231520xx年關(guān)于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道監(jiān)察辦公室履職情況的調(diào)研報(bào)告理論文章課題-資料下載頁
2025-04-04 17:39本頁面
【正文】 員個(gè)人重大事項(xiàng)等方式，重點(diǎn)檢查財(cái)務(wù)支出、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)等內(nèi)容。要始終緊盯基層黨員干部和公職人員日常監(jiān)督教育管理，通過個(gè)別約談、集中座談、走訪交談的形式，重點(diǎn)解決黨員干部苗頭性、傾向性問題，形成干部約談常態(tài)化、履責(zé)約談常態(tài)化。二是做到監(jiān)督全覆蓋的同時(shí)要體現(xiàn)震懾力。堅(jiān)持動(dòng)輒則咎，緊盯發(fā)生在民生資金、征地拆遷、教育醫(yī)療、環(huán)境保護(hù)等方面侵害群眾利益問題，重點(diǎn)解決履責(zé)不力、以權(quán)謀私、工作不實(shí)等問題；深入推進(jìn)涉黑涉惡腐敗專項(xiàng)治理，堅(jiān)決 向問題線索背后的腐敗行為亮劍，營造風(fēng)清氣正的基層政治生態(tài)。 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是配強(qiáng)配優(yōu)監(jiān)察干部。嚴(yán)把入口關(guān)，注重選調(diào)綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察辦公室工作崗位。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察干部實(shí)施教育培訓(xùn)全覆蓋。同時(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，有針對性地開展掛職鍛煉、輪崗交流，抽調(diào)參與上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查和監(jiān)督檢查等工作實(shí)踐，著力提升基層監(jiān)察干部實(shí)戰(zhàn)能力。三是加強(qiáng)對監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。嚴(yán)格考核考評，建立有效的工作激勵(lì)機(jī)制，對優(yōu)秀的監(jiān)察干部，積極向組織推薦使用 ，對不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)、不履職的監(jiān)察干部及時(shí)調(diào)整崗位。
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