yīng)合同 監(jiān)督和跟蹤供應(yīng)方對合同的執(zhí)行情況，并及時(shí)匯報(bào)異常情況 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ： 配合制單運(yùn)輸工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 參與采購物資（設(shè)備）的出廠檢驗(yàn)工作 協(xié)助辦理采購物資（設(shè)備）的運(yùn)輸工作 配合編制相關(guān)的貿(mào)易單據(jù) 職責(zé) 五 職責(zé)表述 ： 完成上級交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)權(quán) 對本職工作的執(zhí)行權(quán) 業(yè)務(wù)信息知情權(quán) 業(yè)務(wù)建議權(quán) 人事權(quán) 無 財(cái)務(wù)權(quán) 無 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)總部各部門、下屬二級公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)供應(yīng)商、技術(shù)評價(jià)方等 任職資格 ： 標(biāo)準(zhǔn)教育水平及經(jīng)驗(yàn)要求 本科及以上學(xué)歷， 5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中同職能領(lǐng)域 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè) 采購管理、機(jī)械及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 采購知識、談判知識、質(zhì)量管理知識等 經(jīng)驗(yàn) 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上采購管理經(jīng)驗(yàn) 知識 采購管理知識、國家相關(guān)法令法規(guī)、談判知識、常用辦公軟件應(yīng)用知識等 關(guān)鍵能力 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、社交、 應(yīng)變能力 其它： 使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，通訊設(shè)備，文件柜 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境 工作時(shí)間特征 經(jīng)常出差 所需記錄文檔 相關(guān)合同、分析報(bào)告、招標(biāo)書等 備注： 貿(mào)易 崗位說明書 崗位名稱 貿(mào)易崗 崗位編號 所在部門 貿(mào)易事業(yè)部 崗位編制 2人 直接上級 貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理 薪酬類型 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，為了完成貿(mào)易部的經(jīng)營指標(biāo)，負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作，并協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)管理集團(tuán)所屬公司的貿(mào)易業(yè)務(wù) 職 責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃，細(xì)化工作規(guī)范，完成工作總結(jié) 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 根據(jù)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定個(gè)人工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核 負(fù)責(zé)擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務(wù)操作流程，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核 根據(jù)執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務(wù)操作流程，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核 負(fù)責(zé)完成工作總結(jié) 職 責(zé) 二 職責(zé)表述 ： 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 在 部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)進(jìn)行貿(mào)易交易方的資信調(diào)查和評估，防范貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn) 負(fù)責(zé)與交易方函電來往，確定買賣價(jià)格等相關(guān)條款，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批 參與貿(mào)易的談判及貿(mào)易合同的簽訂 負(fù)責(zé)貿(mào)易合同的執(zhí)行，執(zhí)行過程中的重大問題上報(bào)部門負(fù)責(zé)人 指導(dǎo)并協(xié)助貿(mào)易助理進(jìn)行單據(jù)的繕制和貨物的運(yùn)輸工作 職 責(zé) 三 職責(zé)表述 ： 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場的開拓 工作時(shí)間百分比： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)建立 市場信息系統(tǒng) ，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商等信息 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定市場調(diào)研方案 負(fù)責(zé)市場研究分析工作，進(jìn)行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo) 通過交易會等渠道拓展貿(mào)易機(jī)會 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)管理集團(tuán)貿(mào)易業(yè)務(wù) 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督集團(tuán)所屬公司外經(jīng)貿(mào)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)進(jìn)出口許可證的申領(lǐng)、分配和管理 負(fù)責(zé)集團(tuán)貿(mào)易的統(tǒng)計(jì)匯總和上報(bào) 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)管理集團(tuán)系統(tǒng)貿(mào)易業(yè)務(wù) 職責(zé) 五 職責(zé)表述 ： 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù) 工作時(shí)間百分比 ： 5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)權(quán) 業(yè)務(wù)建議權(quán) 業(yè)務(wù)信息 知情權(quán) 人事權(quán) 無 財(cái)務(wù)權(quán) 無 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 財(cái)務(wù)部、人事部、企劃部、辦公室、企管部，貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)二級公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)協(xié)會、客戶單位、銀行、商務(wù)部、商務(wù)局 任職資格 ： 標(biāo)準(zhǔn)教育水平及經(jīng)驗(yàn)要求 本科及以上學(xué)歷， 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中同職能領(lǐng)域 2 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè) 國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 營銷管理培訓(xùn)，外貿(mào)知識培訓(xùn)，法律培訓(xùn)，有色金屬行業(yè)知識培訓(xùn)等 知識 通曉國際貿(mào)易專業(yè)知識，外貿(mào)英語知識，了解市場營銷相關(guān)知識，有色金屬行業(yè)及有色 金屬產(chǎn)品知識， 具備財(cái)務(wù) 管理、法律等方面的知識 關(guān)鍵能力 具有溝通、協(xié)作和一定的語言表達(dá)能力； 很強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力 其它： 使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備 工作環(huán)境 一般工所環(huán)境 工作時(shí)間特征 偶爾加班，偶爾出差 所需記錄文檔 通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同、各種貿(mào)易文檔等 備注： 貿(mào)易助理 崗位說明書 崗位名稱 貿(mào)易助理 崗位編號 所在部門 貿(mào)易事業(yè)部 崗位編制 1人 直接上級 貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理 薪酬類型 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在部門經(jīng) 理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸和單據(jù)的繕制 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定個(gè)人工作計(jì)劃，細(xì)化工作規(guī)范，完成工作總結(jié) 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 根據(jù)部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定個(gè)人工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核 負(fù)責(zé)擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務(wù)操作流程，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核 根據(jù)執(zhí)行過程中的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務(wù)操作流程，上報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核 負(fù)責(zé)完成工作總結(jié) 職 責(zé) 二 職責(zé)表述 ： 負(fù)責(zé)貿(mào)易單據(jù)的繕制和管理 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)繕制貿(mào)易單據(jù)及運(yùn)輸單據(jù) 負(fù)責(zé)貿(mào)易單據(jù)和 文件的分類、登記、歸檔等檔案管理工作 職 責(zé) 三 職責(zé)表述 ： 負(fù)責(zé)進(jìn)出口及國內(nèi)貿(mào)易的運(yùn)輸工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)選擇貨運(yùn)代理公司和報(bào)關(guān)行 負(fù)責(zé)與貨代之間的聯(lián)系，監(jiān)督貨物裝船或者內(nèi)陸運(yùn)輸 負(fù)責(zé)辦理產(chǎn)品商檢相關(guān)手續(xù)，并將 報(bào)關(guān)所需單證等 提交給貨代，并配合其進(jìn)行報(bào)關(guān) 貨物出運(yùn)后，隨時(shí)保持與貨運(yùn)代理的聯(lián)絡(luò)，要求其及時(shí)反映轉(zhuǎn)船、到港和目的港代理的信息 負(fù)責(zé)將出運(yùn)信息和到港時(shí)間通知收貨方 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ： 配合采購和貿(mào)易，負(fù)責(zé)商檢、資格證書年審、貿(mào)易統(tǒng)計(jì)等工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)出口貨物的核銷退稅 負(fù)責(zé)資格證書的年審 負(fù)責(zé)集團(tuán)貿(mào)易的統(tǒng)計(jì)、上報(bào) 職責(zé) 五 職責(zé)表述 ： 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 ： 5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)權(quán) 貨運(yùn)代理公司、報(bào)關(guān)行的選擇權(quán) 業(yè)務(wù)建議權(quán) 業(yè)務(wù)信息知情權(quán) 人事權(quán) 無 財(cái)務(wù)權(quán) 無 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 財(cái)務(wù)部、人事部、企業(yè)發(fā)展部、辦公室，貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)二級公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)協(xié)會、商務(wù)部、外管局、 出入境檢驗(yàn)檢疫局、海關(guān)、貨運(yùn)代理公司、報(bào)關(guān)行等外匯管理局、海關(guān)等 任職資格 ： 標(biāo)準(zhǔn)教育水平及經(jīng)驗(yàn)要求 本科及以上學(xué)歷，同職能領(lǐng)域 1 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 專業(yè) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際貿(mào)易運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 外貿(mào)運(yùn)輸培訓(xùn)、外貿(mào)知識培訓(xùn)，法律培訓(xùn)，有色金屬行業(yè)知識培訓(xùn)等 知識 通曉國際貿(mào)易運(yùn)輸知識，國際貿(mào)易專業(yè)知識，外貿(mào)英語知識，了解市場營銷相關(guān)知識， 有色金屬行業(yè)及有色金屬產(chǎn)品知識， 具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識 關(guān)鍵能力 具有溝通、協(xié)作和一定的語言表達(dá)能力，良好的貿(mào)易函電處理能力， 較強(qiáng)的英語聽 、說、讀、寫能力 其它： 使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備 工作環(huán)境 一般工所環(huán)境 工作時(shí)間特征 偶爾加班，偶爾出差 所需記錄文檔 通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、合同、提單、商檢等 備注： D企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 企業(yè)發(fā)展部 崗位編制 1人 直接上級 分管高層領(lǐng)導(dǎo) 薪酬類型 直接下級 副經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃崗、經(jīng)營管理崗、資本運(yùn)營崗 所轄人員 7人 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在分管高層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī) 劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、二級公司經(jīng)營管理、資本運(yùn)作等工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部部門發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃管理 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，組織制訂本部門發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計(jì)劃，并呈報(bào)上級批準(zhǔn) 組織部門發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計(jì)劃的落實(shí)，并監(jiān)督執(zhí)行 針對部門發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃的落實(shí)情況，提交總結(jié)報(bào)告 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、二級公司經(jīng)營管理和資本運(yùn)作方面的管理制度建設(shè)工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織擬定、修訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、二級公司經(jīng)營管理和資本運(yùn)作方面的管理制度 監(jiān)督和指導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、二級公司經(jīng)營管理和資本運(yùn)作等管理制度的執(zhí)行 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、二級公司經(jīng)營管理和資本運(yùn)作管理制度的解釋 組織指導(dǎo)和監(jiān)督二級公司進(jìn)行相應(yīng)的制度建設(shè)工作，并監(jiān)督執(zhí)行 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 組織進(jìn)行國家相關(guān)政策和行業(yè)研究方面工作，并定期上報(bào)研究分析報(bào)告 在集團(tuán)高層的指導(dǎo)下，組織擬訂和修 訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 組織進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的分解和監(jiān)督執(zhí)行，并及時(shí)提交戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行分析報(bào)告 組織審核二級公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出審核意見 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃和二級公司經(jīng)營管理監(jiān)控工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織進(jìn)行集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和修訂工作 組織集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃的分解和統(tǒng)計(jì)管理工作 組織指導(dǎo)和審核二級公司年度經(jīng)營計(jì)劃 根據(jù)集團(tuán)各部門和二級公司年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，組織進(jìn)行分析和撰寫、提交分析報(bào)告 組織建立和完善經(jīng) 營風(fēng)險(xiǎn)控制體系，及時(shí)匯報(bào)二級公司潛在的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，并提出規(guī)避方案和執(zhí)行措施 組織協(xié)調(diào)二級公司的經(jīng)營活動，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體簡直最大化 組織制定二級公司考核指標(biāo)體系，并考核二級公司的經(jīng)營業(yè)績，提出考核意見 負(fù)責(zé)組織對二級公司重大投資項(xiàng)目的審核、投資跟蹤和投資效果評價(jià)工作 職 責(zé) 五 職責(zé)表述 ： 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)的資本運(yùn)作管理工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)組織對境內(nèi)外資本市場和資本運(yùn)作進(jìn)行研究，并提交研究報(bào)告 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織對各業(yè)務(wù)進(jìn)行評估，提出需要進(jìn)行資本、資產(chǎn)運(yùn)作的業(yè)務(wù) ，并提交運(yùn)作方案，呈報(bào)上級批準(zhǔn) 組織實(shí)施集團(tuán)批準(zhǔn)的資本、資產(chǎn)運(yùn)作方案，并在結(jié)束后提交總結(jié)報(bào)告 組織對二級公司的資本、資產(chǎn)運(yùn)作方案進(jìn)行審核，并監(jiān)督其執(zhí)行 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部組織管理工作 工作時(shí)間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員 負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行 負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)本部門人員 處理本部門內(nèi)員工工作糾紛 擬定本部門財(cái)務(wù)預(yù)算，控制實(shí)際費(fèi)用支出 協(xié)調(diào)本部門與其它部門的 關(guān)系 職責(zé)七 職責(zé)表述 ：完成 上級交辦的其他工作 工作時(shí)間百分比 ： % 權(quán)力： 業(yè)務(wù)權(quán) 對戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、二級公司經(jīng)營監(jiān)控、資本運(yùn)作管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和解釋權(quán) 對二級公司相應(yīng)制度的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán) 對集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、資本運(yùn)作方案的擬定和執(zhí)行權(quán) 對二級公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、投資管理等的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán) 對部門內(nèi)員工爭議的裁決權(quán) 人事權(quán) 對直接下屬有考核評價(jià)權(quán)及獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的建議權(quán) 對下屬員工的聘用、調(diào)崗、晉升、辭退有建議權(quán) 財(cái)務(wù)權(quán) 預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用、資金審批權(quán) 預(yù)算外資金的審核、建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)各部門、下屬公司等 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府相關(guān)部門、中介機(jī)構(gòu)等 任職資格 ： 標(biāo)準(zhǔn)教育水平與經(jīng)驗(yàn)要求 碩士及以上學(xué)歷， 8 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，同職能領(lǐng)域 5 年及以上工