【正文】 一般”、“比較差”和“很差”分別賦予 1 的分值，計(jì)算調(diào)查對(duì)象對(duì)三個(gè)方面的平均打分，結(jié)果顯示，“促進(jìn)公司整體發(fā)展”、“促進(jìn)公司治理”和“保護(hù)中小投資者利益”的得分分別為 3. 5 和 ，“促進(jìn)公司治理”方面所起的作用平均得分最高，“保護(hù)中小投資者利益”方面所起作用得分最低，與上面的認(rèn)可比例相一致。 獨(dú)立董事工作盡職情況 對(duì)于獨(dú)立董事的工作盡職情況，調(diào)查對(duì)象選擇“較好”的超過了60%，為 %，其次是選擇“一般”的，占 %，而選擇“比較差”和“很好”的都很少，分別為 %和 %，沒有選擇“很差”的樣本。可見，調(diào)查對(duì)象對(duì)獨(dú)立董事的工作盡職情況較為認(rèn)同。如圖 13 所示： 圖 13 獨(dú)立董事盡職情況的總體評(píng)價(jià) 將調(diào)查對(duì) 象對(duì)獨(dú)立董事工作盡職情況的評(píng)價(jià)與調(diào)查對(duì)象的身份進(jìn)行交叉分析，發(fā)現(xiàn)，“其他相關(guān)人員”選擇“很好”或“較好”的比例最高，為 %，“上市公司獨(dú)立董事”選擇這兩項(xiàng)的比例為 %，而“上市公司管理人員”為 %，低于平均水平。此外，“投資者”選擇“很好”或“較好”的與其他調(diào)查對(duì)象差別較大，明顯較低，只有 %，不足 50%，可見，投資者對(duì)獨(dú)立董事工作的盡職情況不太滿意。結(jié)果如圖 14 所示：圖 14 不同調(diào)查對(duì)象對(duì)獨(dú)立董事盡職情況的評(píng)價(jià) 影響?yīng)毩⒍侣穆毜囊蛩? （ 1）影響?yīng)毩⒍鲁浞致穆毜?主要因素 問卷中列出了七個(gè)可能影響上市公司獨(dú)立董事充分履職的因素，即“獨(dú)立董事的獨(dú)立性不足”、“現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)獨(dú)立董事充分履職的約束不足，缺少相關(guān)問責(zé)、評(píng)價(jià)機(jī)制”、“獨(dú)立董事津貼水平太低，職責(zé)太多，責(zé)任太大，風(fēng)險(xiǎn)收益不對(duì)等”、“獨(dú)立董事對(duì)自身工作不重視，主觀不努力”、“獨(dú)立董事的專業(yè)知識(shí)不足，專業(yè)能力有欠缺”、“獨(dú)立董事履職經(jīng)驗(yàn)不足”、“上市公司不能為獨(dú)立董事充分履職提供必要的支持和保障”，請(qǐng)被調(diào)查者選擇自己認(rèn)為比較重要的并排序。 我們將調(diào)查對(duì)象的選擇按照其排序進(jìn)行 7,6,5,4,3,2,1 的賦值，分別計(jì)算各因素的得分。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為影響?yīng)毩⒍鲁浞致穆毜淖钪饕蛩厥恰凹s束不足，缺少相關(guān)問責(zé)、評(píng)價(jià)機(jī)制”，和“獨(dú)立性不足”，得分分別為 861 和 679，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他因素的得分。接下來是“主觀不努力”和“津貼低責(zé)任大，風(fēng)險(xiǎn)收益不對(duì)等”，得分分別為 366 和 324。“經(jīng)驗(yàn)不足”、“上市公司提供支持和保障不夠”以及“專業(yè)能力欠缺”得分較低，分別為 2 4 229 和 141，表明，調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“經(jīng)驗(yàn)不足”、“上市公司提供支持和保障不夠”和“專業(yè)能力欠缺”不是影響?yīng)毩⒍鲁浞致穆毜年P(guān)鍵因素。如 圖 15 所示： 圖 15 獨(dú)立董事履職影響因素 對(duì)于影響上市公司獨(dú)立董事充分履職的主要因素，問卷還設(shè)置了開放選項(xiàng)，被調(diào)查者填寫的內(nèi)容集中在“董事會(huì)中，獨(dú)立董事處于明顯弱勢(shì)”，以及“獨(dú)立董事本職工作繁忙，時(shí)間有限”等。 （ 2）關(guān)于獨(dú)立董事提名、選聘方式對(duì)其獨(dú)立性的影響 當(dāng)前的獨(dú)立董事選聘方式是由上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及單獨(dú)或者合并持有上市公司已發(fā)行股份 1%以上的股東提名，現(xiàn)實(shí)操作中，往往是由公司的大股東提名，難以避免地跟上市公司的大股東存在或多或少的關(guān)系。這種提名、選聘方式對(duì)獨(dú)立董 事的獨(dú)立性是否造成影響？調(diào)查問卷顯示，調(diào)查對(duì)象中認(rèn)為“基本沒有影響”的占 %，認(rèn)為“有一些影響”的占 %，認(rèn)為“有較大影響”的占 %。如圖16 所示：圖 16 獨(dú)立董事提名選聘方式對(duì)其獨(dú)立性的影響 從不同調(diào)查對(duì)象的選擇來看，“投資者”認(rèn)為當(dāng)前的提名、選聘方式對(duì)獨(dú)立董事獨(dú)立性“基本沒有影響”的比例為 %，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他調(diào)查對(duì)象；“上市公司獨(dú)立董事”和“上市公司管理人員”認(rèn)為“基本沒有影響”的比例大體相當(dāng)，分別為 %和 %；“其他相關(guān)人員”認(rèn)為“基本沒有影響”的比例為 50%。如圖 17所示： 圖 17 不同調(diào)查對(duì)象對(duì)獨(dú)立董事選聘方式的看法 （ 3）津貼發(fā)放方式對(duì)獨(dú)立董事獨(dú)立性的影響 當(dāng)前獨(dú)立董事的津貼由上市公司直接為獨(dú)立董事發(fā)放，對(duì)于這種發(fā)放方式是否會(huì)對(duì)獨(dú)立董事的獨(dú) 立性產(chǎn)生影響，問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，認(rèn)為“基本沒有影響”的占 %；認(rèn)為“有一些影響”但影響不大的占比為 %，認(rèn)為“有較大影響”的占比為 %。如圖 18所示。 第五篇：董事履職報(bào)告 1 董事履職情況報(bào)告 尊敬的： 我作為公司董事，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《公司章程》、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求，在 2021 工作中，忠實(shí)履行職責(zé)，積極出席相關(guān)會(huì)議，認(rèn)真審議董事會(huì)各項(xiàng)議案，切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值?，F(xiàn)將 2021 的履職情況匯報(bào)如下： 一、出席會(huì)議情況 2021 公司共計(jì)召開 4 次董事會(huì)，為了能夠忠實(shí)履行好董事的工作職責(zé)，積極參加董事會(huì)，認(rèn)真行使董事的職責(zé)，為公司的經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)董事會(huì)的科學(xué)決策、公司的規(guī)范運(yùn)作起到了積極的促進(jìn)作用。 （一） 2021 年 11 月 5 日，于公司會(huì)議室參與公司第一屆第二次董事會(huì)，共同審議公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、物業(yè)場(chǎng)站設(shè)備購(gòu)置等有關(guān)事宜。 （二） 2021 年 11 月 23 日，公司會(huì)議室參加公司第一屆第三次董事會(huì)，共同商議了公司資金支付等相關(guān)事宜，并進(jìn)行交流發(fā)言。 （三） 2021 年 12 月 16 日，于公司會(huì)議室參與公司第一屆第四次董事會(huì)，聽取了公司管理層 2021 公司資金計(jì)劃和重大事項(xiàng)的工作匯報(bào)，對(duì)公司的重大項(xiàng)目建設(shè)，多次進(jìn)行實(shí)地考察，提出了一些可行性建議和意見，為加速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)到了積極的作用。 二、保護(hù)投資者權(quán)益所做的工作 （一）日常工作： 2021 年，我們認(rèn)真履行獨(dú)立董事職責(zé)，按時(shí)出席會(huì)議，針對(duì)董事會(huì)決策的重大事項(xiàng)，事前對(duì)公司介紹的情況和提供的資料認(rèn)真審查，并及時(shí)向公司董事及管理層進(jìn)行詢問，進(jìn)行事前認(rèn)可。在日常履職過程中，能運(yùn)用自身的知識(shí)，為公司的發(fā)展和規(guī)范化運(yùn)作提供建議性的意見，為董事會(huì)作出正確決策起到了積極的作 用。 （二）自身學(xué)習(xí)情況 :作為公司董事，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)縣委、縣政府出臺(tái)的新規(guī)定，新政策，強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。 以上是我在 2021 履行董事職責(zé)情況的匯報(bào)。 2021 年將繼續(xù)本著誠(chéng)信和勤勉的精神，按照有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定和要求履行董事的義務(wù)，發(fā)揮董事的作用，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。 二○一二年五月十六日