【正文】 一般”、“比較差”和“很差”分別賦予 1 的分值，計算調(diào)查對象對三個方面的平均打分，結(jié)果顯示，“促進公司整體發(fā)展”、“促進公司治理”和“保護中小投資者利益”的得分分別為 3. 5 和 ，“促進公司治理”方面所起的作用平均得分最高，“保護中小投資者利益”方面所起作用得分最低，與上面的認(rèn)可比例相一致。 獨立董事工作盡職情況 對于獨立董事的工作盡職情況，調(diào)查對象選擇“較好”的超過了60%，為 %，其次是選擇“一般”的，占 %，而選擇“比較差”和“很好”的都很少，分別為 %和 %，沒有選擇“很差”的樣本。可見，調(diào)查對象對獨立董事的工作盡職情況較為認(rèn)同。如圖 13 所示： 圖 13 獨立董事盡職情況的總體評價 將調(diào)查對 象對獨立董事工作盡職情況的評價與調(diào)查對象的身份進行交叉分析，發(fā)現(xiàn)，“其他相關(guān)人員”選擇“很好”或“較好”的比例最高，為 %，“上市公司獨立董事”選擇這兩項的比例為 %，而“上市公司管理人員”為 %，低于平均水平。此外，“投資者”選擇“很好”或“較好”的與其他調(diào)查對象差別較大，明顯較低，只有 %，不足 50%，可見，投資者對獨立董事工作的盡職情況不太滿意。結(jié)果如圖 14 所示：圖 14 不同調(diào)查對象對獨立董事盡職情況的評價 影響?yīng)毩⒍侣穆毜囊蛩? （ 1）影響?yīng)毩⒍鲁浞致穆毜?主要因素 問卷中列出了七個可能影響上市公司獨立董事充分履職的因素，即“獨立董事的獨立性不足”、“現(xiàn)行法律法規(guī)對獨立董事充分履職的約束不足，缺少相關(guān)問責(zé)、評價機制”、“獨立董事津貼水平太低，職責(zé)太多，責(zé)任太大，風(fēng)險收益不對等”、“獨立董事對自身工作不重視，主觀不努力”、“獨立董事的專業(yè)知識不足，專業(yè)能力有欠缺”、“獨立董事履職經(jīng)驗不足”、“上市公司不能為獨立董事充分履職提供必要的支持和保障”，請被調(diào)查者選擇自己認(rèn)為比較重要的并排序。 我們將調(diào)查對象的選擇按照其排序進行 7,6,5,4,3,2,1 的賦值，分別計算各因素的得分。統(tǒng)計結(jié)果顯示，調(diào)查對象認(rèn)為影響?yīng)毩⒍鲁浞致穆毜淖钪饕蛩厥恰凹s束不足，缺少相關(guān)問責(zé)、評價機制”，和“獨立性不足”，得分分別為 861 和 679，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他因素的得分。接下來是“主觀不努力”和“津貼低責(zé)任大，風(fēng)險收益不對等”，得分分別為 366 和 324?！敖?jīng)驗不足”、“上市公司提供支持和保障不夠”以及“專業(yè)能力欠缺”得分較低，分別為 2 4 229 和 141，表明，調(diào)查對象認(rèn)為“經(jīng)驗不足”、“上市公司提供支持和保障不夠”和“專業(yè)能力欠缺”不是影響?yīng)毩⒍鲁浞致穆毜年P(guān)鍵因素。如 圖 15 所示： 圖 15 獨立董事履職影響因素 對于影響上市公司獨立董事充分履職的主要因素，問卷還設(shè)置了開放選項，被調(diào)查者填寫的內(nèi)容集中在“董事會中，獨立董事處于明顯弱勢”，以及“獨立董事本職工作繁忙，時間有限”等。 （ 2）關(guān)于獨立董事提名、選聘方式對其獨立性的影響 當(dāng)前的獨立董事選聘方式是由上市公司董事會、監(jiān)事會以及單獨或者合并持有上市公司已發(fā)行股份 1%以上的股東提名，現(xiàn)實操作中，往往是由公司的大股東提名，難以避免地跟上市公司的大股東存在或多或少的關(guān)系。這種提名、選聘方式對獨立董 事的獨立性是否造成影響？調(diào)查問卷顯示，調(diào)查對象中認(rèn)為“基本沒有影響”的占 %，認(rèn)為“有一些影響”的占 %，認(rèn)為“有較大影響”的占 %。如圖16 所示：圖 16 獨立董事提名選聘方式對其獨立性的影響 從不同調(diào)查對象的選擇來看，“投資者”認(rèn)為當(dāng)前的提名、選聘方式對獨立董事獨立性“基本沒有影響”的比例為 %，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他調(diào)查對象；“上市公司獨立董事”和“上市公司管理人員”認(rèn)為“基本沒有影響”的比例大體相當(dāng)，分別為 %和 %；“其他相關(guān)人員”認(rèn)為“基本沒有影響”的比例為 50%。如圖 17所示： 圖 17 不同調(diào)查對象對獨立董事選聘方式的看法 （ 3）津貼發(fā)放方式對獨立董事獨立性的影響 當(dāng)前獨立董事的津貼由上市公司直接為獨立董事發(fā)放，對于這種發(fā)放方式是否會對獨立董事的獨 立性產(chǎn)生影響，問卷統(tǒng)計結(jié)果顯示，認(rèn)為“基本沒有影響”的占 %；認(rèn)為“有一些影響”但影響不大的占比為 %，認(rèn)為“有較大影響”的占比為 %。如圖 18所示。 第五篇：董事履職報告 1 董事履職情況報告 尊敬的： 我作為公司董事，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司章程》、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，在 2021 工作中，忠實履行職責(zé)，積極出席相關(guān)會議，認(rèn)真審議董事會各項議案，切實維護國有資產(chǎn)的保值增值。現(xiàn)將 2021 的履職情況匯報如下： 一、出席會議情況 2021 公司共計召開 4 次董事會，為了能夠忠實履行好董事的工作職責(zé)，積極參加董事會，認(rèn)真行使董事的職責(zé)，為公司的經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對董事會的科學(xué)決策、公司的規(guī)范運作起到了積極的促進作用。 （一） 2021 年 11 月 5 日，于公司會議室參與公司第一屆第二次董事會，共同審議公司組織機構(gòu)設(shè)置、物業(yè)場站設(shè)備購置等有關(guān)事宜。 （二） 2021 年 11 月 23 日，公司會議室參加公司第一屆第三次董事會，共同商議了公司資金支付等相關(guān)事宜，并進行交流發(fā)言。 （三） 2021 年 12 月 16 日，于公司會議室參與公司第一屆第四次董事會，聽取了公司管理層 2021 公司資金計劃和重大事項的工作匯報，對公司的重大項目建設(shè)，多次進行實地考察，提出了一些可行性建議和意見，為加速推進項目建設(shè)到了積極的作用。 二、保護投資者權(quán)益所做的工作 （一）日常工作： 2021 年，我們認(rèn)真履行獨立董事職責(zé)，按時出席會議，針對董事會決策的重大事項，事前對公司介紹的情況和提供的資料認(rèn)真審查，并及時向公司董事及管理層進行詢問，進行事前認(rèn)可。在日常履職過程中，能運用自身的知識，為公司的發(fā)展和規(guī)范化運作提供建議性的意見，為董事會作出正確決策起到了積極的作 用。 （二）自身學(xué)習(xí)情況 :作為公司董事，加強自身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)縣委、縣政府出臺的新規(guī)定，新政策，強化法律風(fēng)險意識，確保國有資產(chǎn)的保值增值。 以上是我在 2021 履行董事職責(zé)情況的匯報。 2021 年將繼續(xù)本著誠信和勤勉的精神，按照有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定和要求履行董事的義務(wù)，發(fā)揮董事的作用，確保國有資產(chǎn)的保值增值。 二○一二年五月十六日