【導讀】機會能進行系統(tǒng)的總結(jié)。而在這公司過程體系中,卻一直是一個弱項。因此我們決定做一次。這方面的調(diào)查,目的是將大家的經(jīng)驗和教訓都積累起來,在組織內(nèi)部共享。內(nèi)容保密,并且確定在最終的評估報告中,不會涉及到任何一個項目以及人員。從結(jié)果來看,基本上得到了我們需要的信息,成為我們下一步改進的基礎(chǔ)。通過對于客戶直接溝通環(huán)節(jié)的調(diào)查,進行經(jīng)驗總結(jié)、積累和共享。根據(jù)最佳實踐改善現(xiàn)。通、部署、驗收、維護等環(huán)節(jié)。主要采用人員訪談的方式,事先準備被調(diào)查問卷及調(diào)查計劃。對每一位被訪談?wù)哌M行獨。目前有與客戶溝通經(jīng)驗的人員總部為:16人,實際調(diào)查人數(shù):11人,覆蓋率:69%。施工程師2人,占18%。情況在商務(wù)人員中比較多。合同條款方面,考慮對我方很不利的情況,盡可能與用戶溝通避免。并且在簽訂合同及。是否簽約以及項目范圍的決定權(quán)最好在事業(yè)部。計劃應(yīng)是正式的,并與客戶溝。別是后期的協(xié)作。分公司應(yīng)該更多地參與到項目實施、培訓和維護工作,建立良