黨員領導干部學習民主生活會心得體會-資料下載頁
2025-03-26 22:14本頁面
【正文】 怕影響自己的權威，需要大家對自己“歌功頌德”、“唱贊歌”。于是，想方設法把一些“刺頭”排除在民主生活會之外，淹沒他們的“聲音”。參加民主生活會的同志，都是經(jīng)過“精心挑選”、“努力排練”的，都是“你好我好大家好”。 民主生活會應該是激勵會、批評會，但我發(fā)現(xiàn)，在一些基層單位卻基本上開成了“和諧會”、“歌頌會”、“馬屁會”。我在想，民主生活會本來應該站在有利于工作的角度暢所欲言的，只有多聽聽不同聲音、不同意見，才能達 到促進工作、取得實效的目的。 四年咋都一個毛病 編輯同志： 我曾經(jīng)是一名黨務工作者，多次參加過民主生活會。我發(fā)現(xiàn)，不少領導干部幾乎年復一年地總是提自身存在幾個“老毛病”，比如：創(chuàng)新意識不強，開拓精神不足，學習不夠，怕得罪人等。而且，讓人難以理解的是，對同一個人而言，從一開始剖析自身存在的不足時就是這樣，幾年過去了，還是同樣的問題，從無改進。 一次偶然的機會，我到打印室查閱資料，無意中看到本單位某領導的民主生活會發(fā)言材料。我打開一看，在剖析問題時，他最大的問題是“創(chuàng)新意識不夠” 。我又接連查看了該領導此前 3 年的民主生活會發(fā)言，最大的問題竟都是“創(chuàng)新意識不夠”。我問了問打字室的同志，他們告訴我，這些材料每年都沒有什么變化， 基本都是秘書代筆完成的，大多都是把年份一改，前面的工作內(nèi)容部分更新一下，就是下一年的民主生活會材料了。 我糾結(jié)的問題終于找到了答案：很多民主生活會上領導的發(fā)言材料都由秘書代筆，有的領導甚至連內(nèi)容都沒有看，只是在會上念一念稿子完事。于是，上面出現(xiàn)的某領導在民主生活會上連續(xù) 4 年都提到最主要不足是“創(chuàng)新意識不夠”，也就不足為奇了。 編輯同志，您說 民主生活會如果都成了走過場、擺樣子，那么這樣的會還能聽到真實的聲音，還有年年開的必要嗎？ 第五篇：黨員領導干部民主生活會總結(jié) ***黨總支 2021 年 黨員領導干部民主生活會會議專題報告 按照 *組發(fā)〔 2021〕 29 號文件要求，經(jīng)充分準備，并報請區(qū)紀檢委、區(qū)委組織部同意。 2021 年 9 月 1 日上午 9:00— 11:00 在局機關三樓會議室召開了黨員領導干部民主生活會，會議由區(qū)市容局黨總支書記 ***召集，各單位負責人和全體黨員干部參加。 為了使這次會議不留于形式，牢固樹立黨員領導干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想，充分體現(xiàn)權為民所有，利為民所謀的政績觀。會前，局機關三位領導積極和各單位的負責人進行了溝通，和服務對象面對面交談，并主動征求了主管市容工作的 **副區(qū)長的意見。對照胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，就自己在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面做了客觀、公正的分析，并認真撰寫了發(fā)言材料，會上作了書面匯報，找出了一定的問題，并提出了行之有效的整改措施。 會場氣氛活躍，大家積極發(fā)言，從對同志負責、對工作 負責的原則出發(fā)，廣開言路，知無不言、言無不盡，對三位同志客觀評價，總體認為三位同志各方面做的還都不錯，對于以前的成績，給予充分的肯定，但人無完人，孰能無過，缺點和錯 1 誤也在所難免，同時提出了一些意見和建議，三位領導虛心聽取了同志們提出的意見和建議，對于好的建議，表示積極采納，對于生活上存在的問題，有則改之，無則加勉；理論學習和思想政治建設方面存在的問題，將通過不斷的學習，努力提高自身的素質(zhì)，以適應社會發(fā)展需要，起好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，從而樹立科學的人生觀和價值觀。 最后，黨總支書記 ，局長 **代表局領導班子表態(tài)，正確對待整改問題，作出表率，提高個人素質(zhì)，增強干部的凝聚力，為大家創(chuàng)造良好的工作氛圍，并以誠摯的態(tài)度歡迎大家在今后的工作中多提一些寶貴的意見和建議，為改善我區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)事業(yè)獻計獻策，形成合力，團結(jié)一心，為美化閻良區(qū)市容市貌做出更大的貢獻。 附：領導干部民主生活會會議記錄 2021年 9 月 1 日
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