縣委組織部長20xx年度述職述廉報告-資料下載頁
2025-04-01 18:46本頁面
【正文】 與無職黨員“一對一”結(jié)對、常態(tài)化培訓(xùn)，給無職黨員賦能，通過打造“ xx 型 xx 崗”平臺，給無職黨員定責，無職黨員發(fā)揮作用從原來的被動參與到主動響應(yīng)、從原來的有償服務(wù)到無償付出、從原來的臨時應(yīng)景到長效堅持，現(xiàn)已涌現(xiàn)出“消防小哥”、“義務(wù)電 焊工”、“留守兒童關(guān)愛小隊”等各類典型。 四、組織部門自身建設(shè)工作 堅持把加強組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，持之以恒來抓，高標準推進，開展綜合培訓(xùn)，以講、問、學(xué)相結(jié)合的方式，拓寬了組工干部的知識層面，全方位、多角度鍛煉干部，全面提升組工干部的素質(zhì)和能力。堅持組工干部政治堅定、素質(zhì)過硬的原則，深挖黨建工作被約談的原因，帶領(lǐng)部內(nèi)全體干部進行自我剖析，在鞏固業(yè)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，進一步提升全體組工干部為經(jīng)濟、為基層、為群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。 五、個人廉潔自律情況 一年來，我嚴格依照上級 要求，時刻對照、審視自己，在工作和生活中自覺做到不違章、不違紀、不違法，嚴格約束自己的一言一行，從未插手工程建設(shè)等市場經(jīng)濟活動，家中沒有任何婚喪喜慶事項。工作重實效，不擺花架子，深入基層輕車簡從，不過多的驚動和打擾基層單位。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，時刻進行自警自省、自我修繕，較好地樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律形象。職務(wù)消費、人情消費嚴格遵守上級規(guī)定，沒有出入私人會所和持有消費場所會員卡的現(xiàn)象。 雖然我做了一些工作，取得了一些成績 ,但在覺得自己和所負責的工作還有不足之處：一是對待上級的要求，交辦 較多、跟蹤較少，有時會把任務(wù)交給副職進行落實。二是調(diào)查研究不夠細致，指導(dǎo)不夠到位，主動研究黨建以外其他領(lǐng)域工作較少。三是存在向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告不及時、擅自處理的問題。 在今后的工作中，堅持問題為導(dǎo)向，及時找差距、補短板，在工作上力爭再創(chuàng)佳績。一是嚴格落實上級各項要求，對待工作親自部署、親自落實并狠抓成效。二是通過定期與部內(nèi)同志集中座談研討，深入實地調(diào)研了解，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，加大整治力度，加強對其他領(lǐng)域工作的細致研究，突出黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，主動謀劃，全面提升各領(lǐng)域黨建工作水平。三是對待工作要嚴明工作紀律 ，及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報分管工作。
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