組織部長提高組織工作滿意度表態(tài)發(fā)言-資料下載頁
2025-03-31 23:04本頁面
【正文】 第四篇：如何提高組織工作滿意度 如何提高組織工作滿意度 李桂雄 黨的十七大和全國組織工作會議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學(xué)化水平”目標(biāo)，掀起了組織工作改 革創(chuàng)新的高潮。在多年的組織工作崗位上，我深深體會到，不管是推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，還是提升組織工作科學(xué)化水平，最終的落腳點在“提高組織工作的群眾滿意度”上。如何提高群眾滿意度？我想，關(guān)鍵是要把握好四個方面的關(guān)系： 首先，提高群眾的參與度是前提。只有讓群眾參與了我們的組織工作，群眾才知道我們組織部門是干什么的、在干什么、為什么要這么干、干得怎么樣，這是群眾滿意的前提。這幾年，我們圍繞群眾最關(guān)注的干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過程地了解干部選拔工作 。 其次，提高群眾的知曉度是基礎(chǔ)。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。因為在參與的過程中，還涉及是否有效參與的問題。對此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過網(wǎng)絡(luò)搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺。第三，提高群眾的認(rèn)可度是關(guān)鍵。群眾要滿意，認(rèn)可是關(guān)鍵。這種認(rèn)可，不僅對組織部門、組織工作要認(rèn)可，而且還要對我們選的干部、配的班子、建的組織等各個方面的工作都要認(rèn)可。這 幾年，我們探索實施的社區(qū)結(jié)對共建民情聯(lián)系機制、黨員干部教育培訓(xùn)“十百千萬”“先進(jìn)性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ”等舉措，不僅強化了黨的基層基礎(chǔ)，也贏得了人民群眾和上級黨委的高度認(rèn)可。 第四，提高群眾的信任度是保證。這種信任，我想，主要是對組工干部的信任。如果群眾對組工干部都缺乏信任了，那么對組織工作也就不可能信任、不可能滿意。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊伍。 總的來講，這四個方面是相輔相成、互為一體的，缺了其中任何一個方面，群眾對我們組織工作的滿意度就會打折扣。所以，我們要自覺地總結(jié)、把握、 運用黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學(xué)化水平這個目標(biāo)，堅持以改革創(chuàng)新為動力，正確處理好四個方面的關(guān)系，全面提高組織工作的群眾滿意度。 第五篇：提高組織工作滿意度工作計劃 提高組織工作滿意度工作計劃 召開提高組織工作滿意度座談會。召開本局提高組織工作滿意度座談會，傳達(dá)縣、市、區(qū)提高組織工作滿意度座談會精神，通報今年有關(guān)部門對我局組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，認(rèn)真分析存在的問題，提出下一步整改措施。 組織全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中上黨課、重溫黨章、學(xué)習(xí)黨史。組織黨 員重溫黨章、學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨的發(fā)展道路及基本經(jīng)驗》等黨史文章。 召開離退休干部組織工作通報會。通報近年來我局組織工作總體情況，推進(jìn)工作的措施、做法，取得的主要成績，擴大組織工作宣傳范圍。 組織開展走訪慰問困難黨員活動。按照縣委組織部和縣直屬機關(guān)工委聯(lián)合下發(fā)通知的要求，在“七〃一”前組織開展一次走訪慰問老黨員、困難黨員結(jié)對幫扶活動，召開座談會，重溫黨章、學(xué)習(xí)黨史。 積極參加建黨 90 周年慶?；顒印Ｒ浴巴怀黾o(jì)念建黨 90 周年”為中心，積極參加由縣委縣政府組織的慶祝建黨 90周年系列 活動。 開展一次組織工作滿意度測評。在全局開展組織工作滿意度測評，找出組織工作存在問題，為制訂下一步整改措施提供依據(jù)。 開展干部職工談心談話活動。組織召開干部職工談心談話會議，班子成員聽取干部職工對抓好單位工作的意見建議，加強對干部職工的思想教育，強化干部職工的宗旨意識。 （三）及時做好信訪調(diào)查和問題處理工作，提高組織工作滿意度 堅持做好來訪接待、信訪和網(wǎng)絡(luò)輿情的調(diào)查處理，及時化解影響組織工作滿意度的有關(guān)問題。 二 0 一一年六月二十九日
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