【導讀】它是否會導致一些更加優(yōu)惠的有效性的評估控制管理。結果證明,基于對741芬蘭公司WEB調查,表明公司用內部控制結構來應對。在巨大的管理壓力下,如何提高內部控制的有效性以及有效。的與董事會和股東溝通。由于內部控制可能會影響長期的報告,導致審計人員、供應商、客戶都對內部控制感興趣。Kinney在2020年指出,盡管內部控制對公。司影響很大,但在組織環(huán)境中內部控制結構卻無法實現。獻在國際研究上已取得進展,但迄今為止,內部控制的研究數量有限。在2020年Maijoor越來越重視企業(yè)內部的控制,以及現。有的研究不足,為其創(chuàng)造了新的研究基于和需求。研究報告分析了使用方程關系模型對SEM和芬蘭公司進行實例證明并得。世界上有一些組織已經將內部控制框架建立基金會來開展活動。論尚未進行充分研究。其目的是確定哪些特征在內部變化有助于解釋控制系統(tǒng)和觀察內部控制。本文主要論證了,如何將SEM技術應用到內部控制的研究。