縣紀委監(jiān)委關(guān)于20xx年基層紀檢監(jiān)察機關(guān)履職情況的工作匯報-資料下載頁
2025-02-22 04:47本頁面
【導(dǎo)讀】展新成效，為推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強紀律保障。一是明確職能，整合機構(gòu)，全面落實紀檢監(jiān)察體制改革成果。新理念，穩(wěn)步推進紀檢監(jiān)察體制改革各項工作。一是大力精簡議事機。動職能部門具體事務(wù)的做法，解決了職能越位、錯位等問題。人員比例達到70%以上。四是強化考核問效，實行目標管理制度，二是完善制度，創(chuàng)新機制，持續(xù)提升工作規(guī)范化專業(yè)化水平。對重要案件實行三定一包工作機制。任務(wù)、定辦結(jié)時限，實行常委包案，確保案件優(yōu)質(zhì)高效辦結(jié)。提供了有力支持。立查案件XX起，黨政紀處分XX人，均創(chuàng)歷史新高。有效促進了干部作風好轉(zhuǎn)。二是重點查處涉及民生領(lǐng)域損。害群眾利益的案件。察機關(guān)審查起訴X人，采取留置措施X人，始終保持高壓態(tài)勢。了依紀依法安全文明辦案?？h紀委領(lǐng)導(dǎo)班子由同級黨代會選舉產(chǎn)生，受縣委領(lǐng)導(dǎo)，人事安。及其領(lǐng)導(dǎo)成員，并成為其事實上的下級。嚴格落實查辦腐敗案件以上級紀。建議上級紀委統(tǒng)一組織公務(wù)員
【正文】 鎮(zhèn)（街道）紀委三轉(zhuǎn)要求落實不到位，影響了職能發(fā)揮。同時，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有 2 名專職紀檢監(jiān)察干部，業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力不高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委客觀上難以擔負起諸多的職責任務(wù)，大量工作必須依靠縣級紀委來具體開展。 三、有關(guān)意見建 議。 （一）嚴格落實兩個為主要求。嚴格落實查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主、各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主兩個為主規(guī)定。同時，縣紀委監(jiān)察機關(guān)的科級干部的提拔、調(diào)出和調(diào)入，市紀委參與或縣委決定前報市紀委批準，打消縣級紀檢監(jiān)察干部不敢監(jiān)督的顧慮。 （二）充實縣紀檢檢察機關(guān)力量。建議上級紀委統(tǒng)一組織公務(wù)員招聘，解決縣級紀檢監(jiān)察機關(guān)的缺編和專業(yè)人才缺乏問題。同時，加強干部交流和使用。建議推行上下級紀委之間和縣與縣的交流機制，交流范圍主要為縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員。同時，提高縣紀委副書 記的職級待遇，對于工作能力突出的縣紀委副書記，可以經(jīng)上級紀委考核后，享受副縣級紀檢員職級待遇，提高權(quán)威。解決紀檢干部本土化和不敢監(jiān)督、監(jiān)督不力問題。 （四）制訂具體的執(zhí)紀執(zhí)法細則。關(guān)于黨內(nèi)法規(guī)過于抽象化問題，建議上級紀委制定具體實施辦法、實施細則，把上級廉政法規(guī)細化、具體化、程序化，防止在執(zhí)紀執(zhí)法過程中失之過嚴或失之過寬的現(xiàn)象，保證其嚴肅性。
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