【正文】 去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔(dān)子大家挑，人人頭上有指標(biāo)”。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、省心。 增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。 牢固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下，既要干成事，又要干好事。 同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務(wù)理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務(wù)、溫馨知識服務(wù)、溫馨護理服務(wù)，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關(guān)系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。上述是我競聘護士長后略粗的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來的每一天。 如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任同心同德，與時俱進(jìn)，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往， 腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。 “以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信 :有志者，事竟成 ! 第四篇：護士長競聘方案 為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，切實加強護士長隊伍建設(shè)，提高護理隊伍素質(zhì)及激發(fā)護理人員的工作熱情，經(jīng)院委會研究決定，于近期在全院范圍內(nèi)開展護士長競聘上崗、擇優(yōu)聘用工作?，F(xiàn)將實施方案公布如下 ： 法，思想端正，品德高尚，具有較高 獻(xiàn)理論基礎(chǔ)和操作技能，能解決所在崗位的疑難問題，具有較強的組 為人忠誠坦蕩，實事求是，積極進(jìn)取，有較強的創(chuàng)新能力，與時 式進(jìn)行，演講與答辯限時各五分鐘。主要內(nèi)容：簡要介紹個人基本情 突出的人員進(jìn)行考察考核，并將結(jié)果報院辦公會討論決定聘用人選； 院 五、時間安排： 2021年 2月 1日 第五篇：西鄉(xiāng)人民醫(yī)院護士長競聘方案 深寶西醫(yī)〔 2021〕 36 號 西鄉(xiāng)人民醫(yī)院護士長競聘考核方案 為適應(yīng)我院業(yè)務(wù)科室發(fā)展需要，提高醫(yī)院護理干部隊伍素質(zhì)以及激發(fā)護理人員的工作熱情，推動醫(yī)院護理事業(yè)向前發(fā)展，讓一批愛崗敬業(yè)、年輕有為的優(yōu)秀護士走向中層管理崗位，提供一個更大的平臺讓其發(fā)揮自己的優(yōu)秀才能，經(jīng)院長辦公會研究決定在院內(nèi)實行公開競聘護士長崗位，競聘方案如下： 一、競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組 成立西鄉(xiāng)人民醫(yī)院護士長競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組，工作小組設(shè)在人事科，工作小組成員負(fù)責(zé)競聘考核方案的制定、報名及資格審查、組織考核、統(tǒng)計成績及公示等工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下： 組長：陳志宏 副組長：吳江、鄧振宇、陳桂紅 組員：曾義勇馬建華黃惠彪劉曉芳王大慶 李敏劉維藩陳日新李開祥溫漢華 何小科徐建民曾碧嬌 工作小組成員：人事科工作人員 二、擬聘崗位： 護士長崗位兩名 三、競聘上崗條件： 熱愛護理事業(yè)，認(rèn)真貫徹 執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 具有履行職位所要求的管理水平、專業(yè)知識、社會活動能力和分析解決實際問題的能力； 熱愛本職工作，清正廉潔，公道正派，作風(fēng)民主，具有團隊協(xié)作精神，身體健康； 年齡、學(xué)歷、職稱要求：年齡 40 周歲及以下（ 1971 年 6 月 1日以后出生），大專及以上學(xué)歷（需提供驗證證明），主管護師及以上專業(yè)技術(shù)職稱； （含社康）已聘正副護士長職務(wù)者不受競聘上崗條件第 4 點限制。 四、報名及資格審查 報名方式：采取個人自愿報名和院內(nèi)組織推薦的方式進(jìn)行。 報名材料：①《西鄉(xiāng)人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表》②學(xué)歷 /學(xué)位證書及驗證證明③專業(yè)技術(shù)資格證書④身份證 ⑤近期一寸正面照兩張 以上報名材料于報名截止時間前提交至醫(yī)院人事科，證書及證件類材料驗原件交復(fù)印件。 資格審查：由工作小組成員對報名人員提交的報名材料進(jìn)行檔案核查，對初審符合者報院內(nèi)競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。 報名截止時間： 2021年 7月 8日下午 17:00。 五、競聘考核程序 科室民主測評 由工作小組組織競聘人員所在科室成員參加民主測評，要求所在科室參與測評人數(shù)達(dá)到科室人數(shù)的 80%及以上。 結(jié)構(gòu)化面試 由院務(wù)委員會成員組成的面試官，對競聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時間每人限定 10 分鐘。 由院領(lǐng)導(dǎo)班子對競聘人員進(jìn)行考察。 總成績 =科室民主測評平均分 30%+結(jié)構(gòu)化面試平均分 30%+院領(lǐng)導(dǎo)考察平均分 40%?？偝煽兙_到小數(shù)點后兩位。 六、考評結(jié)果公示 所有競聘考核程序結(jié)束后，由工作小組成員統(tǒng)計出競聘人員總成績， 按總成績從高分到低分排序確定聘任人選并進(jìn)行公示，公示時間 5個工作日，公示無異議的，辦理崗位聘任手續(xù)。 七、考核工作紀(jì)律 競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須堅持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，要做到公平、公正、不偏不倚、不夾雜任何個人感情。 工作小組成員要按照組織原則保密，不得泄漏競聘考核過程中有關(guān)組織和個人的任何信息，包括考核的具體內(nèi)容、組織情況等。 競聘人員對考核工作有疑問的可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢，對考核工作中存在的違紀(jì)問題可向競聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組或上級有關(guān)部門反映和 投訴。 深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院二○一一年六月二十九日 附件：西鄉(xiāng)人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表 西鄉(xiāng)人民醫(yī)院中層干部競聘上崗報名表 深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)人民醫(yī)院人事科?。p面印制）