【正文】 ， 2 期新黨員“筑基”培訓(xùn)班，對黨員發(fā)展對象和預(yù)備黨員進行集中培訓(xùn)。建立《 **區(qū)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)動態(tài)管理制度》《 **區(qū)預(yù)備黨員入黨宣誓實施辦法》，進一步健全發(fā)展黨員制度體 系。以農(nóng)村為重點，對 **年以來發(fā)展黨員工作情況開展專項排查，堅決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區(qū)各單位補繳黨費使用管理情況進行審計，有效規(guī)范了黨費收繳使用管理工作。 。堅持重心下移、資源下沉，將村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費由每村每年 20 萬元提高到每村每年 30 萬元。投入 2200 多萬元，對50 個村和社區(qū)黨群服務(wù)中心進行提升改造，完善配套設(shè)施，強化服務(wù)功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經(jīng)濟待遇。制定社區(qū)工作者薪酬管理意見 ，實行崗位等級序列管理，落實“五險一金”，完善薪酬體系，推動優(yōu)秀人才向基層流動。 六、堅持激濁揚清，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài) 把凈化改善政治生態(tài)作為落實主體責(zé)任的重中之重，堅持區(qū)委書記牽頭抓、負總責(zé)，譜好宣傳教育、分析研判、監(jiān)督執(zhí)紀“三部曲”，持續(xù)用力、久久為功，經(jīng)驗做法在中紀委、市紀委媒體網(wǎng)站刊登。 。堅持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創(chuàng)新制定《建立政治生態(tài)定期分析研判機制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報、問 題分析研判和整改督查反饋 4 項工作機制，系統(tǒng)梳理黨員干部組織處理、黨政紀處分情況，由區(qū)委書記、副書記對問題集中的 3個單位黨組織負責(zé)人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴格落實處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)配意向 (正反向 )調(diào)查制度和干部經(jīng)常性考察制度，堅決防止帶病提拔。健全關(guān)于推動區(qū)屬機關(guān)企事業(yè)單位間干部交流的實施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機關(guān)與事業(yè)、機關(guān)與企業(yè)、事業(yè)與企業(yè)之間干部合理流動，累計從事業(yè)單位提拔 1 名干部、交流 2 名干部到區(qū)屬國有企業(yè)任職，讓圈子文化沒有生存空間。 。制定出臺《中共 **區(qū) 委建設(shè)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)宣傳教育工作意見》，把黨風(fēng)廉政宣傳教育融入全區(qū)宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓(xùn)必修課。結(jié)合基層組織換屆，相繼編發(fā)《農(nóng)村基層廉潔履職負面清單》《農(nóng)村基層監(jiān)察對象管理相冊》兩套系列農(nóng)民畫折頁 萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發(fā)放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區(qū)、樓門建設(shè)力度，召開廉潔文化建設(shè)成果現(xiàn)場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營 造良好氛圍。 。區(qū)委常委會帶頭從嚴從實召開 **民主生活會，各位常委結(jié)合思想和工作實際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現(xiàn)了批評和自我批評的整風(fēng)精神，市委常委、市紀委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質(zhì)量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現(xiàn)了從嚴治黨的新氣象，是一次嚴格的黨性鍛煉”。會后，制定區(qū)委整改措施 76 條，區(qū)委常委個人整改措施 153 條，做到整改目標、整改措施、責(zé)任單位、完成時限四個明確。嚴把基層黨組織民主生活會質(zhì)量效果關(guān)，將嚴實精神貫徹會前指導(dǎo) 、會中督導(dǎo)、會后整改全過程，從區(qū)紀委機關(guān)、區(qū)委組織部抽調(diào) 45 名領(lǐng)導(dǎo)干部，成立了 15 個督導(dǎo)組，對 82 個處級以上領(lǐng)導(dǎo)班子召開的民主生活進行督促檢查和指導(dǎo)，扎實推進各環(huán)節(jié)工作。區(qū)委書記全程參加天穆鎮(zhèn)黨委民主生活會，并在會前審閱領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關(guān)情況進行指導(dǎo)。區(qū)人大常委會主任、區(qū)政協(xié)主席和其他區(qū)委常委同志，分別參加 11 個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會并進行指導(dǎo)。 七、強化正風(fēng)肅紀，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向善向好 堅持把紀律規(guī)矩挺在最前面，持之以恒正風(fēng)肅紀，推動了黨員干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn) 變，黨群干群關(guān)系進一步密切。 。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”問題的重要指示精神，制定下發(fā)進一步查擺整改“四風(fēng)”問題，加強作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)《工作安排》，聚焦頂風(fēng)違紀、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風(fēng)”突出問題，從個人違規(guī)使用單位交費的固話捆綁手機卡等小事小節(jié)抓起，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。 。成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開 **區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實責(zé)任，堅決打響集中整 治攻堅戰(zhàn)。制定《 **區(qū)集中整治形式主義官僚主義工作實施方案》，組織全區(qū) 86 個處級單位開展自查自糾，共梳理問題 603 條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監(jiān)督檢查，確保整改落實到位。 。將專項治理三年行動作為區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，先后召開 5 次區(qū)委常委會，傳達貫徹市委決策部署，專題研究專項治理工作。研究制定《 **區(qū)關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當問題專項治理三年行動實施方案 (**2021 年 )》，成立由區(qū)委副書記任組長的專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開 7 次領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監(jiān)督檢查等四項機制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責(zé)問責(zé)重要依據(jù)，針對全市現(xiàn)場辦公會上反饋 **的問題，以及區(qū)專項辦攝制的 4 個剖析警示片 挖掘出的不作為不擔(dān)當現(xiàn)象，對失職失責(zé)的 19 名黨員干部給予黨紀處分，對 9 名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運用“第一種形態(tài)”追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環(huán)境保護、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等重點，查處不作為不擔(dān)當問題 78 起，問責(zé) 121 人。市委不作為不擔(dān)當簡報共刊發(fā)反映我區(qū)經(jīng)驗做法的文章 3 篇，數(shù)量位居全市第二。 。扎實做好結(jié)對幫扶工作， 6 個市級幫扶村集體收入全部達到 50 萬元以上并通過市級驗收，新一輪 23 個困難村結(jié)對幫扶工作有序展開，擇優(yōu)選派 18 名優(yōu)秀科級年輕干部駐村幫扶。組織 145 個 黨組織和 4000 多名在職黨員到社區(qū)報到，主動認領(lǐng)政策宣傳、困難救助、志愿服務(wù)等 10 類崗位，今年以來全區(qū)黨員參與各類惠民服務(wù) 10 萬多人次，為群眾解難題 8 萬多件。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動，建立 10 個工作組、 55 個服務(wù)組，安排區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和處科級干部 600 余人，服務(wù) 2439 家實體企業(yè)和 94 個項目，共幫助解決問題2508 個，群眾滿意度 99%。深入開展“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動，全區(qū)6248名黨員聯(lián)系服務(wù)困難群體 864戶，送去慰問金及慰問品 。 。以人民群眾需求為導(dǎo)向 ,切實解決好群 眾最關(guān)心的公共安全、公平正義等問題，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“ 1+3+n”模式防控社會風(fēng)險，全區(qū)刑事警情同比明顯下降，經(jīng)驗做法得到了中央政法委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定?！?**綜治” app案例榮獲全國政法智能化建設(shè)“雪亮工程”十大創(chuàng)新案例，并在 **年全國政法智能化建設(shè)研討會上進行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新“綜治警務(wù)網(wǎng)格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達渠道，提升基層社區(qū)治理水平，譜寫新時代 **信息化“楓橋經(jīng)驗”，《新華每日電訊》整版刊載我區(qū)經(jīng)驗成果。 黨外監(jiān)督作用。推動《中共 **區(qū)委關(guān)于支持民主黨派、無黨派人士加強民主監(jiān)督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內(nèi)共召開政情通報會、政黨協(xié)商座談會、工商聯(lián)議政建言座談會、黨外人士座談會等相關(guān)會議 16 次，累計聽取意見建議 56 條，彰顯新型政黨制度優(yōu)勢及黨外代表人士的民主監(jiān)督作用。 八、堅持把“嚴”字長期堅持下去，推動反腐敗斗爭向縱深發(fā)展 牢牢扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主體責(zé)任，堅持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。 。充分用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，增強監(jiān)督執(zhí)紀的實際效果。在全市率先制定《 **區(qū)黨委 (黨組 )運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的實施辦法》和《規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”的操作規(guī)程 (試行 )》，梳理運用“第一種形態(tài)”的 12種情形和 11 種使用方式，規(guī)范整套流程設(shè)置，在防微杜漸中推動紀律約束全面從嚴。 。堅持傳統(tǒng)陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀檢監(jiān)察工作進展成效。注重以案宣紀，結(jié)合農(nóng)村征地拆遷腐敗多發(fā)等問題，制作《筑不腐之基享海晏河 清》《“微權(quán)蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀律教育的警示震懾作用。 **年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養(yǎng)我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站播放。 “兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯(lián)動格局，圍繞村級組織換屆等全區(qū)重點難點工作，專項巡察 5 鎮(zhèn) 9 個重點村，有力掃清干擾障礙。持續(xù)深化“巡鎮(zhèn)帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮(zhèn)的巡察工作，延伸巡察 4 個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣 **經(jīng)驗。細化派駐監(jiān)督 ，加強對民計民生重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，探索聯(lián)合處置和交叉審理模式。 。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀檢監(jiān)察機關(guān)聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。深化監(jiān)察體制改革工作，在完成機構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸、實現(xiàn)對全區(qū)公職人員監(jiān)察全覆蓋的基礎(chǔ)上，努力探索紀法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉(zhuǎn)移送審查起訴的案件，被《中國紀檢監(jiān)察報》刊載。狠抓農(nóng)村基層執(zhí)紀監(jiān)督，嚴厲整治農(nóng)村基層“小官大貪”、“微權(quán)巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項檢查低保和困難殘疾人慰問資金發(fā)放情況 ，對存在失職失責(zé)的 26 名干部追責(zé)問責(zé)，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強大震懾作用。堅持掃黑、挖傘同步推進，對 **年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉(zhuǎn)快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索 4 件。 第五篇：履行全面從嚴治黨責(zé)任情況述職報告履行全面從嚴治黨責(zé)任情況述職報告 一、履行責(zé)任情況 （一）從嚴抓主體責(zé)任落實。堅持把管黨治黨擺在工作的核心位置，認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。細化三級責(zé)任清單，形成“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的工作機制。督促班子成員認真履 行“一崗雙責(zé)”，確保管黨治黨工作抓出實效。 （二）從嚴抓思想教育。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”活動，召開理論中心組學(xué)習(xí) 12 次，培訓(xùn)黨員 7000 余人次；組織黨員干部 4000余人次，到蘭考、井岡山等地開展黨性、廉政教育，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。 （三）從嚴抓干部管理。制定《干部工作紀律和日常行為規(guī)范》，對財務(wù)、干部行為用制度進行約束。邀請紀委、組織部等部門領(lǐng) 形態(tài)宣傳陣地管理不到位，個別村居服務(wù)場所功能不完善，村務(wù)公開欄內(nèi)小廣告亂貼亂涂，宣傳內(nèi)容更新不及時。這主要是自己僅滿足于完成上級安排 的任務(wù)，沒有站在街道全局，統(tǒng)籌抓全面從嚴治黨工作。工作主動性、積極性不夠，創(chuàng)新開展工作的動力不足。 （二）工作推進力度不夠。召開全面從嚴治黨工作專題會議的次數(shù)不夠，日常監(jiān)督不深不細，對“四種形態(tài)”研究不深，抓工作力度不夠。比如在違建查處方面，滿足于工作安排了，對工作過程和成效定的不僅，調(diào)度不夠，沒有充分發(fā)揮黨員監(jiān)督作用。這主要是自己把精力更多地放在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、環(huán)保、穩(wěn)定等工作上，在落實“四個親自”方面投入的精力還不夠，未能很好地將全面從嚴治黨工作與其他工作任務(wù)有機地結(jié)合起來。 （三） 敢管敢嚴的力度有待加強。在重大風(fēng)險點防控上沒有制定相關(guān)的防范機制，沒有真正讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成為常態(tài)。對同志們的各種失誤摻雜了理解和同情，總覺得與他們的付出相比，工作出現(xiàn)失誤也正常，沒有站在全面從嚴治黨的角度考慮。比如個別干部存在遲到、早退現(xiàn)象，出于對干部的保護，有時只是開會時批評告誡，點到為止，沒有深入追究，根源在于自己站位不高，紀律觀念不強。 （四）全面從嚴治黨成效還不明顯。個別農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力不強，面對黨員違紀問題，腰桿挺不起來，底氣不足，甚至睜一只眼閉一只眼，存在“好人主義”思想；有的黨 員黨的意識弱化，作風(fēng)不扎實，參加組織生活不嚴肅，主動服務(wù)群眾的意識不強。這主要是對全面從嚴治黨的重要性和嚴肅性認識不夠深刻，對一些帶有苗頭性、傾向性的問題沒有引起足夠的重視，對村干部、農(nóng)村黨員的教育管理注重了數(shù)量，質(zhì)量還不夠高 三、下步工作打算 （一）強化責(zé)任落實。嚴格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，認真研究部署全面從嚴治黨工作。在落實中央八項規(guī)定精神、履行主體責(zé)任等方面當好表率，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，確保全面從嚴治黨工作落到實處。細化責(zé)任清單，形成齊抓共管的工作機制。 （二）強 化教育學(xué)習(xí)。不斷緊繃“學(xué)習(xí)弦”，把學(xué)習(xí)作為政治任務(wù)來抓。科學(xué)制定 2021 年黨委理論中心組學(xué)習(xí)任務(wù)，每月確定一個學(xué)習(xí)主題。持續(xù)辦好“科級干部講好三堂課”、“相公講壇”，開展好“主題黨日”活動，用好機關(guān)圖書室、燈塔 黨建在線干部學(xué)習(xí)教育平臺，堅持印發(fā)警示教育案例，認真開展黨工委書記上黨課，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機制。