【正文】 河發(fā)展建言獻策 政協(xié)工作組要始終圍繞“一個中心，兩大主題，三項職能，四大作用，協(xié)調五大關系”作為自己的工作內容和工作職責。 在黨委、政府作出重大決策之前，深入村、組調研，給黨委、政府提供一些有用建議。 向縣政協(xié)撰寫提案。 以服務萱洲經濟發(fā)展為己任，盡職盡責做好自己分管的工作和其他中心工作。作為政協(xié)聯(lián)絡工委主任，要服從黨委、政府的統(tǒng)一安排，既要做好主管工作，又要做好分管工作。 三、圍繞“發(fā)展”做好政協(xié)工作，搭建好委員知情出力的平臺 圍繞發(fā)展做好政協(xié)工作。加強與委員的聯(lián)系，以發(fā)展課題為紐帶，發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢和專長，挖掘成員的潛力和實力，提出高質量的提案，反映有價值的社情民意，開展深層次的調研。進一步為委員履行職能做好服務工作，搭建好委員知情出力的平臺。 進一步做 好提案工作。我鎮(zhèn)將嚴格按照縣政協(xié)的工作要點及考核目標要求，認真落實每位政協(xié)委員每年至少反映一條社情民意或報送一條有價值的信息，盡量多提高質量的提案或建議。 3。加強情民意和政協(xié)宣傳工作。為了幫助委員及時、準確的反映社情民意，鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組將進一步健全信息工作機制，加強和改進《政協(xié)簡報》的編審和報送工作，為委員反映社情民意提供有力的支持和保障。繼續(xù)加強政協(xié)宣傳工作，強化通訊員隊伍建設，落實激勵機制，調動各方面宣傳政協(xié)工作的積極性。 四、加強鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組自身建設，努力提高委員整體素質 加強制度建設。每位委員要多下村，幫助村理清發(fā)展思路，協(xié)調解決群眾反映熱點難點問題。健全和完善政協(xié)聯(lián)絡組的各項制度，加強委員的學習，每季度組織一次集中學習，每半年召開一次聯(lián)絡會議，總結工作，查找不足，并向縣政協(xié)提交書面工作總結，促進政協(xié)委員解放思想，與時俱進。 加強隊伍建設。要建立健全委員和委員學習活動小組參加政協(xié)活動的考核機制，為委員知情參政、開展活動創(chuàng)造條件，激勵委員參政議政的積極性。要充分發(fā)揮政協(xié)聯(lián)絡組在聯(lián)系委員、組織委員開展活動中的基礎作用，堅持和完善政協(xié)領導定期走訪委員、聯(lián)系委員等制度。 第五篇： 2020 工作總結及 2021 年工作打算 [本站推薦 ] 2020工作總結及 2021 年工作打算【 3 篇】 1 20xx 年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經歷了巨大的折磨和打擊之后，依舊保持著堅定的信心和積極向上的發(fā)展態(tài)勢。那么，作為 13億中國人中的我，在這一年經歷了人生的一個重要階段。我開始對自己過去的工作、生活進行反思，我重新開始尋求生命的意義和方向。 20xx 年，這個曾經全中國人民翹著以盼的，帶給我們的是世 界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉折點，我不再用同樣的眼光看待自己周圍的一切，我開始反思自己這 26 年來曾經走過的路，開始思索所有表面事物背后真正會發(fā)生的原因。 20xx年，我對自己的反思進行了一下總結歸納： 一、學會了全局性地思考問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的眼光往往只局限于自己的領域內，較少關注辦公室其它業(yè)務系統(tǒng)的工作內容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面了解辦公室的所有業(yè)務口的工作流程，從最基本 最扎實的業(yè)務開始熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步了解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內容。 二、凡事都是預則立、不預則費。凡事都要在事前做好準備和策劃。每個人做每件事都應該有目標，就每個人的人生而言，如果你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目標，小到每天的工作目標。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目標，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。 三、人要從挫折和教訓中不斷總結自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。 20xx年，在我所從事的工作方面 80%完成了上的工作目標： 一是在思想政治工作方面，開辦紀念改革開放 30 周年系列活動、開展了“紀念改革開放 30 周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建設方面，編印了《激情總 包 —— 散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預計農歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建設方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近 20 位先進員工及兩位農民工的典型事跡進行了報道。這些人物包括公司副總經理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農民工、優(yōu)秀共產黨員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀項目經理等進行了宣傳報道，起到了樹立榜樣，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。 4 月 10 日《 長江日報》以頭版轉四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。 4 月 16 日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建設的相關情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經圈點》欄目播出了專題新聞，時長約 8 分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經視直播》、中國鐵路文工團到武漢站項目慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了 19 期“總包視訊”，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在 500 篇以上，確保在局報發(fā)稿量第一名。 12 月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵辦法》、《新聞宣傳工作管理辦法》、《音像資料及設備管理辦法》。七是用《數碼設備清查表》對公司所有數碼設備進行了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。 2020工作總結及 2021 年工作打算【 3 篇】 2 XX 年是形勢嚴峻的一年，也是不平凡的一年。在集團公司和分公司黨組的正確領導下，公司總部堅持科學發(fā)展觀，以安全生產為前提，以經濟效益為中心，帶領 各部門以及各子公司，在發(fā)電廠所處流域天氣干旱和同行業(yè)競爭激烈的情況下，全體員工團結一致，奮力拼搏，安全生產、經營管理、黨建工作等方面仍取的了重大進展，各方面工作都有了一定的進步。但也應清醒地認識到， XX 年的形勢依然嚴峻，公司的各方面工作將面臨更大的機遇和挑戰(zhàn)，還需要全體員工奮發(fā)努力，增強克服困難的信心，力爭明年取得突出成績?，F(xiàn)作如下總結 . 一、 XX 年公司工作回顧。 (一 )生產指標完成情況。 截止 11 月 30 日，累計完成發(fā)電量 億千瓦時，完成年計劃 9億千瓦時的 73%。主營業(yè)務收入 13336 萬元 ,完成年計劃的 71%，同比減少 3996 萬元，減幅 23%。實現(xiàn)利潤總額 4471 萬元 ,完成年計劃的 45%，同比減少 5548 萬元，減幅 55%。凈利潤實現(xiàn) 3820 萬元，完成年計劃的43%，同比減少 5651 萬元，減幅 60%。預計全年可完成發(fā)電量約 億千瓦時，比計劃發(fā)電量少約 億 kwh，未完成全年的生產任務。 公司系統(tǒng) 111月份完成上網電量 (包括香格里拉公司合并納入增加 億千瓦時 )，比上年同期 億千瓦時下降 億千瓦時，同比降低 %。平均上網電價 元兆瓦時 (含稅 )，比上年同期 (含稅 )降低 ，同比下降 %，電價下降的原因是香格里拉公司新投產電站電價較低所致 。111 月累計實現(xiàn)銷售收入 (包括香格里拉公司合并納入增加 366 萬元 )，比上年同期 億元下降 億元，同比降低 %。 公司 111月份主營業(yè)務成本 7897萬元 (包括香格里拉公司合并納入增加 454萬元 )，比上年同期 7502萬元增加 395萬元，同比增加 %，主要原因是職工薪酬、辦公費、差旅費等增加。 公司系統(tǒng) 111月份財務費用 2622萬元 (包含香格里拉公司合并納入增加 306 萬元 )，比上年同期 2767 萬元減少 145 萬元，降低 %，主要原因是利率下調減少財務費用所致。 公司系統(tǒng) 111 月份實現(xiàn)利潤總額 4471 萬元，比上年同期 10019萬元降低 5545 萬元，增幅為 %。 總體來看，生產經營的各項指標完成的不夠理想，主要原因有：一是受干旱天氣嚴重的影響，發(fā)電量大幅下降 。二是受經濟危機及地方電網鼓勵用電及優(yōu)惠電價政策的影響，市場遭受沖擊 。三香電司格登電站在年初的枯水期及第三季度的上網電量及電價 均受到一定影響 。受地方電網裝機容量大、用電負荷小的影響，電站 8 月份投產后，出力受限，也造成了一定的電量損失 。四設備運行不穩(wěn)、故障率較高也是不利因素。 (二 )安全生產工作進一步得到了加強，安全形勢得到了持續(xù)保障。 狠抓安全基礎工作。公司認真貫徹集團公司 XX 年安全生產一號文，始終把安全生產放到突出的位置來看待，始終堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針指導全年安全生產工作。一年來，在抓好經濟效益的同時，狠抓安全生產工作，組織開展了“三項行動”、“三講一落實”活動、安全設施標準化建設、春 季安全檢查、防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國安全生產月”活動、 6s 管理等行之有效的安全生產基礎管理工作，全面落實各項反事故措施，加大對老舊設備的改造力度，通過這些基礎管理工作，有效的提高了安全生產管理水平，夯實了安全基礎，防止各類事故發(fā)生，保障了公司安全生產局面穩(wěn)定。 狠抓隱患排查工作。針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩(wěn)定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組的穩(wěn)定運行和安全發(fā)供電。 狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一，預防為主，常備不懈，全力搶險”的防汛工作方針，成立防汛工作組織機構，下設防汛辦公室及相應的應急組織機構，全面負責公司的防洪度汛工作 。督促指導各電站加強和水文部門聯(lián)系，制定相應的防汛措施，編寫防汛預案、并根據預案進行演練。公司全面落實防洪度汛工作，確保防汛安全，同時充分利用汛期的水力資源，使得企業(yè)經濟效益實現(xiàn)最大化。 安全生產工作業(yè)績突出。在公司強力的組織和領導下，在全體員工的共同努力下， XX 全年全公司未發(fā)生重大設備及以上事故，未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生 生產設備重大損壞事故和電網事故，未發(fā)生人為誤操作事故、火災事故、交通事故 ,實現(xiàn)人身傷亡事故“零”指標 。安全生產的穩(wěn)定形勢得到了持續(xù)保障。 (三 )加大了設備整治工作力度，提高了設備健康水平。 今年公司在設備整治方面下了很大力氣，加強修理技改的管理，加大技改投入，取得了明顯的效果，設備運行狀況明顯好轉，非計劃停運大幅下降。針對各電廠，特別是白水河、中山包設備老化、缺陷較多、運行穩(wěn)定性差等實際情況，加強了設備的修理技改管理，加大設備隱患排查治理和技術改造力度，有效的提高了設備的健康水平，確保了機組 的穩(wěn)定運行和安全發(fā)供電 。積極推動技術改造，投入資金309 萬，完成了技改項目 18 項，項目完成率為 100%。逐步推進安全生產管理信息化，提高了工作效率，為確保全年安全生產提供保障。 (四 )加強了人才培訓與開發(fā)的力度，切實提高員工的思想素質和專業(yè)技能。 高素質高水平的員工隊伍是保證公司可持續(xù)發(fā)展的重要因素， XX年公司進一步加強了人才培訓與開發(fā)的力度，通過多種形式積極開發(fā)了員工的潛能，壯大了專業(yè)化的人才隊伍。公司制定了詳細的人才培訓計劃，組織了各個層次各個專業(yè)的培訓班，鼓勵并安排員工積極參加政府部門 的人才資格評定和職業(yè)技能鑒定。 XX 年有 6 人通過高級工技能鑒定， 1 人通過中級工技能鑒定 。7 人通過了初級專業(yè)技術資格認定 。有 1 人申報中級專業(yè)技術資格， 1 人申報高級專業(yè)技術資格。同時及時安排相關員工參加集團公司、分公司以及其他相關單位舉辦的各類培訓班及專業(yè)調考，督促各控股企業(yè)加強員工的工作技能和業(yè)務能力培訓，其中總部舉辦培訓班 7 屆。 (五 )踐行科學發(fā)展觀，黨風廉政建設和思想政治工作越上新臺階。 公司組織黨員干部認真學習貫徹黨的 xx 屆四中全會和集團公司、分公司工作會議精神，扎實開展深入學習實踐科學發(fā) 展觀活動，積極響應“創(chuàng)牌行動”號召，認真抓好黨風廉政建設和監(jiān)察監(jiān)督工作。 成立了領導小組，明確了各部門責任，構建了懲治與預防腐敗體系。修改制定了《二 oo 九年黨風廉政建設責任書》做到了逐級分解責任目標，層層落實領導責任，各級領導班子成員責任目標明確，責任范圍及內容清楚，責任落實到位。 認真檢查梳理公司黨風廉政建設制度，重點完善對資產管理、項目招投標管理、“三重一大”決策制度、領導干部評廉述廉等方面的制度和規(guī)范 。制定了黨風廉政建設方面的制度 10 多個。 努力構建“大監(jiān)督”工作格局，建立涉及