【導(dǎo)讀】高層與基層中間的。有的中層享有很大。任務(wù)是在職權(quán)范圍。實質(zhì)性的經(jīng)營任務(wù)。職責(zé)是根據(jù)內(nèi)外環(huán)。企業(yè)處理對外事務(wù)；制度（定額）等，產(chǎn)業(yè)特征決定組織。須為工作承擔(dān)成敗責(zé)任。對職位的目的、工作范圍、隸屬關(guān)系、職責(zé)和職權(quán)，以及任職資格作出明確的規(guī)定。××省政府對N環(huán)集團(tuán)的定位。N環(huán)集團(tuán)成為××省專用汽車和汽車零部件的臺柱子，做大做強。××省國有資產(chǎn)管理委員會，采用新的業(yè)績考核管理辦法，強化對N環(huán)集團(tuán)公司的管理。當(dāng)前組織調(diào)整的基本原則。追求N環(huán)集團(tuán)公司整體競爭力和組織運行效率的最大化。規(guī)范N環(huán)集團(tuán)公司的治理結(jié)構(gòu)，明確劃分董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理班子之間權(quán)力、責(zé)任、部門定位、責(zé)任邊界、權(quán)限和協(xié)同規(guī)則明確。N環(huán)集團(tuán)根據(jù)資源整合和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的經(jīng)營性質(zhì)定位，具有財務(wù)投資和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌的雙重角色。N環(huán)集團(tuán)公司通過在股東大會中的投票權(quán)及派出董事、監(jiān)事來表達(dá)N. 近中期，現(xiàn)有存量產(chǎn)業(yè)資源，采取集

　　

【正文】 行財務(wù)收支計劃 、 信貸計劃 ， 擬訂資金籌措和使用方案 ， 加強經(jīng)營核算管理 ， 反映 、 分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況 ， 并對企業(yè)的計劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核 。 ? 擬訂預(yù)算考核指標(biāo) ， 參與經(jīng)營績效考核 。 ? 會計核算 ? 負(fù)責(zé)收入 、 成本 、 費用的會計核算 。 ? 嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的開支范圍及標(biāo)準(zhǔn) ， 審核報銷各項費用； ? 負(fù)責(zé)匯總各企業(yè)的會計核算 ， 形成集團(tuán)的財務(wù)報表； 并按規(guī)定期限上報公司領(lǐng)導(dǎo)和政府相關(guān)部門；歸檔整理和保密工作 。 ? 負(fù)責(zé)合同及發(fā)票管理 。 ? 資金管理 ? 負(fù)責(zé)資金使用計劃的編制、實施，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督控制及銀行對帳； ? 負(fù)責(zé)日常營運資金管理，銀行結(jié)算、銀行帳戶與現(xiàn)金管理； 30 機密 N環(huán)股份公司 財務(wù)部的職責(zé)（續(xù)） ? 財務(wù)分析 ? 負(fù)責(zé)財務(wù)分析，定期編制財務(wù)分析報告，準(zhǔn)確及時地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)經(jīng)濟活動信息，并提出整改建議及措施。 ? 負(fù)責(zé)成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，加強對成本費用的控制，督促有關(guān)企業(yè)或部門降低消耗、節(jié)約費用。 ? 提供子公司的對比經(jīng)營情況，對其資本結(jié)構(gòu)、運行狀況和前景做出財務(wù)分析評價，提出調(diào)整建議， ? 稅務(wù)管理 ? 稅務(wù)籌劃； ? 稅務(wù)結(jié)算及辦理稅務(wù)事宜。 ? 融資管理 ? 根據(jù)財務(wù)計劃，擬定融資計劃并制定具體融資方案； ? 建立和維護(hù)融資渠道，保持與金融機構(gòu)的良好關(guān)系； ? 風(fēng)險管理 ? 建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng) ? 監(jiān)控公司財務(wù)風(fēng)險（包括資產(chǎn)負(fù)債風(fēng)險和信用風(fēng)險）并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報； ? 參與決策 ? 對技術(shù)引進(jìn) 、 技術(shù)改造 、 對外合資合作等投資項目進(jìn)行財務(wù)可行性分析論證 。 ? 財務(wù)人員管理和培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)對各子公司財務(wù)總監(jiān) （ 企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人 ） 的任免提出意見和建議； ? 負(fù)責(zé)公司各子公司財務(wù)會計工作的指導(dǎo) 、 培訓(xùn) 、 監(jiān)督和日常管理； ? 加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，增強風(fēng)險預(yù)警能力，檢查監(jiān)督財務(wù)紀(jì)律； 31 機密 N環(huán)股份公司 董事會秘書辦公室的職責(zé) ? 部門定位 ? 負(fù)責(zé)與資本證券相關(guān)事宜的管理 ? 主要職責(zé) ? 負(fù)責(zé)董事會、監(jiān)事會、股東大會等會議的籌備事宜； ? 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和提交國家有關(guān)部門要求的股東大會和董事會出具的報告和文件 。 ? 負(fù)責(zé)公司董事會、監(jiān)事會、股東會文件的記錄、歸檔管理； ? 負(fù)責(zé)公司有關(guān)信息披露事宜， 負(fù)責(zé)公司定期公布報告， 向相關(guān)部門和公眾提供應(yīng)該公開披露的資料，承擔(dān)信息披露事宜的具體工作； ? 負(fù)責(zé)與股東、證券監(jiān)管部門、交易所的聯(lián)系與溝通交流工作 ? 為公司高層管理人員收集包括證券市場的最新動態(tài)，國家新出臺的證券財經(jīng)政策、法律和法規(guī)，媒體對公司的報道和評價等方面的信息，為公司的運營發(fā)展提供咨詢與建議 ? 配 合中介機構(gòu)，參與制定公司股票增發(fā)、送股、配股方案 。 ? 配合公司有關(guān)部門，做好年報、中報、季報的編制工作 。 ? 與其它上市公司，建立并保持聯(lián)系，進(jìn)行工作交流 。 ? 做好投資者關(guān)系管理工作。接待投資者來訪，回答股民咨詢 。 32 機密 N環(huán)集團(tuán)公司總部 黨群工作部的職責(zé) ? 部門定位 ? 宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針和政策，宣傳和執(zhí)行上級黨組織和本組織的決議； ? 發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)組織黨內(nèi)外的干部和群眾，為 N環(huán)集團(tuán)公司的發(fā)展立足崗位，多做貢獻(xiàn) 。 ? 主要職責(zé) ? 思想宣傳工作 ? 抓好黨的路線 、 方針 、 政策和上級黨委指示精神的宣傳工作； ? 抓好公司發(fā)展戰(zhàn)略 、 奮斗目標(biāo) 、 工作方針和重點工作的宣傳工作； ? 抓好公司重大事件 、 重要事跡和先進(jìn)模范人物的宣傳工作； ? 抓好對外宣傳工作； ? 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)； ? 了解掌握黨員的思想 、 工作和學(xué)習(xí)情況 ， 總結(jié)推廣思想政治工作的經(jīng)驗 ， 做經(jīng)常性的思想政治工作 ，保持企業(yè)穩(wěn)定； ? 針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題開展宣傳工作，化解矛盾，解決問題。 ? 基層組織工作 ? 建立和完善各項黨內(nèi)制度 ， 貫徹民主集中制 ， 保證在重大問題上的統(tǒng)一行動； ? 負(fù)責(zé)制訂公司黨委組織建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及具體實施計劃； ? 制訂黨委學(xué)習(xí)計劃 ， 組織黨委中心組和所屬企業(yè)黨組織開展馬列主義 、 毛澤東思想 、 鄧小平理論及“ N個代表 ” 重要思想的深入學(xué)習(xí)和討論； ? 組織 、 監(jiān)督公司所屬黨組織定期開展黨內(nèi)活動 ， 并與各級黨組織保持密切聯(lián)系 ， 交流情況 ， 定期對黨內(nèi)活動情況進(jìn)行檢查； ? 組織檢查各單位黨組織工作計劃和對上級黨委各項指示 、 決議的執(zhí)行情況 ， 對執(zhí)行過程中反映的問題提出意見； ? 對公司黨委管理的干部進(jìn)行考察 ， 并提出任免建議 ， 履行黨群干部任免手續(xù)； ? 研究、指導(dǎo)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作，做好后備干部教育、培養(yǎng)、考核工作； ? 負(fù)責(zé)對公司出國人員的政審工作； 33 機密 N環(huán)集團(tuán)公司總部 黨群工作部的職責(zé)（續(xù)） ? 黨風(fēng)廉政建設(shè) ? 貫徹執(zhí)行中央 、 省委黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定 ， 建立和完善公司內(nèi)部各項廉政制度； ? 組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會 ， 開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議活動； ? 監(jiān)督檢查各級黨組織黨風(fēng)廉政責(zé)任制的執(zhí)行情況； ? 實施民主管理，加強黨內(nèi)外監(jiān)督 ? 精神文明 ? 制訂公司文明創(chuàng)建工作計劃 ， 貫徹落實文明創(chuàng)建方案 ， 構(gòu)建和諧 N環(huán)； ? 指導(dǎo)公司各單位的文明創(chuàng)建活動。 ? 黨員教育管理 ? 黨員黨費的收繳 、 使用管理； ? 負(fù)責(zé)黨員的黨籍管理建立黨員檔案； ? 嚴(yán)格按黨章規(guī)定做好發(fā)展黨員工作；接待外部發(fā)展黨員政審?fù)庹{(diào)； ? 受理黨員 、 干部的申訴 、 來信 、 來訪工作； ? 組織開展黨員民主評議工作，處理不合格黨員，做好年度黨內(nèi)評先表彰工作。 ? 黨務(wù)文秘 ? 負(fù)責(zé)公司黨委及有關(guān)黨務(wù)會議的組織 、 記錄 、 整理以及會議決定的督辦工作； ? 負(fù)責(zé)起草公司黨委的文件和報告； ? 負(fù)責(zé)黨內(nèi)文書處理 、 文件辦理 。 34 機密 N環(huán)集團(tuán)公司總部 黨群工作部的職責(zé)（續(xù)） ? 工會工作 ? 依法維護(hù)職工合法權(quán)益；聽取職工意見，關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難； ? 依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開等形式，組織職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督； ? 組織開展勞動競賽及職工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動；總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好對先進(jìn)模范人物的評選、表彰、培訓(xùn)和管理工作； ? 協(xié)助行政開展職工教育，支持職工自學(xué)成才；組織開展各種健康向上的文體活動，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律職工隊伍； ? 加強工會理論研究，健全各級工會組織，理順公司所屬企業(yè)工會組織關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展中的作用。 ? 共青團(tuán)工作 ? 組織公司團(tuán)員青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ N個代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識； ? 開展團(tuán)組織生活；加強對青年積極分子的培養(yǎng)，發(fā)展新團(tuán)員；做好向黨組織推優(yōu)工作； ? 組織、動員公司團(tuán)員青年積極參與創(chuàng)新實踐活動；開展青工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動； ? 組織開展 “ 青年文明號 ” 創(chuàng)建活動。 ? 女工工作 ? 依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；聽取和反映廣大女職工的意見，代表女職工發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督的作用； ? 組織動員女職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制及科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新實踐活動；組織女職工參加政治理論、科學(xué)文化的學(xué)習(xí)和競賽，不斷提高女職工的自身素質(zhì)；總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)； ? 關(guān)心女職工身體健康，定期開展女職工身體檢查； ? 指導(dǎo)公司所屬企業(yè)女工工作；組織女工干部參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)； 35 機密 N環(huán)集團(tuán)公司總部 黨群工作部的職責(zé)（續(xù)） ? 統(tǒng)戰(zhàn)工作 ? 貫徹落實黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作政策 ， 聯(lián)系公司民主黨派成員 、 知名無黨派人士和臺屬僑胞 ， 了解思想動態(tài) ，關(guān)心他們的學(xué)習(xí) 、 工作和生活 ， 發(fā)揮他們在企業(yè)改革發(fā)展中的作用； ? 貫徹落實黨的民族宗教政策 ， 做好公司少數(shù)民族和信教群眾工作 。 ? 穩(wěn)定幫扶工作 ? 抓好公司改革改制中的職工穩(wěn)定工作； ? 抓好對公司內(nèi)部特殊困難群體的幫扶工作 ， 協(xié)調(diào)有關(guān)部門抓好國家對特殊對象的政策落實工作 ， 組織做好階段性重點穩(wěn)定工作； ? 負(fù)責(zé)開展有關(guān)扶貧助學(xué)活動； ? 揭批 “ 法輪功 ” ，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時制止、解決。 ? 計劃生育工作 ? 貫徹執(zhí)行國家 、 省有關(guān)人口與計劃生育工作的方針政策及有關(guān)法規(guī) ， 并監(jiān)督檢查落實情況； ? 負(fù)責(zé)人口與計劃生育的統(tǒng)計 、 管理 、 宣傳教育與服務(wù)工作； ? 對違反 《 計劃生育法 》 的人員提出處理意見；