【導(dǎo)讀】齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。(一)工作年限滿三十年的；(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。有害身體健康工作的干部和工人，男滿55，女滿45周歲，文件規(guī)定只選用于機(jī)關(guān)的工勤人員和事業(yè)單位的工作人員。人事、勞動(dòng)部門進(jìn)行鑒定后，統(tǒng)一審批。未經(jīng)政府人事、勞動(dòng)部。門審批同意，各單位不得辦理提前退休、退職手續(xù)。求，對(duì)工人退休時(shí)的出生日日期認(rèn)定也應(yīng)如此。義索取的各種證明均不能作為依據(jù)。年齡的工作人員，都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請(qǐng)。其達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù)。審核符合條件，由工資福利處簽署意見確定退休時(shí)間并加蓋公章。參保單位由單位填寫《職工退休審批表》，主管部門審核蓋章，體問題的暫行規(guī)定>的通知》規(guī)定，凡在新疆工作滿十年以上的，為了鼓勵(lì)廣大知識(shí)分子在新疆工作和穩(wěn)定新疆的人。分子，離退休后退休金標(biāo)準(zhǔn)提高10%。最高不能超過100%，即本人的原工資額。問題而建立的一種福利制度。

　　

【正文】 基本政策規(guī)定 關(guān)于臨時(shí)工的工齡計(jì)算。根據(jù)（ 64）中勞薪字第 344號(hào)《 勞動(dòng)工資局關(guān)于臨時(shí)工被錄用為長(zhǎng)期工后的工齡計(jì)算問題的復(fù)函 》 規(guī)定，“最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的連續(xù)工作的時(shí)間，可以與被錄用為長(zhǎng)期工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡”。 關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算。根據(jù)教高（ 1990） 001號(hào) 《 國(guó)家教委勞動(dòng)部人事部關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題的通知 》 規(guī)定，國(guó)內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡，出國(guó)攻讀博士學(xué)位研究生工齡計(jì)算問題，仍按 《 國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家教育委員會(huì) 關(guān)于出國(guó)留學(xué)人員工作的拖桿暫行規(guī)定 的通知 》 （國(guó)發(fā)［ 1986］ 107號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理。在職人員考取國(guó)內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。在職人員出國(guó)攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位后，在歸定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡。 關(guān)于大中專畢業(yè)生的工齡計(jì)算。根據(jù)新人社發(fā)［ 2020］ 59 號(hào) 《 人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘用）大中專畢業(yè)生工齡計(jì)算有關(guān)問題的通知 》 的規(guī)定，（ 1）在非公有制單位就業(yè)的大中專畢業(yè)生，參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，后又考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，其繳費(fèi)年限可合并計(jì)算為工齡；國(guó)有企業(yè)自行聘用或機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行聘用無編制的大中專畢業(yè)生，又考錄或招聘到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，其工齡計(jì)算也按上述辦法執(zhí)行。（ 2）委托政府人力社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)保存人事檔案并在非公有制企業(yè)就業(yè)的大中專畢業(yè)生，被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位路（聘）用后，經(jīng)所委托的政府人力資源社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具證明的，其檔案委托代管期間計(jì)算工齡；到非公有制企業(yè)就業(yè)大中專畢業(yè)生滿三年后， 仍在非公有制企業(yè)工作，政府人力資源社會(huì)保障部門大中專畢業(yè) 生就業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)規(guī)定將保留的人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù) 中心人事代理部保管，并繼續(xù)保留身份的，經(jīng)由人才服務(wù)中心出 具證明，可連續(xù)計(jì)算工齡。（ 3）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)（街）自行聘用 無編制的大中專畢業(yè)生，其人事關(guān)系和檔案委托政府人力資源社 會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位 錄（聘）后，經(jīng)所委托的政府人力資源社會(huì)保障部門大中專畢業(yè) 生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具證明的，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)（街）就業(yè)時(shí)間計(jì)算工 齡。（ 4）參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者，服務(wù)期間計(jì)算 工齡。（ 5）參加農(nóng)村基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)、和扶貧工作（即三 支一扶）的大學(xué)生，服務(wù)期滿 考核合格 的，服務(wù)期間計(jì)算工齡。 人事代理部保管，并繼續(xù)保留身份的，經(jīng)由人才服務(wù)中心出具證明，可連續(xù)計(jì)算工齡。（ 3）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)（街）自行聘用無編制的大中專畢業(yè)生，其人事關(guān)系和檔案委托政府人力資源社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)管理的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）后，經(jīng)所委托的政府人力資源社會(huì)保障部門大中專畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)出具證明的，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)（街）就業(yè)時(shí)間計(jì)算工齡。（ 4）參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者，服務(wù)期間計(jì)算工齡。（ 5）參加農(nóng)村基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)、和扶貧工作（即三支一扶）的大學(xué)生，服務(wù)期滿 考核合格 的，服務(wù)期間計(jì)算工齡。（ 6）招聘到縣以上各類學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門（含畜牧）的大中專畢業(yè)生，下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）工作（ 5%人才儲(chǔ)備編制）的大中專畢業(yè)生， 工作 期滿 并被招錄（聘用）為正式工作人員后，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）工作期 間計(jì)算工齡。（ 7）招聘到自治區(qū)縣以上各類學(xué)校并納入農(nóng)村義務(wù) 教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的大中專畢業(yè)生，特設(shè)崗位教師聘期期滿 考核合格 的，聘用期間計(jì)算工齡。（ 8）參加就業(yè)見習(xí)的高 校畢業(yè)生，見習(xí)期一般為 36個(gè)月，最長(zhǎng)不超過 1年，見習(xí)期間被見習(xí)單位正式錄用（聘用）的，見習(xí)期期間計(jì)算工齡。 （ 9）高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目的，其參與項(xiàng)目研究期間，戶口、檔案科存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間計(jì)算工齡。（ 10）選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務(wù)員 或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，不再實(shí) 行一年的試用期，在村任職時(shí)間計(jì)算工齡。 復(fù)轉(zhuǎn)軍人、復(fù)原、安置人員的工齡計(jì)算。根據(jù)（ 56）國(guó) 議習(xí)字第 15號(hào) 《 國(guó)務(wù)院關(guān)于服兵役取得軍齡的人員轉(zhuǎn)業(yè)后計(jì)算工 作年限問題的決議 》 規(guī)定，依照兵役法取得軍齡的人員，復(fù)原轉(zhuǎn) 業(yè)后參加國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)部門和企業(yè)部門工作的，他們的軍齡應(yīng) 當(dāng)計(jì)算為工作年限或工齡。根據(jù) 《 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于領(lǐng) 取一次性復(fù)員費(fèi)的軍隊(duì)干部工齡計(jì)算問題的通知 》 規(guī)定，（ 1）領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的軍隊(duì)復(fù)原干部重新就業(yè)后可享受所在單位同工 齡、同工種、同崗位人員的有關(guān)待遇。（ 2）重新就業(yè)的軍隊(duì)復(fù)原干部，其在部隊(duì)的軍齡可計(jì)算為本單位的連續(xù)工齡，已參加社會(huì) 保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，其軍齡可視為繳費(fèi)年限。 關(guān)于下鄉(xiāng)知青的工齡計(jì)算。根據(jù) 《 自治區(qū)黨委組織部、人事廳、勞動(dòng)廳關(guān)于下鄉(xiāng)插隊(duì)知青上學(xué)期間及一九六六屆至一九六八屆延期分配的高校畢業(yè)生工齡計(jì)算問題的通知 》 規(guī)定，（ 1）文革期間的下鄉(xiāng)插隊(duì)知青，在 1970年至 1978年進(jìn)入高（中）等院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的，其在校學(xué)習(xí)時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡。下鄉(xiāng)插隊(duì)知青的范圍，按照原自治區(qū)勞動(dòng)人事廳新勞人就字（ 1985） 241號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定掌握。（ 2）一九六六屆至一九六八屆高（中）等院校畢業(yè)生，由于文革原因延期分配的，分別從學(xué)制規(guī)定畢業(yè)當(dāng)年的9月 1日起計(jì)算連續(xù)工齡。根據(jù)勞薪字（ 81） 103號(hào) 《 自治區(qū)勞動(dòng)局關(guān)于城鎮(zhèn)合作社（組）人員招收到全民所有制單位后的工齡計(jì)算和工資待遇問題的通知 》 規(guī)定，凡參加城鎮(zhèn)合作社（組）人員，自參 加工作之日起計(jì)算工齡，但下列情況應(yīng)分別計(jì)算：（ 1）由于合作 社（組）停產(chǎn)六個(gè)月以上時(shí)，從停產(chǎn)第七個(gè)月起不計(jì)算工齡，恢 復(fù)生產(chǎn)后，前后工作時(shí)間可以合并計(jì)算連續(xù)工齡。（ 2）本人有病（須持有醫(yī)院證明）連續(xù)請(qǐng)假六個(gè)月以上或在十二個(gè)月以內(nèi)累計(jì)超過六個(gè)月以上時(shí)，從第七個(gè)月起其病假時(shí)間不計(jì)算工齡。（ 3）本 人因事經(jīng)組織批準(zhǔn)連續(xù)請(qǐng)假三個(gè)月以上或十二個(gè)月以內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月時(shí)，從第四個(gè)月停止計(jì)算工齡，假滿后繼續(xù)工作的，其前后工作時(shí)間可以合并計(jì)算連續(xù)工齡。（ 4）從一個(gè)合作社（組）經(jīng)組織 批準(zhǔn)轉(zhuǎn)達(dá)另一個(gè)合作社（組）工作的時(shí)間，可以合并計(jì)算連續(xù)工齡，如有中斷，其中斷時(shí)間應(yīng)當(dāng)扣除。（ 5）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開合 作社（組）連續(xù)超過一個(gè)月或十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過一個(gè)月的人員 其工齡均應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算。 三、工齡更改 工齡更改是一個(gè)嚴(yán)肅性的問題，一定要實(shí)事求是，正確執(zhí)行政策，原則上應(yīng)以本人檔案中歷來填寫的自傳、簡(jiǎn)歷和審干結(jié)論、錄用（登記）審批表等作為更改時(shí)間的主要依據(jù)，超引他人的回憶、傳記等，只能提供組織參考。對(duì)出假證明、偽造歷史的，要批評(píng)教育，不得迎合遷就。 工齡更改要嚴(yán)格按照審批程序辦理，由單位填寫 《 自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡更改審批表 》 ，主管部門審核蓋章，單位將相關(guān)工齡認(rèn)定材料、本人人事檔案及審批表一同報(bào)人力資源社會(huì)保障廳工資福利處，經(jīng)審核符合條件，由工資福利處簽署意見確定執(zhí)行時(shí)間并加蓋公章。 謝謝！ 2020年 5月 30日