【正文】 作是黨和國家的政治體制改革的具體實踐之一，問責(zé)工作的順利開展依賴于政治體制的變革，同時又反作用于政治體制的變革，結(jié)合我們的工作實踐，我們認(rèn)為問責(zé)工作的開展應(yīng)遵循注重基礎(chǔ)、循序漸進(jìn)、務(wù)求實效、統(tǒng)籌發(fā)展的思路。在具體工作上有以下幾點建議。 （一）夯實問責(zé)工作基礎(chǔ)。目前問責(zé)工作開展不理想，與黨委、政府的工作職能不明晰，規(guī)章制度不完善、問責(zé)意識不到位有較大關(guān)系。為此，一是應(yīng)進(jìn)一步加強各級機構(gòu)改革，明確黨委、政府部門及部門領(lǐng)導(dǎo)成員的權(quán)力責(zé)任，以利于問責(zé)工作的責(zé)任劃分。二是要加強目前各項責(zé)任追究制度的整合，對于各類責(zé)任追究事項，形成一個體系、一個標(biāo)準(zhǔn)，以利于工作實際操作。三是要加大問責(zé)理念宣傳，在全社會尤其是公務(wù)員群體中加大問責(zé)法規(guī)的宣傳力度，以利于強化公務(wù)員隊伍的自覺執(zhí)行和強化社會監(jiān)督。 （二）創(chuàng)新問責(zé)工作機制。一是應(yīng)建立問責(zé)自啟動 機制。應(yīng)明確具有一定獨立性的問責(zé)核查牽頭機構(gòu)，賦予該機關(guān)在問責(zé)情形發(fā)生時自主啟動問責(zé)程序和統(tǒng)籌涉及部門開展調(diào)查的權(quán)力，調(diào)查結(jié)果報告同級黨委政府，由同級黨委政府作出問責(zé)決定。上級黨委政府的問責(zé)工作負(fù)責(zé)部門加強問責(zé)工作的檢查考核。二是應(yīng)對問責(zé)啟動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化，并向社會公布，為問責(zé)機構(gòu)啟動問責(zé)提供法理依據(jù)和社會支持，同時也便于開展社會監(jiān)督。三是應(yīng)進(jìn)一步加大人大、政協(xié)、審計、基層群眾等各方面對問責(zé)工作的參與度，問責(zé)機構(gòu)中可包含以上方面的代表。 （三）加強問責(zé)工作與其他工作的統(tǒng)籌力度。問責(zé)工作與政府績效管理 、黨務(wù)公開、政務(wù)公開等都屬于政權(quán)自身建設(shè)工作，在工作中應(yīng)注意問責(zé)工作與這些工作的統(tǒng)籌推進(jìn)，以利于整合資源，深化成效。如行政問責(zé)與政府績效管理全過程結(jié)合，一方面可以成為政府績效管理結(jié)果運用的形式之一，進(jìn)一步提高政府績效管理的權(quán)威性，另一方面又可以將行政問責(zé)制度由事后問責(zé)向事前、事中問責(zé)拓展，實現(xiàn)防微杜漸，避免組織和干部受到更大損失的目的。 第四篇：開展問責(zé)制執(zhí)行情況自查報告 呼安監(jiān)字【 2021】號簽發(fā)人：巴特爾 呼倫貝爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 開展問責(zé)制執(zhí)行情況自查報告 市紀(jì)委： 為了進(jìn)一步開展問責(zé)工作，深入分析問責(zé)工作存在的主要問題，在實踐中加強問責(zé)工作的思路和對策，根據(jù)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）要求，結(jié)合我局實際，我局開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)自查情況，現(xiàn)將有關(guān)問責(zé)工作的情況匯報如下： 一、工作開展情況 （一）宣傳發(fā)動，努力營造良好氛圍。 為認(rèn)真貫徹實施《暫行規(guī)定》，使廣大干部職工深刻理 解實施行政問責(zé)的重要意義，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，切實加強自身建設(shè)，樹立形象，提高工作效能，局黨支部組織全體職工開展專 題學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會《暫行規(guī)定》的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握問責(zé)的情形、方式及適用范圍、實行問責(zé)的程序，以便在實際工作中切實把握好“嚴(yán)格要求、實事求是 ,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 ,依靠群眾、依法有序”的問責(zé)原則。此外，還專門成立了以黨支部書記為組長，各副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為順利開展這項工作提供了組織保障。 （二）加強信訪舉報工作，通過設(shè)置舉報箱等措施，拓寬監(jiān)督渠道，擴大公眾參與度，強化社會輿論監(jiān)督，更大優(yōu)化了監(jiān)督層面的擴大化，堅決糾正在業(yè)務(wù)工作中的不正之風(fēng)。 （三）加強行 政執(zhí)法、履行職責(zé)的監(jiān)督檢查，落實首問責(zé)任制、承諾制和公示制，促進(jìn)行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范化，公正透明。 （四）狠抓落實黨員干部廉潔自律各項措施，結(jié)合市委“兩項”活動在機關(guān)的開展，努力營造反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。 二、建章立制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為。 根據(jù)《暫行規(guī)定》內(nèi)容，充分結(jié)合我局職能職責(zé)，制定了四項問責(zé)制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職， 造成重大損失或惡劣影響的，實行嚴(yán)肅的問責(zé)。 結(jié)合“兩項”活動，先后建立健全 16 項機關(guān)工作制度，使機關(guān)保持良好的工作 秩序，提高工作效率，規(guī)范干部職工的行政行為。 三、查辦問責(zé)案件情況 目前為止，我局暫無問責(zé)案件。 四、部門履行職責(zé)情況 問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：巴特爾局長 副組長：劉曉江主任 邰民副局長 郭唐紀(jì)檢書記 李衛(wèi)東總工程師 成員：趙永忠辦公室主任 閆曉東?；瓶崎L 劉岐躍煤炭科科長 張振秀非煤礦山科科長 陳向軍應(yīng)急辦主任 何平監(jiān)察支隊隊長 王福川監(jiān)察支隊副支隊長 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。郭唐紀(jì)檢書記兼任辦公室主任，工作人員有趙永忠、白潔。 三、存在的問題及對策 一是宣傳教育還不夠廣泛深入，宣傳方式的多樣性有待增強。二是部分干部職工的依法行政理念還有待強化，為人民群眾服務(wù)的意識有待進(jìn)一步增強。 針對以上問題，我局將繼續(xù)加大問責(zé)力度，不斷完善問責(zé)機制，做到失責(zé)必究。建立完善工作考評和干部考核機制，落實責(zé)任追究結(jié)果在工作考評和干部考核中的應(yīng)用，擴大問責(zé)領(lǐng)域，強化責(zé)任對象，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，讓領(lǐng)導(dǎo)干部普遍感到有壓力，增強干 部的責(zé)任心、使命感，充分調(diào)動工作的積極性，真正做到職能清晰、權(quán)責(zé)一致。 二〇一二年四月二十九日 主題詞：安全生產(chǎn)問責(zé)制報告 呼倫貝爾市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2021 年 5 月 8 日印發(fā) 第五篇：扎實開展治庸問責(zé)工作 扎實開展治庸問責(zé)工作，全面提高工作效能 “五帶頭”，做五個方面的表率： 一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強本領(lǐng)的表率。真正沉下心來，學(xué)習(xí)調(diào)研，反思不足，增長才干，提升智慧。 二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和旺盛的斗志，敢于先人一步、勝人一籌、快人一拍、干就干好、追求卓越。 三是帶頭解決問題，做強化落實、促進(jìn)工作的表率。樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入基層、深入一線、找準(zhǔn)結(jié)合點，培育增長點，提升執(zhí)行力。 四要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，做心系群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。滿腔熱忱接待群眾，盡心竭力解決問題，為群眾、為基層提供高效、便捷、周到的服務(wù)。 五要帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。戒驕奢享樂，尚君子之交、育書卷之氣，樹立 衛(wèi)生戰(zhàn)線黨員干部的良好作風(fēng)和形象。 “五服務(wù)”即群眾上門，熱情服務(wù)；群眾咨詢，耐心服務(wù)；群眾在場，不停服務(wù)；群眾需要，延伸服務(wù)；群眾困難，主動服務(wù)。 “五不讓”即不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規(guī)定在我這里走樣，不讓形象因我受損。 治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁