【正文】 效，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持廉潔自律，秉公辦事，樹立公仆形象，時(shí)刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和廉政建設(shè)準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己，甘于清苦，淡泊名利，潔身自好，注重艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。以上發(fā)言，講得不到之處，敬請(qǐng)各位批評(píng)指正。劉雙成：《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》隨著“黨政建設(shè)”風(fēng)暴的掀起，從機(jī)關(guān)到基層、從領(lǐng)導(dǎo)到干部，引起了高度的重視和廣泛思考。結(jié)合自身實(shí)際，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己在政治思想、工作作風(fēng)和實(shí)踐等方面仍存在很多不足之處，借此次民主生活會(huì)機(jī)會(huì)，進(jìn)行認(rèn)真深入查擺，請(qǐng)黨支部和同志們批評(píng)指正。 一、思想和工作情況回顧 不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。聯(lián)系當(dāng)前扶貧工作實(shí)際，以及承擔(dān)的工作任務(wù)，深入學(xué)習(xí)政策，開展調(diào)研，政策理論水平有了新提高，為協(xié)調(diào)、完成工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持組織原則，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。對(duì)集體決定的事，帶頭執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)。在工作落實(shí)上，不推諉扯皮，不上交予盾，不回避矛盾，能任勞任怨，大膽負(fù)責(zé)，盡職不越位，負(fù)責(zé)不越權(quán)。堅(jiān)持分工協(xié)作，政府各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。在扶貧搬遷、三改一建等各項(xiàng)工作中，班子成員團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難，使工作、項(xiàng)目順利完成。堅(jiān)持廉潔自律，切實(shí)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變的自覺(jué)性和主動(dòng)性，始終堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，發(fā)揮聚財(cái)、理財(cái)?shù)穆毮?，精打?xì)算，做到細(xì)水長(zhǎng)流，把有限的資金用在最需要的地方。二、存在問(wèn)題 理論學(xué)習(xí)和政治思想方面的問(wèn)題。理論學(xué)習(xí)不深不透。在一定程度上把學(xué)習(xí)作為應(yīng)急手段，急著干什么就學(xué)什么，滿足于一知半解。所以在工作實(shí)踐當(dāng)中，缺乏理論的指導(dǎo)。思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的問(wèn)題。在工作中，和班子成員溝通交流、征求意見少。一方面，工作方法上不得當(dāng)，運(yùn)籌不科學(xué)，工作抓法上，分不清輕重緩急。在重點(diǎn)難點(diǎn)工作突破上，缺乏創(chuàng)新思維、逆向思維、發(fā)散思維，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導(dǎo)致工作節(jié)湊慢。貫徹執(zhí)行黨的民主集中制方面的問(wèn)題。在工作方面，就事論事想的多，對(duì)一些重大問(wèn)題、長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略問(wèn)題思考不夠深入。在實(shí)際工作推進(jìn)中，辦公室主任職能作用發(fā)揮不夠，沒(méi)有很好體現(xiàn)。三、改進(jìn)的措施及努力方向針對(duì)存在的問(wèn)題，邊學(xué)習(xí)，邊剖析，邊整改，邊提高，一件一件抓好落實(shí)，確保真正見到實(shí)效。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，掌握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，以此明辨是非，指導(dǎo)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)行農(nóng)村政策，提高解決重大問(wèn)題和復(fù)雜矛盾的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)決策水平。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)理論、政策同改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)，用理論解決自己在思想上、工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方法上，制訂嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，解決好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，確保學(xué)習(xí)時(shí)間與質(zhì)量。除按要求積極認(rèn)真參加中心組學(xué)習(xí)外，利用一切可以利用的時(shí)間，多讀、多記、多寫、多思考。自覺(jué)堅(jiān)持黨的民主集中制。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和整體形象。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，克服好人主義，開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)黨性鍛煉，勇于克服工作中的缺點(diǎn)和不足。合理擺布局部工作與全局工作的關(guān)系。自覺(jué)處理好事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，自覺(jué)服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，自覺(jué)服從、服務(wù)于扶貧開發(fā)工作大局。加強(qiáng)廉政建設(shè)，清正廉潔，拒腐防變。堅(jiān)持做到自重、自警、自勵(lì)。堅(jiān)持從小事做起，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行、一舉一動(dòng)，要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅(jiān)持不做。堅(jiān)持一崗雙責(zé)，管好機(jī)關(guān)工作人員。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，一切從實(shí)際出發(fā)，深入群眾，調(diào)查研究，解剖“麻雀”找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)抓典型。加強(qiáng)個(gè)性修養(yǎng)，要學(xué)會(huì)理解人、容納人，多與同志們交心談心，增加感情聯(lián)絡(luò)，上下溝通，形成合力，推動(dòng)工作。以上剖析有不深不透的地方，請(qǐng)大家批評(píng)指正。郭華橋：針對(duì)以上各位同志的發(fā)言，我對(duì)單位班子的提出以下六個(gè)方面的建議。一是相互信任，不亂猜疑。信任是團(tuán)結(jié)共事的前提和基礎(chǔ)。全體機(jī)關(guān)干部特別領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)，假如你戒備我，我戒備你，那么什么事也干不成。因此，辦公室要以“共視、共識(shí)、共事”為工作原則，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把信任的基點(diǎn)建立在共同的事業(yè)、共同的追求之上，建立在高度的黨性原則、嚴(yán)明的組織紀(jì)律之上，而不能建立在個(gè)人利益、小團(tuán)體利益之上，更不能無(wú)故猜疑，或受外界干擾所動(dòng)。二是相互協(xié)調(diào)，不爭(zhēng)高低。在領(lǐng)導(dǎo)班子之間，要認(rèn)清自己的職責(zé)，領(lǐng)悟所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，在工作中自覺(jué)做到既有分工，也有合作，權(quán)力不爭(zhēng)，責(zé)任不讓，一切為著全縣扶貧開發(fā)工作共同的目標(biāo)而努力。三是相互通氣，不能越權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)班子之間的矛盾，雖然復(fù)雜，但多數(shù)是由于工作中相互通氣不夠造成的，凡是在涉及人、才、物這些普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題上，往往是引起矛盾的地方。人員如何分配？財(cái)務(wù)如何開支？物資如何分配？牽扯面寬，敏感度高。領(lǐng)導(dǎo)班子之間分工有所不同和側(cè)重，假如不及時(shí)勾通，很輕易誤會(huì)。四是相互諒解，不結(jié)疙瘩。領(lǐng)導(dǎo)班子之間在一起開展工作，由于對(duì)事物的熟悉水平、工作能力、性格特征等差異，相互之間難免會(huì)發(fā)生一些誤解和分歧，如不及時(shí)妥善解決，日積月累，就會(huì)結(jié)成疙瘩。因此，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互理解、諒解，正確熟悉矛盾，冷靜分析矛盾，積極化解矛盾，運(yùn)用交心談心、民主生活會(huì)等形式，消除相互間的不諧之音。在開展思想交流時(shí)，要以誠(chéng)相見，推心置腹，不能當(dāng)面不說(shuō)背后說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)會(huì)下說(shuō)，更不能相互不服氣，不買帳。要看到，善意的提醒不僅有利于工作，也有利于增進(jìn)相互間的友誼。五是相互謙讓，不糾小事。領(lǐng)導(dǎo)之間鬧矛盾，往往并非什么原則性的大事，引起不愉快或發(fā)生誤會(huì)的往往都是一些小事情。要多一點(diǎn)寬容，學(xué)會(huì)相互謙讓，就是在原則問(wèn)題上也要找出問(wèn)題和矛盾的中介點(diǎn)和切入點(diǎn)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的寬宏大度和坦蕩胸懷。作為領(lǐng)導(dǎo)，事事要體現(xiàn)公正、公平的立場(chǎng)，對(duì)機(jī)關(guān)干部不能厚此薄彼，不能對(duì)有錢的部門的工作就大力支持，甚至親力親為，沒(méi)有錢的部門就不理不采，從不過(guò)問(wèn)。六是相互補(bǔ)臺(tái)，不跳獨(dú)舞。一個(gè)班子存在內(nèi)耗的主要標(biāo)志之一，就是各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，工作不配合。要避免這種情況，領(lǐng)導(dǎo)之間就要把相互補(bǔ)臺(tái)作為團(tuán)結(jié)共事的基本原則。首先，在目標(biāo)上要保持一致，做到心往一處想，勁往一處使。其次，在工作上要密切協(xié)作，做到相互支持不旁觀，碰到問(wèn)題不推諉。只有領(lǐng)導(dǎo)之間相互幫助，整個(gè)工作才能順利開展。否則，兩架馬車各奔東西，工作就會(huì)一盤散沙。今天，單位的民主生活會(huì)開的很成功，各位同志在開展自我批評(píng)和提出意見建議時(shí)講的都比較透徹、深入，各位還有什么補(bǔ)充意見或建議及想法的現(xiàn)在提出來(lái)。散會(huì)，請(qǐng)綜合股會(huì)后做好整改工作相關(guān)安排，并將此次會(huì)議情況向縣紀(jì)委、縣委組織部匯報(bào)。附：群眾意見綜合情況征 求 意 見綜合評(píng)價(jià)優(yōu)秀良好一般較差具體意見：一、 廉政建設(shè)方面：班子廉潔，團(tuán)結(jié)合作，信息公開，用人為賢，決策公正透明。二、 事業(yè)建設(shè)方面：對(duì)貧困戶科學(xué)識(shí)別，希望貧困扶助資金落實(shí)到位。三、 其他方面:加大對(duì)科技扶貧的力度，授人以魚不如授人以漁。 28 / 29