新入職人員培訓(xùn)報告--楷體-資料下載頁
2025-03-30 18:10本頁面
【正文】 也不要輕言放棄。第二，要有使命感，做一個有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的人。第三，做一個有態(tài)度、有規(guī)劃、有行動、有心態(tài)的“四有”新人。 以下是我為未來工作所作的打算： 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。 企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。 盡快完成角色轉(zhuǎn)換。 對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快 適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。要有服務(wù)意識、競爭意識及團隊合作意識等。 有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。 要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值 。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務(wù)。 學(xué)會做人，學(xué)會做事。 作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應(yīng)該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現(xiàn)出我們高調(diào)、積極的一面，對于自己該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。 要有扎實認(rèn)真的 工作態(tài)度。 “態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。具體來說，要有強烈的意愿與熱情，能全力以赴；能自發(fā)、主動地執(zhí)行工作，改善既充實工作上的知識、專業(yè)素養(yǎng)；能和他人協(xié)調(diào)、合作；有責(zé)任心等。 在工作中學(xué)會調(diào)整心態(tài)，排解壓力，自我控制的能力。 應(yīng)對危機，面對挫折時需要有積極的心態(tài)。通過轉(zhuǎn)變思維、采用積極的思維反應(yīng)模式、 確定最佳的注意范圍、堅定信念等方式來達到一種有著積極樂觀的心態(tài)、快樂的心情、堅持不懈的態(tài)度的一個良好的狀態(tài)，能 夠更好的開展工作。 注意工作中的細(xì)節(jié)。 回想之前的工作，其中很多內(nèi)容都是非常細(xì)微、瑣碎的東西。但是這些細(xì)節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到關(guān)鍵性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)出來的。充分了解工作流程并做好每一件事情。 良好的溝通。 只有溝通良好，才能使工作迅速、高效的完成。不管是企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)溝通，還是與同事、上司的溝通，都是需要學(xué)習(xí)的。主講人也很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細(xì)節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自 己要注意禮貌，注意方式。 總而言之，我覺得公司這次為我們新員工舉行的入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認(rèn)識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的‘快’‘樂’的才志人。兢兢業(yè)業(yè)地工作；認(rèn)認(rèn)真真地做事；高速高效地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入才志這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值 得他全心投入和貢獻?！倍彝ㄟ^培訓(xùn)也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
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