【正文】 行考核 。強化考核結(jié)果反饋運用，將其作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 ，在強化理論武裝和政治定力上下功夫。把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記在 *考 察時和在深入推進(jìn) *振興座談會上重要講話精神作為當(dāng)前頭等大事，結(jié)合扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和主題教育，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神上來，不斷深化對全面從嚴(yán)治黨重大意義的認(rèn)識，自覺擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護(hù)”。 ，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。堅持以組織體系建設(shè)為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。把抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅作為重要政治責(zé)任，組織開展好全市農(nóng)村、社區(qū)“兩委”換屆 。用好第一書記、選派 干部、駐村工作隊等工作力量，抓實“三向培養(yǎng)”工程。抓好全市黨支部工作規(guī)范、星級管理辦法和發(fā)展黨員工作規(guī)范的貫徹落實，持續(xù)提升黨支部和發(fā)展黨員規(guī)范化水平，通過星級化評定管理，提高五星級黨支部占比 。在非公領(lǐng)域深入開展“對標(biāo)比學(xué)”“星耀引領(lǐng)”活動，持續(xù)抓好后進(jìn)黨組織整頓工作。做好遼沈智慧黨建云平臺推廣使用，建設(shè)全市黨建微信公眾號聯(lián)盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。 ，在打造事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍上下功夫。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵五 大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認(rèn)的風(fēng)氣。實施干部理想信念教育計劃，構(gòu)建“一軸兩翼四驅(qū)”干部培訓(xùn)模式，分期分批開展科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在 *考察時和在深入推進(jìn) *振興座談會上的重要講話精神輪訓(xùn)工作。加強干部日?？己撕桶嘧泳珳?zhǔn)考核，抓好干部經(jīng)常性管理監(jiān)督和考核結(jié)果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。深入實施年輕干部培養(yǎng)工程，建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。 ，在激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力上下功夫。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總 作用，深化人才發(fā)展體制機制改革，深入開展“引才匯智”人才集聚工程和“匯智 *”行動，加強“ *工匠”隊伍建設(shè)，重點引進(jìn)符合我市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的“大國工匠”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才和高校畢業(yè)生 。注重柔性引才用才，吸引更多“候鳥型人才”來撫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實行彈性管理、個性服務(wù) 。在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，抓好知識分子政治引領(lǐng)和政治吸納 。積極做好人才服務(wù)工作，進(jìn)一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。 第三篇：履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告 (投稿 ) — 1 — 履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告 ((多篇 )) 2020 年，按照市委要求，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，強化責(zé)任落實、從嚴(yán)教育管理、聚焦重點任務(wù)、狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深入推動全面從嚴(yán)治黨各項要求落實落地，現(xiàn)將履職情況報告如下： 一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況一是強化責(zé)任落實，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開黨委會 15 次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，層層壓實工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與 XX 個黨支部書 記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開黨組織書記座談會、點評會 2 次，聽取科級干部廉政述職 2 次，開展黨組織書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。 二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué) 16 次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究 14 次；帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會 2次。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識形態(tài)和宣 傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議 2 次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。 三是聚焦重點任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升陣地 21 個，打造黨建示范點 6 個。抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，一線調(diào)整干部 15 人。對 XX 等 7 個黨支部規(guī)模進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步提升了基層支部組織力。 四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題整改，巡視巡察 XX 項問題全部整改完 成。嚴(yán)格落實黨風(fēng) — 2 — 廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實管黨治黨責(zé)任。加強警示教育，開展廉政提醒談話 XX 人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件 XX 起，給予黨政紀(jì)處分 XX 人，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 二、存在的問題一是落實第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實，責(zé)任意識 存有上熱下冷的現(xiàn)象。落實意識形態(tài)工作站位不高，對干部要求的比較嚴(yán)，對普通黨員管理松懈。這些問題雖然出現(xiàn)在極個別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識不強，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。 二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅持不好，日常監(jiān)督機制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來，但是個別時候給予的表揚多批評少、激勵多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識沒有樹牢，出現(xiàn)了 27 名黨員違紀(jì)問題 。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對黨員干部管理放松造成的。 三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺主動同“四風(fēng)”問題作斗爭，時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，但對照形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。比如， XXX。出現(xiàn)這些問題，主觀上還是由于我個人落實全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對糾治“四風(fēng)”問題的長期性、艱巨性認(rèn)識不到位。 三、下步努力方向（一）嚴(yán)格責(zé)任促落實。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組 織召開黨建專題會議 10 次 — 3 — 以上；根據(jù)需要，隨時召開案件通報會，聽取紀(jì)委工作情況匯報。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問題嚴(yán)格問責(zé)問效。 （二）抓住關(guān)鍵強基礎(chǔ)。召開專題會議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問題，制定有效、管用的措施。堅持一線工作法，每月至少進(jìn)行 1 次調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報告 3 篇，上黨課 4 次。切實抓好“主題黨日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。 （三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每月至少開展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終 保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，對群眾身邊的腐敗問題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。 — 4 — 目錄 1．現(xiàn)任中央政治局委員、天津市委書記李鴻忠： 嚴(yán) 格 落 實 黨 委 抓 黨 風(fēng) 廉 政 建 設(shè) 的 主 體 責(zé)任 .......................12．現(xiàn)任中央政治局委員、天津市委書記李鴻忠： 落 實 主 體 責(zé) 任 堅 守 責(zé) 任 擔(dān)當(dāng) .......................................33．現(xiàn)任十三屆全國政協(xié)副主席兼秘書長夏寶龍： 落 實 主 體 責(zé) 任 是 必 答題 ...........................................84．現(xiàn)任四川省委書記彭清華： 接 受 《 中 國 紀(jì) 檢 監(jiān) 察 報 》 專 訪 ： 落 實 主 體 責(zé)任 .......................105．現(xiàn)任黑龍江省省長王文濤： 以 強 烈 的 政 治 擔(dān) 當(dāng) 落 實 主 體 責(zé)任 .................................146．現(xiàn)任江西省代省長易煉紅： 以 高 度 政 治 自 覺 落 實 黨 委 主 體 責(zé)任 ...............................167．現(xiàn)任江西省代省長易煉紅： 落實主體責(zé)任建設(shè)“廉潔長沙” .................................208．現(xiàn)任吉林省委常委、長春市委書記王君正： 在市委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作推進(jìn)會上的講話 .............229．現(xiàn)任吉林省委常委、長春市委書記王君正： 在 2021 縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)黨（工）委書記抓基層黨建述職評議暨 落 實 全 面 從 嚴(yán) 治 黨 主 體 責(zé) 任 述 責(zé) 述 廉 會 議 上 的 講話 ...........2810．現(xiàn)任甘肅省人大常委會副主任、黨組成員，甘南藏族自治州委書記俞成輝： 在落實黨 風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任推進(jìn)會暨“正氣甘南”大講堂上的講話? 3311．現(xiàn)任湖北省仙桃市委書記胡玖明： 構(gòu) 建 責(zé) 任 體 系 強 化 主 體 責(zé)任 .....................................41 — 5 — 12．現(xiàn)任湖南省沙市市長胡忠雄： 接受三湘風(fēng)紀(jì)網(wǎng)專訪：切實擔(dān)好主體責(zé)任不斷優(yōu)化政治生態(tài) .........43 — 1 — 嚴(yán)格落實黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任現(xiàn)任中央政治局委員、天津市委書記李鴻忠（ 2021 年 2 月 7 日） 黨的十八屆三 中全會作出了“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”的重大決定。如何理解黨委的主體責(zé)任？黨委如何履行主體責(zé)任？我體會關(guān)鍵要把握以下四點： 黨委要負(fù)總責(zé)，承擔(dān)好第一責(zé)任。黨委管總抓大事，黨風(fēng)廉政建設(shè)就是黨委應(yīng)該抓的“大事”。黨委書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面的責(zé)任、直接的責(zé)任、首要的責(zé)任。這種責(zé)任的全面性、直接性和首要性要體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)的工作力度上，包括管理的力度、監(jiān)督的力度、對一把手監(jiān)督制約的力度、查案辦案的力度、抓早抓小的力度、建章立制的力度、落實制度的力度 ，等等。對這些具體環(huán)節(jié)，黨委書記要具體抓、抓具體，做到反腐倡廉重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，種好自己的“責(zé)任田”，站好自己的“一班崗”。 黨委要勇于擔(dān)責(zé)，善于抓早抓小。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部怕得罪人，不敢批評、不愿批評，奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)。擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部基本的從政資格。沒有擔(dān)當(dāng)精神，對于黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部來講，是最大的缺陷。習(xí)近平總書記指出，如果一個地方腐敗問題嚴(yán)重，有關(guān)責(zé)任人裝糊涂、當(dāng)好人，那就不是黨和人民需 要的好人！做黨和人民需要的好人，就要敢抓敢管，敢于糾正錯誤，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，敢于遏制或制止腐敗問題的初萌。我們要在抓早抓小上下功夫。古人講，行善止惡是最大的功德。發(fā)現(xiàn)問題苗頭，要從早從小抓起，及時提醒，挽救干部，就是救人一命。如果對干部一味地哄著捧著，該扯袖子不敢扯，該敲警鐘不敢敲，就相當(dāng)于“為淵驅(qū)魚、為叢驅(qū)雀”，就是為政失德、為政不善。我們寧愿受到干部的誤解和怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨；寧愿聽到干部的罵聲，也不愿聽到干部高墻里的哭聲。 建立健全主體責(zé)任體系。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，關(guān)鍵 要“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，各司其職、各負(fù)其責(zé)，建構(gòu)完善的責(zé)任體系。地方黨委對一個地方的廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，每個部門黨委（黨組）對本部門負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子中，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，班子成員根據(jù)工作分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。 — 2 — 所有領(lǐng)導(dǎo)干部都履行一崗雙責(zé)的義務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系就會形成完整的封閉鏈條，形成閉環(huán)效應(yīng)。 要建立嚴(yán)厲的責(zé)任追究制度。誰擔(dān)職、誰負(fù)責(zé)，出了問題就要承擔(dān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部自凈自廉是底線要求。同時，要對自家的“責(zé)任田”負(fù)全責(zé)，管人管事管自己，履行一崗雙責(zé)， 肩負(fù)起一個地方、一個部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。如果因未盡職責(zé)，而使所在的地方和單位問題成串，黨委主要負(fù)責(zé)同志脫不了干系，就要被追責(zé)。出了問題，要實行“一案雙查”，既查直接責(zé)任、又查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；既查案件本身的問題，又查監(jiān)督監(jiān)管不力的問題，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究。做到有責(zé)必問，有錯必究，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威力。 — 3 — 落實主體責(zé)任堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)現(xiàn)任中央政治局委員、天津市委書記李鴻忠（ 2021年 5 月 16日） 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。今天出版的