【導讀】北京青年政治學院餐廳。服務于國家機關餐飲、大型餐飲企業(yè)，提供最切合動態(tài)環(huán)。境與企業(yè)內(nèi)部狀況的運營、管理方案、技術服務等專業(yè)化公司?；踊ミM，力現(xiàn)卓越“深度技術服務和運營、管理服務”使企業(yè)得到發(fā)展提高。年來“天香問鼎”，技術和管理團隊成員持續(xù)任職在國內(nèi)外優(yōu)秀餐飲企業(yè)，儲備。了豐富技術資源、創(chuàng)出了獨特的“運營、管理”服務模式，服務模式的成功來。團隊成員已在國際、國內(nèi)餐飲比賽中多次獲獎。與企業(yè)攜手在餐飲市場中共創(chuàng)、低碳、綠色、陽光的餐飲運。2020年獲勞動和社會保障部授予“全國技術能手”榮譽稱號。2020年由中國烹飪協(xié)會組團，作為唯一的一名選手代表中國，參加第十屆。2020年被評為“2020年全國餐飲業(yè)十大人物”。2020年當選“中國烹飪協(xié)會名廚專業(yè)委員會委員”。2020年被中國烹飪協(xié)會評為“北京特級烹飪大師”。2020年被首都營養(yǎng)美食協(xié)會評為“突出貢獻獎”。晚餐采用套餐形式與午餐品種數(shù)量相同。外賣采用成本標價零售形

　　

【正文】 ③餐廳收銀員火災時行動預案： 發(fā)現(xiàn)火情立即報告餐廳經(jīng)理； 將帳簿、報表 、現(xiàn)金等貴重物品保管好，視情況轉(zhuǎn)移至妥善安全的地方； 接到撤離現(xiàn)場命令時從安全出口迅速疏散就餐員工和學生； 查看有無被困人員，關閉除照明以外的電源迅速撤離現(xiàn)場。 ④衛(wèi)生保潔員火災應急預案： 聽從現(xiàn)場領導指揮，協(xié)助疏散就餐客人； 迅速拿去就近的消防器材及時撲救； 必要時切斷電器電源開關； 接到疏散指令后，查看有無被困人員后迅速撤離現(xiàn)場。 ⑤保管員火災應急預案： 堅守崗位，保管好庫房物品，拒絕非工作人員入內(nèi)； 將帳單保管好，根據(jù)需要轉(zhuǎn)移至安全妥善的地方； 如火勢有秧及庫房的趨勢，應迅速將庫房內(nèi)易燃品轉(zhuǎn)移至安全地 帶，并設專人看管； 接到疏散指令后，關閉電源，鎖好門窗，迅速撤離現(xiàn)場。 ⑥廚師火災應急預案： 立即關閉所在崗位的天然氣閥門及電源開關； 轉(zhuǎn)移可燃物，將其遠離現(xiàn)場； 就近拿取消防器材及時撲救，控制火情； 接到疏散指令后，查看有無被困人員，迅速撤離現(xiàn)場。 食物中毒事件發(fā)生的應急處理預案 我們本著醫(yī)護人員職工的身體健康的目的出發(fā)，在加強職工常規(guī)管理的同時，加強對食堂食品衛(wèi)生工作管理，一旦非正常中毒或疑似食物中毒事故，立即采取以下措施： ⑴立即停止食堂的生產(chǎn)活動，并于 1 小時內(nèi)向所在相關部門、衛(wèi)生行政部門報告。 ⑵以最快速度將中毒人員送往就近醫(yī)院，無交通工具時撥打急救中心電話 “ 120”請求救助，積極配合協(xié)助衛(wèi)生機構(gòu)救助病人。 ⑶封存造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現(xiàn)場，無關人員不允許到操作間或留樣處。 ⑷組織員工成陪護人員隊伍，安排本單位人員負責陪護，無關人員未經(jīng)批準不準到醫(yī)療單位探視，以免影響治療秩序。 ⑸配合衛(wèi)生行政部門進行調(diào)查，按衛(wèi)生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品。 ⑹落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在最小范圍。 ⑺根據(jù)領導要求，分別向上級主管部門和市防疫部門 報告事態(tài)的進一步發(fā)展的詳細情況。 ⑻按照衛(wèi)生監(jiān)督部門要求對現(xiàn)場處理做記錄。 *注意事項 ① 穩(wěn)定職工情緒，要求各類人員不以個人名義向外擴散消息，以免引起不必要的混亂。 ②如有個別家屬來單位探視，事件處置領導小組做好家屬的思想工作和接待工作。 ③事故發(fā)生后，要注意維護正常的工作秩序，主管領導要做好食物中毒人員的思想工作。 ④如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過主管領導同意，未經(jīng)同意，任何個人不得接受采訪，以避免報道失實。 ⑤事件發(fā)生后，立即采取緊急措施，未經(jīng)允許，一切外來人員禁止進入食堂。 擬派人員費用情況表 項目人員架構(gòu)圖 項目經(jīng)理 1 人 廚房 33 人 前廳 12 人 熱 菜 組 風味主食組 冷 葷 組 清 真 服務保潔組 洗 消 組 監(jiān)控人 3 人 安全檢查小組 采購 ,庫管 切配組 項目組 49 人 全月費用： 130082 元 /月 人員工資 : 96000 元 /月（未含保險） 崗位名稱 人 數(shù) 工 資 社保 管理費 稅金 項目經(jīng)理 1 名 5000 元 33% % 廚師長 1 名 3500 元 33% % 面點主管 1 名 2500 元 33% % 高職廚師 5 名 12020 元 33% % 面點師 8 名 15000 元 33% % 冷菜領班 1 名 1800 元 33% % 涼菜廚師 3 名 4500 元 33% % 加工廚師 6 名 7200 元 33% % 特色廚師 8 名 12020 元 33% % 服務員 8 名 9600 元 33% % 核算員 1 名 2020 元 33% % 采購 1 名 2020 元 33% % 營養(yǎng)師 1 名 2500 元 33% % 洗碗工 4 名 4800 元 33% % 合計 共計 49 人 合計 84400 元 27852 元 12500元 5330 元 服務經(jīng)費： 公司員工工資按北京飲食行業(yè)低標準計算 :（ 84400 元 /月 /49 人）。 公司員工按國家規(guī)定上四保險 :（ 84400 元 /月 *33%=27852 元 /月）。 公司管理費及人工費總額的稅金 :（國家按 %收取 )5330 元 /月。 公司管理費 :12500 元 /月（ 12500 元 /月247。 30 天247。 800 人 = 元 /人 /天）。 餐廳全月總費用 :(130082 元 /月 49 人）。 未含不明確費用： 住房公積金按國家規(guī)定工資總額 12%。 節(jié)假日 加班費按國家規(guī)定周六、日 200%、法定假日 300%。 第三季度高溫補助。 餐廳技術合作管理協(xié)議 甲方： (以下簡稱甲方 ) 乙方： (以下簡稱乙方 ) 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規(guī)定，甲乙雙方就職工餐廳以技術合作管理事宜經(jīng)共同協(xié)商，訂立以下條款共同遵守： 一、經(jīng)營方式 甲方： 餐廳實行技術合作雙重管理模式即甲方（全面負責餐廳行政 溝通工作）。 甲方提供（兼管）人員 1 名負責餐廳日常協(xié)調(diào)溝通工作。 甲方提供全套餐廳用品及廚房、廚具、廚房設備和工作所需的的水、電、燃氣、經(jīng)營等全部費用。 甲方負責乙方工作廚師的工作餐、早班住宿。 甲方每月 5 日前將上月雙方財務人員核對認定 實際收入 金額支付給乙方。 甲方支持乙方參加各類有利于 的各類活動，如烹飪比賽等。 乙方： 乙方全面負責餐廳日常運營（接受甲方管理，負責餐廳技術管理、技術服務等工作）。 負責提供餐廳所需（管理人員、廚房技術人員、服務人員 、洗消人員），招聘、體檢、錄用、考核、培訓、更換等工作。 乙方按月（每月 15 日前）支付為乙方工作人員工資、社會保險費用。 乙方在日常工作中有計劃的以節(jié)約成本、降低消耗為原則使用甲方提供全套餐廳用品、廚房設備、廚具及水、電、燃氣等。 乙方負責管理期間餐廳、廚房設施、設備安全使用、日常維護清潔等工作。 乙方所用的各類廚具和設備，如由乙方人為損壞的，由乙方負責賠償。 二、權利和義務 （一）甲方的權利和義 甲方如對服務人員、主廚技術能力不滿意，有要求乙方更換的權力。 甲方有對乙方違規(guī)、違紀工 作人員進行處罰的權利。 甲方為了保障職工的健康對乙方的配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。 甲方對 乙方在運營管理中，存在不符合有關法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定或未達到協(xié)議中約定要求的事項，經(jīng)甲方指出，在甲方限定日期內(nèi)無正當理由（甲方原因或自然災害）未整改的，甲方有權扣除乙方公司綜合管理費用的 100 元至500 元；不符合有關法律法規(guī)，規(guī)章制度規(guī)定或 未達到協(xié)議約定要求的事項，在整改后再次出現(xiàn)的，甲方有權扣除乙方公司管理費用的 10%至 30%。 提供乙方工作所需的 設備和良好的工作環(huán)境的義務。 按合作協(xié)議規(guī)定甲方認真履行協(xié)議，同時為乙方做好指導和協(xié)調(diào)工作。 及時反饋領導及就餐人員對餐廳服務、飯菜質(zhì)量的意見和建議的義務。 為乙方人員出入、辦公、住宿、通訊、辦理相關手續(xù)，解決相關事宜。 （二）乙方的權利和義務 乙方負責職工餐廳的運營管理，具體包括人員配備、加工、制作、廚房、餐廳的環(huán)境衛(wèi)生等管理事項。 嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，有權利拒絕使用未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和 “三無 ”產(chǎn)品。 因乙方制作的食品問題，甲方員工食用后造成食物中毒或 其他后果的，由相關責任人及乙方承擔費用及法律責任。 乙方按規(guī)定做好廚房餐廳的環(huán)境衛(wèi)生工作及廚具、餐具的清潔和消毒工作。 乙方工作人員按甲方指定工作區(qū)域工作。 乙方工作人員在協(xié)議期內(nèi)非甲方責任發(fā)生安全及其他事故由乙方承擔。 乙方確保為甲方服務上崗工作人員具備身份證、健康證和暫住證等。 乙方按時、保質(zhì)、保量供應每餐，做到多品種、多口味，禮貌服務。 乙方提前一周將菜單遞交甲方管理人員審核，經(jīng)核準后在餐廳內(nèi)公布。 乙方和甲方共同管理期間，實行量化分級管理，以確保食品質(zhì)量、服務水平達到 國家院校先進餐廳水平，爭取獲得 “國家院校先進餐廳 ”。 1乙方做好餐廳防疫消毒工作、并隨時接受甲方的監(jiān)督檢查。 1乙方接受甲方的監(jiān)督和指導，依法經(jīng)營，認真履行協(xié)議。 （三）雙方的權利和義務 伙食標準： 早餐由于就餐人數(shù)相對較少，采用標價零售形式、供應品種不少于 25 個。午餐（ ）形式 .領導采用自助餐形式，含現(xiàn)場制作風味小吃 15 元 /人 /餐、供應品種不少于 40 個。外賣采用零售形式、供應品種不少于 12 個。安保人員全天就餐均 采用 10 元套餐形式。 乙方提供主、副外賣食服務、標準由甲方核定。 結(jié)算方法：甲方應及時結(jié)算，并以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票付款。甲方按協(xié)議每月結(jié)算一次餐費，須于次月 5 日前結(jié)清。 甲乙雙方 不得擅自 終止協(xié)議， 如 必須 終止須 提前 60 天通知對方。并履行各項協(xié)議期內(nèi)權利和義務。如一方違約，必須承擔相應的經(jīng)濟損失和法律責任。 三、其他事項 在職工餐廳合作管理過程中，若發(fā)生不在本協(xié)議內(nèi)的問題，由雙方協(xié)商解決。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充條款。補充條款于本協(xié)議具有同等法律效力。 本協(xié)議與《中華人民共和國合同法》相抵觸的，則按有關法律條款辦理。 協(xié)議一式 貳份，甲乙雙方各持 壹份，協(xié)議 自簽訂日起生效。 本協(xié)議自 年 月 日 起至 年 月 日止。 委托方： 受托方： （蓋章） （蓋章） 授權代理人： 授權代理人： 簽約日期： 簽約日期： 餐廳承包經(jīng)營協(xié)議 甲方： (以下簡稱甲方 ) 乙方： (以下簡稱乙方 ) 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律規(guī)定，甲乙雙方就職工餐廳以技術合作管理事宜經(jīng)共同協(xié)商，訂立以下條款共同遵守： 一、經(jīng)營方式 甲方： 在甲方監(jiān)管下，餐廳實行承包經(jīng)營管理模式即方乙方全面負責餐廳經(jīng)營管理工作。 甲方提供（兼管）人員 1 名負責餐廳日常協(xié)調(diào)溝通工作。 甲方提供全套餐廳用品及廚房、廚 具、廚房設備和工作所需的物品等。 甲方負責乙方工作廚師的夜班、早班休息室。 甲方每月 5 日前將上月雙方財務人員核對認定實際收入金額支付給乙方。 甲方支持乙方參加各類有利于 的各類活動，如烹飪比賽等。 乙方： 乙方全面負責餐廳日常運營等全部費用（接受甲方管理，負責餐廳技術管理、技術服務等工作）。 負責提供餐廳所需（管理人員、廚房技術人員、服務人員、洗消人員），招聘、體檢、錄用、考核、培訓、更換等全部工作。 乙方按月（每月 15 日前）支付為乙方工作人員工資、社 會保險費用。 乙方在日常工作中有計劃的以節(jié)約成本、降低消耗為原則使用甲方提供全套餐廳用品、廚房設備、廚具等。 乙方負責管理期間餐廳、廚房設施、設備安全使用、日常維護清潔等工作。 乙方所用的各類廚具和設備，如由乙方人為損壞的，由乙方負責賠償。 二、權利和義務 （一）甲方的權利和義 甲方如對服務人員、主廚技術能力不滿意，有要求乙方更換的權力。 甲方有對乙方違規(guī)、違紀工作人員進行處罰的權利。 甲方為了保障職工的健康對乙方的配菜、營養(yǎng)搭配、服務水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行監(jiān)督，并有權要 求乙方及時整改。 甲方對 乙方在運營管理中，存在不符合有關法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定或未達到協(xié)議中約定要求的事項，經(jīng)甲方指出，在甲方限定日期內(nèi)無正當理由（甲方原因或自然災害）未整改的，甲方有權扣除乙方公司綜合管理費用的 100 元至500 元；不符合有關法