財(cái)務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷突出的5個(gè)關(guān)鍵詞含5篇-資料下載頁(yè)
2025-04-01 14:18本頁(yè)面
【正文】 目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可 。薪資要求要精確到具體數(shù)字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等 。求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)的“職位群”。 第二步：量化自己要突出關(guān)鍵詞 簡(jiǎn)歷是自己的簡(jiǎn)化“寫真”，符合自己特點(diǎn)的有個(gè)性的求職簡(jiǎn)歷才是真正的好簡(jiǎn)歷。求職一定要找到自己的關(guān)鍵詞，比如以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等。在簡(jiǎn)歷中寫上符合自己的關(guān)鍵詞，并且列出幾個(gè)小點(diǎn)。 第三步：信息真實(shí)保護(hù)個(gè)人隱私 求職者一定要了解一點(diǎn)：在保護(hù)自己隱私的前提下，應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。求職者們應(yīng)該保證所有 的信息的真實(shí)，但也要是在保護(hù)個(gè)人隱私的前提下。 第四步：讀懂招聘語(yǔ)慧眼尋找“婆家” 看網(wǎng)絡(luò)信息，魚龍混雜，要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐，別找錯(cuò)“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章：招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī)，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門，網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負(fù)責(zé)、由誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統(tǒng)、千篇一律的 公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。 拓展延伸：個(gè)人簡(jiǎn)歷 5 個(gè)關(guān)鍵詞助你過(guò)關(guān)斬將 職位名稱在簡(jiǎn)歷的顯眼位置， HR 往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。 職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān) 的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。 HR 的時(shí)間觀念都十分強(qiáng)，所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問(wèn)題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。 如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問(wèn)題。 你的技能是什么 ?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中，你可能會(huì)想到要夸大自己的專業(yè)能力。但 這也有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槊總€(gè)用人單位都希望員工能像自己簡(jiǎn)歷中描述的那樣發(fā)揮到作用。即便你靠這個(gè)辦法得到了工作，一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)你并不勝任這份工作，那接下來(lái)在公司還能站住腳嗎 ? 你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面，是“受過(guò)培訓(xùn)”還是“熟悉使用” 。在經(jīng)驗(yàn)上，是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明” 。在專業(yè)知識(shí)上，是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的能力”等等。 教育背景的分量有多重 ?取決于你的態(tài)度 !沒(méi)有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。 如果大學(xué)沒(méi)能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過(guò)的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒(méi)能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書，那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫出你的專業(yè)，不要在這個(gè)問(wèn)題上作假哦。 工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職 者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來(lái)作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你很以自我為中心。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1