【導(dǎo)讀】的素質(zhì),擁有高素質(zhì)的人才,才可能談得上持續(xù)發(fā)展。通過培訓(xùn),可以使新員工融入到企業(yè)。人才要參與人才市場競爭,就必。須時時“充電”,吸收新知識和新技能,以增強自身競爭力。培訓(xùn)使企業(yè)人力資本整體增值。員工培訓(xùn)可以有效地幫助企業(yè)創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,培訓(xùn)不僅通過員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企。業(yè)受益,而且增強員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的。次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情。主要采取的是訪談的形式。入了解了該公司員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀、存在的問題及其改進途徑。地,出口東南亞及歐美。部分管理人員不能得到有效的培訓(xùn)。會導(dǎo)致企業(yè)管理水平和安全生產(chǎn)水平的下降。財政收入億元,增長%,完成稅收億元,增長%,增幅均列全市第一位。經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大進展,為“十三五”發(fā)展。轉(zhuǎn)型發(fā)展是我區(qū)產(chǎn)業(yè)做大做強的重大機遇和必然要求。