黨員領(lǐng)導干部民主生活會對照檢查材料-資料下載頁
2025-03-31 21:38本頁面
【正文】 不足。有的同志在領(lǐng)導崗位時間長了，隨著年齡的增長，認為工作已經(jīng)不 錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大。有的同志存在著“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。二是攻堅克難勇氣不夠。有的領(lǐng)導干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。 三是奮勇爭先意識不強。工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在大局來思考謀劃發(fā)展，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度。 （三）在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關(guān)事務聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒 有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，工作效率有待提高，事不過夜的優(yōu)良作風堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴把關(guān)不緊?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象。四是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發(fā)主動服務、貼近服務，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領(lǐng)導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是黨 性修養(yǎng)不夠。一方面，是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強。另一方面，是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。 二是奮斗精神不足。實事求是堅持不夠，深入調(diào)查研究不經(jīng)常，班子成員習慣于坐在辦公室等待匯報，主動走出去深入科室做得不好，與相關(guān)部門（單位）的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進做 法，降低了決策的科學性。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多，工作的標準有所降低，少數(shù)工作沒有堅持高標準、嚴要求推進。 三是服務意識不強。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機制和模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點，主動服務、上門服務不夠，各項工 作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離。 三、整改方向和措施 。把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關(guān)系，在學習上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個維護”。充分運用各類媒介作用，認真研究有關(guān)理論、政策、標準，系統(tǒng)學習法律、經(jīng)濟、科技等知識，科學運用新理念、新知識武裝頭腦，增強理論指導實踐的能力，提高駕馭復雜局面、解決 復雜問題的底氣和水平。 。牢記全心全意為人民服務宗旨，堅持“服務、求精、擔當”理念，聚焦主責主業(yè)，增強責任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持服務對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務。堅持提高工作質(zhì)量，決策前加強調(diào)查研究、主動征求意見，決策時堅持民主集中、科學有效推進，決策后強化檢查督促、確保落實際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。 。深入推進全面從嚴治黨，繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，堅決整改各項問題，整體提升全體干部職工的精氣神和執(zhí)行力。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機制，把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責任，持續(xù)加強教育培訓，強化黨風廉政建設，加大監(jiān)督管理力度，實現(xiàn)敢管真管和“嚴緊硬”常態(tài)化。全力構(gòu)建社會主義意識形態(tài)，弘揚社會主義核心價值觀，帶動全體干部職工堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，樹 立良好形象。
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