【正文】 “三八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)?；顒?dòng)的開(kāi)展即舒緩了廣大職工的工作壓力，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和諧的濃厚氛圍，增強(qiáng)了廣大職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為今后更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是積極組織開(kāi)展“搶險(xiǎn)預(yù)案演練”、“百日安全無(wú)事故競(jìng)賽”等競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力，穩(wěn)固安全生產(chǎn)根基，切實(shí)提升安全生產(chǎn)管理水平，保障職工從業(yè)健康。三是以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)廣大勞模和工匠人才充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，熱力公司惠農(nóng)分公司高武生技能大師工作室 申報(bào)石嘴山市工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)、自治區(qū)勞動(dòng)模范和技能人才創(chuàng)新工作室。四是開(kāi)展了題為“打造工匠精神，提高員工技能”職工技能比武主題活動(dòng)。此次比武設(shè)置了管工，鉗工，焊工，電工，辦公自動(dòng)化，收費(fèi)服務(wù)等 11 項(xiàng)實(shí)操比武項(xiàng)目，通過(guò)開(kāi)展此次“打造工匠精神，提高員工技能”職工技能比武主題活動(dòng)，充分的調(diào)動(dòng)了公司廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造了“學(xué)技能、重技能”的良好 2 學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立精益求精、持之以恒、愛(ài)崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新的中國(guó)“工匠精神”。 （三）關(guān)心職工生活，強(qiáng)化工會(huì)人文關(guān)懷氛圍 公司工會(huì)加強(qiáng)對(duì)困難員工家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來(lái)，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。一是開(kāi)展了春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，此次慰問(wèn)主要針對(duì)公司生活中有困難的職工，對(duì) 10 名困難職工進(jìn)行慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金 5000 元。二是春節(jié)來(lái)臨之際，熱力公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入生產(chǎn)一線、惠農(nóng)分公司慰問(wèn)廣大員工，向他們表達(dá)了的關(guān)懷和節(jié)日的問(wèn)候，送去水果、瓜子、糖等慰問(wèn)品，為生產(chǎn)一線的員工送去了棉服，為建立和諧“家文化”奠定了良好基礎(chǔ)。三是積極做好子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作， 2021 年共有 3 名職工子女考入一本大學(xué)，共 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金 6000 元整。四是做好夏“送清涼”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員滿載著礦泉水、菊花茶等夏季防暑降溫物品，對(duì)廣大生產(chǎn)一線員工進(jìn)行了慰問(wèn)，為一線職工送去了夏日的清涼，活動(dòng)共發(fā)放礦泉水 21 件，冰糖 221 斤，綠豆 241 斤，菊花茶 25斤。五是對(duì)員工患病住院、生育、喪事等，工會(huì)做到了送溫暖上門。建立了困難職工檔案，并形成常態(tài)幫扶機(jī)制，每年定期對(duì)公司職工進(jìn)行摸底調(diào)查，使用幫扶系統(tǒng)對(duì)新增困難職工建檔并清理脫困職工。 （四）大力開(kāi)展活動(dòng)，構(gòu)建員工文化之家 通過(guò)開(kāi)展各種文體活動(dòng)進(jìn)一步拉近工會(huì)與廣大職工關(guān)系， 3 增強(qiáng)職工的凝聚力，為工會(huì)今后更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)，也為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順行開(kāi)展提供了有力保障。一是組織公司員工積極參加集團(tuán)“和諧圓夢(mèng)健康向上”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司 200 人次參加了活動(dòng)，在排球、籃球、拔河、健身操等項(xiàng)目中均取得了優(yōu)異的成績(jī)；組織員工參加“凝心聚力謀發(fā)展砥礪奮進(jìn)創(chuàng)佳績(jī)”職工征文、書法、手機(jī)攝影創(chuàng)作比賽，共征集征文、書法、攝影作品 16 件， 4 人獲獎(jiǎng)；組織公司員工參加集團(tuán)“新時(shí)代新征程”冬季低碳環(huán)保健步行活動(dòng)，公司 114 名員工參加了活動(dòng)。通過(guò)此類活動(dòng)，增強(qiáng)了職工凝聚力，緩解職工工作壓力 ，為公司發(fā)展注入活力。二是為了豐富員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)職工文化硬件設(shè)施的建設(shè)，著力解決活動(dòng)場(chǎng)所的難題，在大武口和惠農(nóng)分公司開(kāi)展職工小家創(chuàng)建活動(dòng)，為職工設(shè)立了圖書室、活動(dòng)室，收納了涉及生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、科技、時(shí)政、娛樂(lè)等各方面報(bào)刊資料，贈(zèng)送了各類書籍、體育用品。三是積極參與后勤服務(wù)，監(jiān)督食堂飯菜質(zhì)量、價(jià)格，管理人員評(píng)議等內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。 （五）強(qiáng)化民主之家，維護(hù)職工切身利益 一是及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保健津帖、防暑降溫費(fèi)等，每季度進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，確保勞保發(fā)放到位。持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)下設(shè) 4 個(gè)調(diào)解小組，并根據(jù)工作變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整委員會(huì)成員，在工資、加班、勞動(dòng)健康、困難幫扶等方面全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，確保工作 4 扎實(shí)開(kāi)展。二是嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)干部密切聯(lián)系職工、關(guān)注職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)變化，工會(huì)干部定期下基層到生產(chǎn)一線進(jìn)行調(diào)研，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，對(duì)職工廣泛關(guān)注的問(wèn)題做到及時(shí)反饋和解釋工作，保持職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。三是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)和病、產(chǎn)、婚、喪、法定節(jié)假日及帶薪年休假制度等休息休假制度，公司員工根據(jù)工齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女職工生產(chǎn)根據(jù)情況享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。 二、存在的問(wèn)題和不足 在集團(tuán)公司工會(huì)和公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善，使工會(huì)建家水平得 到了有效提升，在取得成績(jī)的同時(shí)還有許多不足：部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快，對(duì)新的理論和實(shí)踐問(wèn)題缺少思考與研究，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，認(rèn)真加以研究解決。 三、下一步工作思路 一是 2021 年公司工會(huì)在抓好基礎(chǔ)工作的同時(shí)，大力開(kāi)展素質(zhì)提升工作，以工人先鋒號(hào)、安康杯競(jìng)賽為載體，組織開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和活力。二是大力開(kāi)展職工之家建設(shè)，建設(shè)“文化之家”，在生產(chǎn)、服務(wù)一線開(kāi)展職工喜聞 樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，緩解職工工作壓力，提高工作效率，為 5 公司發(fā)展注入活力；建設(shè)宣傳之家，利用星瀚司刊、星瀚網(wǎng)站，宣傳工會(huì)工作知識(shí)、工會(huì)工作的先進(jìn)典型，宣傳廣大職工為公司發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，增強(qiáng)職工的自信心和榮譽(yù)感；建設(shè)“溫暖之家”，幫助職工解決實(shí)際困難，進(jìn)一步做好維權(quán)工作。高度關(guān)注職工生命安全、技能提高、個(gè)人進(jìn)步等問(wèn)題，切實(shí)關(guān)懷職工婚喪嫁娶、子女上學(xué)等情況，及時(shí)做好各項(xiàng)工作。 石嘴山市皓泰熱力有限公司工會(huì)委員會(huì) 2021年 12 月 25日 第五篇：特警隊(duì)工會(huì)工作總結(jié) 特警隊(duì)工會(huì) 工作總結(jié) 我隊(duì)分工會(huì)在監(jiān)獄工會(huì)的正確組織下，以十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以全面提高干警職工素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞工作大局，認(rèn)真履行職能，積極開(kāi)展工作，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。 今年以來(lái)，分會(huì)始終堅(jiān)持以高效、務(wù)實(shí)、為民為根本原則，扎實(shí)穩(wěn)進(jìn)開(kāi)展工作，深入群眾，為民排憂解難。規(guī)范分工會(huì)基礎(chǔ)資料。進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)制度，使工會(huì)工作分類明晰合理，資料齊備，便于利用。組織開(kāi)展各種活動(dòng)，活躍了干警職工文化生活；培育了健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的人文環(huán)境，在增強(qiáng)干警的凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了 重要作用。 一、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，緊跟時(shí)代發(fā)展力。 加強(qiáng)分會(huì)自身建設(shè)是分會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保證。近年來(lái)，分會(huì)為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，不斷強(qiáng)化民主管理體制，合理優(yōu)化人員配置，積極拓展工作思路，創(chuàng)新工作理念，有力的推動(dòng)了分會(huì)工作健康有序發(fā)展。 二、提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。 分會(huì)始終把提升隊(duì)伍素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，緊緊圍繞能力建設(shè)和干警職工素質(zhì)建設(shè)，開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。以分會(huì)學(xué)習(xí)為陣地，以職工學(xué)習(xí)為主體，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng) 做知識(shí)型職工”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)干警職工學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，堅(jiān)持學(xué)以致用，用以促學(xué)，不斷把學(xué)習(xí)引向深入，提升隊(duì)伍素質(zhì)水平，提高適應(yīng)新形勢(shì)的工作能力，推動(dòng)監(jiān)管工作的持續(xù)、健康、 穩(wěn)固向前發(fā)展。 三、開(kāi)展各類文體活動(dòng)，激發(fā)集體向心力。 以“職工之家”活動(dòng)為載體，分會(huì)積極響應(yīng)監(jiān)獄工會(huì)的號(hào)召組織開(kāi)展民警及家屬團(tuán)拜會(huì)、迎春游園活動(dòng)。紅歌大合唱、推廣學(xué)習(xí)“第九套廣播體操”“三八”節(jié)開(kāi)展紅色之旅等一系列活動(dòng)，成立文藝骨干團(tuán)體（合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)），突出特色。豐富了干警職工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)了共同 協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大局意識(shí)。使分會(huì)大家庭更加和諧相處、團(tuán)結(jié)有愛(ài)。 回顧今年來(lái)的分會(huì)工作，在肯定工作成績(jī)的同時(shí)，還存在以下幾方面的不足：一是分會(huì)的積極性、創(chuàng)造性有待進(jìn)一步激發(fā)；二是分會(huì)的群眾性、參與面有待拓展。所有這些不足將在以后的工作中加以改正，使分會(huì)工作不斷與時(shí)俱進(jìn)成為各分會(huì)的排頭兵。