新入職人員培訓(xùn)報(bào)告--楷體-資料下載頁(yè)
2025-03-30 18:10本頁(yè)面
【正文】 也不要輕言放棄。第二，要有使命感，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的人。第三，做一個(gè)有態(tài)度、有規(guī)劃、有行動(dòng)、有心態(tài)的“四有”新人。 以下是我為未來(lái)工作所作的打算： 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。 企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。 盡快完成角色轉(zhuǎn)換。 對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化，如果不能盡快 適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)為殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。要有服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等。 有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。 要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值 。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更快更好地完成任務(wù)。 學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事。 作為剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過(guò)的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對(duì)于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。 要有扎實(shí)認(rèn)真的 工作態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。具體來(lái)說(shuō)，要有強(qiáng)烈的意愿與熱情，能全力以赴；能自發(fā)、主動(dòng)地執(zhí)行工作，改善既充實(shí)工作上的知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；能和他人協(xié)調(diào)、合作；有責(zé)任心等。 在工作中學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，排解壓力，自我控制的能力。 應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折時(shí)需要有積極的心態(tài)。通過(guò)轉(zhuǎn)變思維、采用積極的思維反應(yīng)模式、 確定最佳的注意范圍、堅(jiān)定信念等方式來(lái)達(dá)到一種有著積極樂(lè)觀的心態(tài)、快樂(lè)的心情、堅(jiān)持不懈的態(tài)度的一個(gè)良好的狀態(tài)，能 夠更好的開(kāi)展工作。 注意工作中的細(xì)節(jié)。 回想之前的工作，其中很多內(nèi)容都是非常細(xì)微、瑣碎的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到關(guān)鍵性的作用。一個(gè)人的性格很多時(shí)候都是通過(guò)細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來(lái)的。充分了解工作流程并做好每一件事情。 良好的溝通。 只有溝通良好，才能使工作迅速、高效的完成。不管是企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)溝通，還是與同事、上司的溝通，都是需要學(xué)習(xí)的。主講人也很好的提醒了我們一些平時(shí)自己容易忽視但是別人又都會(huì)很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時(shí)候能時(shí)刻提醒自 己要注意禮貌，注意方式。 總而言之，我覺(jué)得公司這次為我們新員工舉行的入職培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大的努力做一個(gè)出色的‘快’‘樂(lè)’的才志人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時(shí)，我也會(huì)盡快地使自己融入才志這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。陳安之曾說(shuō)過(guò)：“人在世上要保證一生快樂(lè)的話，必須有一個(gè)團(tuán)體值 得他全心投入和貢獻(xiàn)?！倍彝ㄟ^(guò)培訓(xùn)也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義。真正明白團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情，需要做的是在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠(chéng)于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。
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