【正文】 、郵件、報刊雜志的分送。 。 ，做好物品出入庫的登記。 。 ，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 、流水賬登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。 。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13社會保險的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng) 計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。 15管理辦公各種財產(chǎn) ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。 .行政文員的主要工作是： 協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序； 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理； 負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù)； 負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話； 負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 完成上級安排的其他工作任務(wù)。 人事文員 A．協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。 B．負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。 C．負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。 D．協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。 E．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。 F．部門主管交辦的其他事宜。 人事文員的工作職責(zé) : （人事文員主要負(fù)責(zé) :招聘 ,保險 ,社保 ,算考勤卡 ,培訓(xùn)新員工 (公司制度 ) 、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 。 。 、信件、郵件、報刊雜志的分送。 。 ，做好物品出入庫的登記。 。 ，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。 。 。 ,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 、申領(lǐng)。 ，留底。 ,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率 ,提倡節(jié)儉。 行政文員的工作工作職責(zé)： 。（按招聘流程） 人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。 。 。（電腦化） 。 。（轉(zhuǎn)正 /升職 /調(diào)動 /降職等手續(xù)之辦理） 。 ，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件 /內(nèi)部聯(lián)絡(luò) /外部聯(lián)絡(luò) /會議資料 /各類培訓(xùn)資料 /考勤資料 /獎懲資料 /人事異動資料等分類整理） /月對全廠職員工的考勤工作。（每日 /月之考勤日報表 /每月人力流動統(tǒng)計表 /請假、放假手續(xù)辦理 /平時查卡、監(jiān)卡 /加班申請手續(xù)等） 。 ，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。 。 。 ／暫住證及各類保險之辦理。 第四篇：人事文員工作職責(zé) 人事文員 （包括招聘崗位要求的制定 /招聘渠道的決定 /招聘簡歷的篩選 /面試 /錄用）； （包括入職表填寫 /證件驗證 /廠證 /住宿 /工衣發(fā)放辦理等）； （培訓(xùn)包括工作職責(zé) /公司管理制度 /安全）； 、日常的請假、出差等；文件的復(fù)印、分發(fā)； ； ； ； ； ；負(fù)責(zé)公司的安全管理（包括安全制度制訂和培訓(xùn) /安全設(shè)施到位 /安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人等）； （包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負(fù)責(zé)人 /每周進(jìn)行有記錄的衛(wèi)生檢查等）； ； ； ，做好月總、季總、年總明細(xì)，負(fù)責(zé)考勤巡查與記錄，反饋員工考勤情況。 、社保費(fèi)辦理事務(wù)。 ，每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。 第五篇：人事文員工作計劃 一、首先，做好公司上傳下達(dá)的工作。按上級領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 二是要有主動服務(wù)意識。要及時超前掌握各項工作動態(tài)，及時反饋各種信息，并提出自已的看法與意見，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。 三是搞好各處室部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講和諧，講團(tuán)結(jié)，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補(bǔ)臺，不拆臺。 四是 做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好，人事管理人包括招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)等。扎實細(xì)致地做好人事事務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。 五進(jìn)一步加強(qiáng)公司制度建設(shè)，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時俱進(jìn)，結(jié)合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度及時調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合發(fā)展需要。 辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據(jù)實際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，確保工作井然有條；還要創(chuàng)造性地工作， 不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗；同時增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。 （一）人力資源部分 1 職位設(shè)置和工作分析 具體實施： 2021年 1月底完成公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，并做職位分析。同時將制度職責(zé)流程用鏡架懸掛在各部門墻上。 ： 決策層 4 名：總經(jīng)理 1 名副總經(jīng)理 1 名總經(jīng)理助理 1 名財務(wù)總監(jiān) 1 名。 B 具體部門：總經(jīng)理辦人事行政部財務(wù)部市場部計劃采購部生產(chǎn)部工程部 PIE部品質(zhì)管理部倉庫 C 分管情況： 總經(jīng)理負(fù)責(zé)全面工作，宏觀空制公司的發(fā)展方向，主要在外聯(lián)系定單。 總經(jīng)理助理兼任人事行政經(jīng)理，主管人事，工資，食堂，車隊，保安，對外關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)等。 財務(wù)總監(jiān)主管財務(wù)和倉庫。 副總經(jīng)理主管營銷、計劃采購、生產(chǎn)部、工程部、 PIE 部、品質(zhì)部。 D 具體職責(zé)另見《職務(wù)說明書》。 2 人力資源規(guī)劃 A 采購部 2名。目前未設(shè)經(jīng)理，計劃調(diào)整 1名。 B 計劃 1名。 C 工程部 7 名。其中經(jīng)理 1 名，結(jié)構(gòu)工程師 3 名，電子工程師 1名，樣品制作技術(shù)員 1名，資料員 1名。 DPIE部 4名。經(jīng)理 1名，夾具制作技術(shù)員 3名。 D 人事行政部計劃 18 名。經(jīng)理 1名，人事文員 1 名，前臺兼行政1 名，網(wǎng)絡(luò)管理 1名。 下設(shè)：車隊司機(jī) 3名，食堂 4名，保安 5名，清潔員 2名。 E 生產(chǎn)部管理人員 3 名：經(jīng)理 1 名，文員 1 名，主管 1 名。工人根據(jù)生產(chǎn)定單再實際招聘。 F 品質(zhì)管理經(jīng)理 1名。組長 2名，質(zhì)量檢查人員 10 人。 G 財務(wù)經(jīng)理 1名，會計 3 名。 出納 1 名。倉庫主管 1 名，倉管員 5名，文員 1 名。 H 市場部主管 1名，跟單 3名。