【正文】 名干部的政治水平和政治能力。切實提高政治能力，要求干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。要加強政治歷練，積累政治經(jīng)驗，善于從政治上把大局、看問題，始終做政治上的明白人。 務(wù)實的勤勞肯干是做好的干部的本職。干部真抓實干，要有苦干實干的作風(fēng)， 要真正沉下身心，以實際行動取信于民，全心全意為群眾服務(wù)，落實好國家的各項政策，帶領(lǐng)群眾共同努力，讓群眾感受到干部是在“真抓、真幫、真干”，要給他們樹立克服當(dāng)前困難的信心。 踏實的工作實績是做好的干部的本意?！笆聵I(yè)是干出來的，不是說出了的”。察實情、出實招、辦實事、求實效，是干部的根本態(tài)度和基本原則。實績要經(jīng)得起群眾公認，實績要經(jīng)得起社會監(jiān)督。對標(biāo)“好干部是干出來的”標(biāo)準，自覺埋頭苦干、踏實肯干，做到遇事不躲、難事不怕，清明廉潔、求真務(wù)實。 真誠的廉潔奉公是做好的干部的本心。堅持原則，嚴守紀律 ，樹立正確的利益觀。每一名干部都要加強廉潔意識，嚴格遵守法律法規(guī)，嚴守組織紀律，堅持原則，守住底線；堅持按規(guī)章制度辦事、秉公辦事，公私分明；堅持自重、自身、自警、自勵，要“吾日三省吾身”。樹立正確的利益觀，正確看待利益、功名和權(quán)勢，做到“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 通知指出，干部考核是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉 措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。《干部考核條例》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。 通知強調(diào)，《干部考核條例》的頒布實施，對于進一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義。 通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領(lǐng)會黨中央精神，切實履行主體責(zé)任，把《干部考核條例》學(xué)習(xí)好 、宣傳好、貫徹好。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動樹立講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部考核條例》中的 重要情況和建議，要及時報告黨中央。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，旨在確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致?！稐l例》的印發(fā)更好的促進基層黨員干部練就一身“德能勤績廉”樣樣精通的職業(yè)本領(lǐng)，更好的為官為民，建設(shè)國家。 道德品行強過硬?？鬃尤?:“為政以德，譽如北辰，居其所而眾星共之?！秉h員干部只有以德立身才能得到人民群眾的擁戴。道德品行是評價黨員干部為官用權(quán)的首要標(biāo)準，如果道德品行缺失，就會舍棄艱苦奮斗、執(zhí)政為民的初心，貪圖享樂走上歪路。《條例》指出全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行，打造理想信念堅定、對黨忠誠、無私奉獻的好干部。 能力素質(zhì)真扎實。習(xí)總書記曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部要提高綜合素質(zhì)，努力提高六個方面的能力”。黨員干部要提高統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新、知人善任、應(yīng)對風(fēng)險、維護穩(wěn)定、同媒體打交道的能力，在工作中能 夠統(tǒng)攬全局、實踐創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)人才并合理使用人才，處事不驚能夠化險為夷，正確引導(dǎo)社會輿論。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，打造能力突出、素質(zhì)過硬的干部隊伍。 勤勉敬業(yè)講奉獻。功崇惟志、業(yè)廣惟勤，黨員干部要做到勤勉敬業(yè)甘于奉獻。業(yè)精于勤荒于嬉，一些腐敗案件的滋生往往是因為少數(shù)人懶政怠政，貪圖享樂，從而走上歪路。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，培養(yǎng)干部敢于擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、恪盡職守的意志品質(zhì)，做勤奮好學(xué)、勤奮工作、勤系群眾的黨員干部。 履職盡責(zé)顯成效?！疤幪煜率?，當(dāng)以天下之心出之?！秉h員干部就要把 履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)精神時刻實踐在工作之中。在現(xiàn)實中，有的人安于現(xiàn)狀、“做一天和尚撞一天鐘”，在工作上得過且過，這是致國家的信任于不顧，致人們?nèi)罕姷男湃斡诓活櫋！稐l例》指出全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部正確政績觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的情況和實際成效，促黨員干部踏實干事、履職盡責(zé)。 廉潔從政守底線。每一名黨員干部必須切實堅持清正廉潔，守住底線。十八大以來，“打虎拍蠅”給黨員干部敲響了警鐘，出臺《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》也給黨員干部明確了界限 。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，要黨員干部時刻牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政的準則，做一名合格的共產(chǎn)黨員。 【篇五】 習(xí)近平總書記對機關(guān)黨的建設(shè)提出“一個帶頭”“三個表率”要求，我們要認真貫徹習(xí)總書記的重要指示，從機關(guān)黨建特色不夠鮮明、活力不夠充足、作用不夠突出上破題，在把握“四個突出”上發(fā)力，推動機關(guān)黨建內(nèi)外兼修、“形神”兼俱。 突出政治站位，讓機關(guān)黨建更有“思想”。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，促使機關(guān)黨建“綱舉”而“目張”。注重把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會 主義思想及系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)去落實、融入思想教育中推進。廣泛開展書記講黨課、專家講理論、先進典型講事跡、黨員干部講體會等活動，有效確保貫徹黨中央精神無空擋、落實黨中央精神不走樣，有效推動機關(guān)各支部建成堅強的思想政治前哨。注重把思想政治工作作為機關(guān)黨建工作重點，做到談心談話和黨員思想狀況分析報告制度落實相同步，把思想政治工作貫穿深化改革的全過程。 突出服務(wù)中心，讓機關(guān)黨建更有“溫度”。堅持以真誠服務(wù)為“傳導(dǎo)”，促使機關(guān)黨建由“偏涼”而“回暖”。堅持重點工作始終圍繞中心任務(wù)開展，引導(dǎo)黨員干 部在多元參與、融入中心、服務(wù)大局過程中找準定位、發(fā)揮作用。以強化基層黨組織服務(wù)功能、密切黨群干群血肉聯(lián)系為目標(biāo) ,在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中 ,帶領(lǐng)廣大黨員推動攻堅克難走在前、引領(lǐng)創(chuàng)新走在前、真抓實改走在前 ,用滿意的服務(wù)打造黨建的溫度 ,爭當(dāng)發(fā)展的先鋒。以豐富內(nèi)涵促進活動融合，確立“開展系列比賽、打造文化品牌”的機關(guān)文體活動思路，形成“周周有活動、月月有主題”的組織模式，使得機關(guān)干部在活動中緩解壓力，增強凝聚力，以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到改革發(fā)展大局中。 突出支部建設(shè)，讓機關(guān)黨建更有“力量”。堅持以支部建設(shè) 為核心，促使機關(guān)黨建“心強”而“體壯”。優(yōu)化機關(guān)黨組織設(shè)置。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，配好黨支部班子，注重從政治立場、業(yè)務(wù)水平、群眾基礎(chǔ)、組織協(xié)調(diào)能力等多方面綜合考核考察，形成支委分工合理、全體黨員共同參與的建設(shè)局面。堅持將機關(guān)黨建工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核內(nèi)容，細化機關(guān)黨建考核指標(biāo)，突出機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障、按期換屆、制度落實、作用發(fā)揮等重點，合理設(shè)置考核分值權(quán)重，形成科學(xué)的考核測評清單。強化跟蹤問效。對考核情況建立臺賬、及時反饋，對考核等次靠后的專項督促整改，對發(fā)現(xiàn) 的突出問題嚴格責(zé)任追究。通過發(fā)揮考核“指揮棒”作用，各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員抓黨建的責(zé)任意識明顯增強，機關(guān)黨建活力不斷增強。 突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓機關(guān)黨建更有“動力”。為人民群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是黨政機關(guān)的責(zé)任所在。緊密結(jié)合機構(gòu)改革班子調(diào)整和政府職能轉(zhuǎn)變，在機關(guān)各黨支部積極倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)，秉持立說立行、求真務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之所憂，不將為民服務(wù)掛在嘴上、寫到紙上，而是對群眾的事不推不拖不敷衍，不等不靠不觀望，做到雷厲風(fēng)行、力求實效。鼓勵改革創(chuàng)新 ，保護干部干事創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮容錯糾錯機制作用，在機關(guān)成立突擊隊和先鋒號，讓想干事的干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干，在改革發(fā)展的最前沿當(dāng)骨干、挑大梁。