【正文】 管理工作的突出問題責任到人，負責整改，為推動本部門今后工作的發(fā)展創(chuàng)造了條件。在圓滿完成了學習實踐科學發(fā)展觀各階段的任務后，群眾測評滿意度達 100%，得到了地區(qū)檢查驗收組的肯定和好評。 （二）、強化了科技興哈的重點工作。 。 年初，地區(qū)與各縣市簽訂了 XXXX 科技進步目標責任制責任書。XXXX 地區(qū)黨政領導科技進步目標責任制《實施方案》在各有關部門得到貫徹落實。地區(qū) XX— XX 縣（市）黨政領導科技進步目標責任制得到了自治區(qū)檢查組的充分肯定和 贊揚。 科技創(chuàng)先工作有了新的進展。在今年自治區(qū)開展的“創(chuàng)建 XX—— XX 全國科技進步先進縣”考核工作中，兩縣一市自查具備條件的基礎上，組織申報了創(chuàng)建全國科技工作先進地區(qū)和先進縣市的相關材料。巴里坤縣首次進入并通過考核， XX 市已連續(xù)三個考核通過考核。XX 區(qū)已通過自治區(qū)的評審。在自治區(qū)建議通過全國科技進步考核的 47個縣市中， XX 市名列第 10 位， XX 縣名列第 21 位，巴里坤縣名列 23位，通過全疆公示、推薦到國家審批。 啟動了自治區(qū)科技興新第三期第一階段素質工程。制定印發(fā)了《地區(qū)科技興新素質工程 第三期第一階段實施方案》，充分利用科技之冬、科技活動周和科技特派員等載體，發(fā)揮各級各類科普學會、協會和農技推廣機構的專業(yè)技術優(yōu)勢，采取“請進來、走出去”等多種方式，在廣大農牧區(qū)、企事業(yè)單位、黨政機關和社會群體中，廣泛開展科技教育與培訓。已編印各類教材 2XX 冊，制作培訓用光盤 1XX 張，舉辦培訓班 657 期，培訓農牧區(qū)基層黨員、科技示范戶、農牧民 32850人次，免費發(fā)放科普資料 45100 余份，科普圖書 6000 多冊。 農村科技信息“村村通”全覆蓋工程進展順利。由地區(qū)生產力中心和廣東省計算機中心共同承擔的該項工程，旨在以推動農村科技信息化，整合科技信息資源，將農村信息傳播、服務、遠程教育、技術培訓等信息系統融為一體，最大化增強科技信息利用量及利用率。目前，在村級已建立科技信息服務站 7 個，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和信息員接受了培訓并開展了服務工作。 全面推行了科技特派員制度。 XX 年地區(qū)科技特派員制度由試點轉為全面推行，有 65 名科技特派員分駐在農牧業(yè)生產一線和企業(yè)，引進推廣新技術、新品種 28 項（個），申請科技特派員 創(chuàng)業(yè)啟動項目11 項，其中 4 項在自治區(qū)立項。兩縣一市分別建立了科技特派員工作站。 （三）、認真實施科技管理工作。 XX 年，地區(qū)共確立科技計劃（含成果轉化、研究攻關）項目 25項，安排項目經費 150 萬元；地區(qū)安排重大科技專項三項（工業(yè)重點技改補貼專項、優(yōu)質哈密大棗標準化建園專項、現代奶牛養(yǎng)殖建設專項），預算經費 2700 萬元。爭取自治區(qū)科技計劃項目 9 項，獲到位項目經費 177 萬元。為加速科技成果轉化，首次以招標形式確立了地區(qū)農業(yè)科技成果集成示范項目，該項目的實施必將帶動地區(qū)特色農業(yè)科技成果向實現生產力 轉化。 為進一步提高科技計劃項目管理成效，地區(qū)科技局先后組織召開了“地區(qū)農業(yè)科技成果集成示范項目執(zhí)行情況座談會”和“科技服務新農村專家研討會”，對正在執(zhí)行的項目進行了跟蹤檢查，同時對存在的問題及時解決。 重新修訂了地區(qū)科技進步獎勵辦法。新辦法在原 一、 二、三等獎的基礎上，新設立一個特別獎，獎金額度為 20 萬元， 一、 二、三等獎的獎金額分別為 3 萬元、 2 萬元、 1 萬元，較原獎勵額度增加 1 倍。 XXXX地區(qū)科技進步獎的評選工作正在進行過程中。 積極參加第五 屆中國科學院 新疆科技合作洽談會。 XX 區(qū)共征集各類科技需求、合作項目 54 余項，篩選參與洽談參展項目 26 項，涉及生態(tài)環(huán)境保護、新能源、新材料等三大類，并在科洽會網站上發(fā)布，積極尋求合作伙伴，共簽約對接項目三項，簽約金額 700 多萬元。 （四）、積極開展科技宣傳咨詢服務活動。 2 月份，會同地區(qū)科協、地委農辦等單位，組織農口科技人員，歷時近 20 天時間，奔赴天山南北各縣市農牧區(qū)，開展了大規(guī)模的送科技下鄉(xiāng)活動。其中僅在天山以北兩縣舉辦各類培訓班 9 期，培訓農牧民 520 余人，發(fā)放科技資料 3500 余份（冊） 。 5 月 1622 日，在全地區(qū)范圍內舉辦了主題為《攜手建設創(chuàng)新型哈密》的科技活動周。地市科技部門在時代廣場和 五堡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了科技大集活動，參加活動的單位 87 家， 200 余各機關干部和科技人員，展出展板 56塊，向各族群眾發(fā)放科技資料 5000余份，書籍 1500 本，受益各族群眾和青少年 11500 余人次。 地區(qū)科技局派駐 XX 縣下馬崖鄉(xiāng)“三進”工作組，進村入戶，深入田間牧區(qū)開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓、設立種養(yǎng)業(yè)扶持項目、聯系企業(yè)捐款 45 萬元，幫助該鄉(xiāng)發(fā)展生產，工作組成員還兩次集資 共 4000 元幫助鄉(xiāng)政府開通了計算機網絡、支付培訓經費，協調相關單位幫助農牧民排優(yōu)解難辦實事 16 項，深受當地農牧民的歡迎。 （五）、科技援疆工作有了新的突破。 啟動了《 XX 區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》編制工作。獲 XX 市 XX 區(qū)援疆項目經費 100 萬元；獲廣東省援疆項目經費 95 萬元。聘請廣東省計算機中心的三位專家對 XX 區(qū)科技信息“村村通”項目第一期信息員進行了培訓。組織部分科技管理人員赴廣東省和 XX 市參加廣東省科技廳和 XX 市 XX 區(qū)科信局組織的科技管理培訓，擬定了哈密龍崗科技企業(yè)孵化器樓籌建方案，已報行署 有關部門審批。 （六）、加強了部門的自身建設。 兩次組織地縣市科技管理人員進行實地考察互訪交流學習活動，總結科技管理經驗、查找存在的問題與不足之處，提出改進措施，提高科技行政效能；積極參加地區(qū)行署組織 的專業(yè)技能培訓，全面提高科技行政人員的綜合素質；開展了平安部門創(chuàng)建工作，建立了相關檔案，通過了有關部門的驗收，并被正式命名為 XX 市平安單位；修訂補充完善了本部門《應對突發(fā)事件預案》，完善了相關檔案；結合本部門實際，設計印發(fā)了《親民愛民臺帳》，在全體干部職工中廣泛開展了親民愛民活動，鍛煉 提高了黨員干部職工貫徹“以人為本、改善民生”的工作理念。 二、黨政領導班子落實黨風廉政建設情況 （一）、黨風廉政建設責任制落實情況 在工作中，我們堅持了黨組統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由黨組書記負責，黨組班子成員分工負責，辦公室配合的工作要求：一是加強學習，提高認識。認真學習了《地區(qū)黨風廉政建設工作要點》等相關文件。按照上級文件要求，形成了黨組書記負總責，黨政齊抓共管的機制，集體領導與個人分工相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。二是征求意見，強化監(jiān)督。我們通過 召開機關大會，征求加強廉政建設工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設中存在的問題，形成了良好的監(jiān)督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。召開民主生活會，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規(guī)定，查找不 足，進行表態(tài)發(fā)言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監(jiān)督。四是建章立制，規(guī)范管理。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，對過去已建的各項規(guī)章制度進行了認真地清理、補充和完善，新建了《領導班子職責分工和責任追究制度》、《科室成員職責分工和責任追究制度》、和《加強民族團結維護穩(wěn)定工作制度》并付諸實施，對查找 出來制約科技管理工作的突出問題責任到人。局領導與各科室簽定了工作目標責任書和黨風廉政建設責任制。實施一崗雙責，把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起安排部署，一同檢查落實。制定了機關作風建設考勤制度，建立了中心組學習制度和每月一次工作例會制度 ,每月各科室工作總結和計劃上墻，強化規(guī)范管理。增強了科技行政工作人員的宗旨意識和責任意識。 除完成本職工作外，還加強了國慶 60 周年安保工作，以確保樓內值班正常，積極參加地區(qū)安排的各項義務勞動，開展“七一”走訪慰問黨員活動。走訪慰問了“一點五戶”貧困戶和退休干部黨員，送去了 價值 1000 多元的面粉、大米等慰問品；在兩節(jié)到來前夕，我們獲悉XX 縣下馬崖鄉(xiāng)貧困家庭艾力夏?克熱木的家人病重，我們又支付了 500元現金以表慰問。在開展“科技、文化、法律”三進工作和百企幫百村，共建新農村活動中，地區(qū)科技局派駐 XX 縣下馬崖鄉(xiāng)“三進”工作組的 3 位同志，進村入戶，深入田間牧區(qū)開展黨的方針政策宣傳、科技咨詢服務與培訓，啟動地區(qū)科技 信息“村村通”服務平臺建設項目，聯系企業(yè)捐款 45 萬元，幫助該鄉(xiāng)發(fā)展生產，工作組成員還兩次籌資共 4000 元幫助鄉(xiāng)政府開通了計算網絡、支付培訓經費；“三進”工作組協助 解決下馬崖鄉(xiāng)無固定客運班車問題，縣財政每年拿出 2 萬元錢，用于班車補貼，現在，每天都有班車來往下馬崖鄉(xiāng) XX 縣城；在農村科技信息“村村通”全覆蓋工程中，在村級已建立科技信息服務站 7 個，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和信息員接受了培訓開展了服務工作。協調相關單位幫助農牧民排優(yōu)解難辦實事 16項。通過上述工作，機關作風建設得到了進一步加強。在開展第十一個黨風廉政教育月活動中，要求全體干部職工尤其黨員領導干部，學習中央和自治區(qū)新近頒發(fā)的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《關于深入開展小金庫治理工作的意見》，中央紀委監(jiān)察部、財政部《 關于采取有力措施認真貫徹落實厲行節(jié)約八項要求的通知》，自治區(qū)黨委、政府辦公廳《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的規(guī)定》等相關文件。在貫徹地區(qū)干部大會精神，開展維穩(wěn)宣傳工作中，下派 3 名人員參加社區(qū)的維穩(wěn)宣傳走訪工作。按有關規(guī)定對本部門小金庫做了認真清理，補充完善了相關的規(guī)章制度。 （二）、關于領導干部廉潔自律的情況 在抓領導干部廉潔自律工作中，黨組成員嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的 要求，抓好班子的自身建設。一是嚴格執(zhí)行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作中，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨組書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監(jiān)督。二是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在科技計劃項目立項評估和科技成果評審、驗收過程中，不得索取或者接受項目申請者以及相關人員的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、可能影響公正性的宴請或其它好處，不準向縣市和企事業(yè)單位要求報銷手機發(fā)票等費用。接受 有關方面的監(jiān)督，保證項目評估評審廉潔高效依法進行。黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，相互監(jiān)督，約束自己。 （三）、作風建設情況 在預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《關于建立健全教育制度，監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系 XX 年 XX 年工作規(guī)劃》等。在干部任用等工作上，嚴格按照有關規(guī)定辦事，自覺地把黨風廉政建設寓于日常工作中，做到秉公辦事、求真務實、 清廉為民，自覺抵制不正之風。加強了對一把手的監(jiān)督，重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨組會集體研究決定。 在機關效能建設工作中，繼續(xù)堅持了政務公開，落實限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度，簡化辦事程序和環(huán)節(jié)，方便了群眾辦事，提高了辦事效率。 在黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核中，結合干部考核和工作目標年終考核共同進行，考核情況將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。 總之， XX 年，我們進一步加大了黨風廉政建設工作力度，增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的 良好形象。但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，我們有信心，在地委、行署的領導下，在新的一年扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設新成效。