村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化試點(diǎn)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-03-26 04:52本頁(yè)面
【正文】 重點(diǎn)開展財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行審計(jì)；二是開展重點(diǎn)項(xiàng)目、資金專項(xiàng)審計(jì)；三是開展村干部任期與離任責(zé)任審計(jì)。通過(guò)加大審計(jì)監(jiān)督力度，促進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)和日常工作的改進(jìn)與提高。 四、工作步驟 試點(diǎn)準(zhǔn)備階段（ 6 月 1 日－ 6 月 30 日） 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在搞好摸底排查與總結(jié)去年試點(diǎn)示范經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，再挑選出一個(gè)各個(gè)方面基礎(chǔ)好、條件成熟的村，與去年的試點(diǎn)示范村共同作為今年的村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)示范村，據(jù)實(shí)制定實(shí)施方案。試點(diǎn)示范村的具體情況與實(shí)施方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于 6月底前報(bào)縣局農(nóng)經(jīng)站。 試點(diǎn)實(shí)施階段（ 7月 1 日－ 2021 年 3月 31 日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，對(duì)照問(wèn)題切實(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)工作流程，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)公開和民主理財(cái)工作，嚴(yán)格開支審批與賬務(wù)處理，真正打造樣板示范村。 總結(jié)提高階段（ 2021年 4月 1 日－ 5月 31 日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)總結(jié)試 點(diǎn)示范工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在的問(wèn)題采取切實(shí)可行的措施加以糾正，提出進(jìn)一步做好村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作的合理化建議，擴(kuò)大示范推動(dòng)效果。試點(diǎn)工作總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于明年 5月 15 日前報(bào)縣局農(nóng)經(jīng)站。 五、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)示范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的精神，把推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作作為關(guān)系農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一件大事要事抓好抓實(shí)，以此推動(dòng)基層農(nóng)經(jīng)工作的全面發(fā)展。 落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)有保障是工作得以開展的前提。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服 務(wù)中心要及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)匯好報(bào)，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持，抓緊落實(shí)試點(diǎn)示范工作經(jīng)費(fèi)，避免轟轟烈烈做準(zhǔn)備，扎扎實(shí)實(shí)走過(guò)場(chǎng)。 召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。試點(diǎn)的目的是示范推廣推進(jìn)整體工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)工作進(jìn)展情況適時(shí)召開示范村現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)，讓看得見、摸得著的事實(shí)說(shuō)話，促進(jìn)大家對(duì)照檢查，反省、檢討自身工作上的不足，切實(shí)落實(shí)整改糾正措施，規(guī)范日常工作方式、方法、程序、途徑，提升工作質(zhì)量與效率。 第五篇：村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理辦法 村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理 辦法 為進(jìn)一步整頓農(nóng)村財(cái)務(wù)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，規(guī)范干 部行為，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，在農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理服務(wù)制的基礎(chǔ)上，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，特制定如下辦法： 一、村級(jí)財(cái)務(wù) 各村要認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理服務(wù)制的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照二 00 七年十一月二十日鄉(xiāng)黨委、政府研究制定的《二泉井鄉(xiāng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》執(zhí)行，鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)管理站按《制度》嚴(yán)格把好報(bào)帳、審批、村務(wù)公開和現(xiàn)金管理等重要環(huán)節(jié)，使村級(jí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)有章可循，有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)真正代理。 二、干部工資 (暫按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ) （一）工資組成：村干部工資 由基礎(chǔ)工資、工作量工資、工齡工資和績(jī)效工資四塊組成。 基礎(chǔ)工資：由所任職務(wù)決定、基本固定的工資，也叫職務(wù)工資。 工作量工資：由行政村人口多少?zèng)Q定，工作量工資 =1 元 /人全村總?cè)丝凇? 工齡工資：由連續(xù)任職工齡決定，每任職一年增加 10 元。績(jī)效工資：基礎(chǔ)工資與工作量工資總和的 20%作為績(jī)效工資，績(jī)效工資與平時(shí)工作及年終考核掛鉤進(jìn)行核定。 （二）工資分配 書記：基礎(chǔ)工資為 2021元 /年 +工作量工資 +工齡工資 主任（包括千人以上村選舉產(chǎn)生的副主任）：（書記基礎(chǔ)工資 +書記工作量工資） 85%+工齡工資 會(huì)計(jì)：（書記基礎(chǔ)工資 +書記工作量工資） 85%+工齡工資 計(jì)生專干：（書記基礎(chǔ)工資 +書記工作量工資） 70%+工齡工資 副書記、副主任：（書記基礎(chǔ)工資 +書記工作量工資） 50%+工齡工資 （三）兼職干部工資 原則上兼職干部工資按最高工資職務(wù)領(lǐng)取，如有特殊兼職（書記兼專干、會(huì)計(jì)兼專干等）除領(lǐng)取本職務(wù)工資外，所兼職務(wù)工資的 50%作為補(bǔ)貼。 三、其他人員待遇 村委、支委委員：沒有任職的村委、支委委員，不享受工資待遇。開會(huì)可以適當(dāng)以兩工給予誤工補(bǔ)貼，原則上每年每人不超過(guò) 50元。上工與村民一樣實(shí)行出工記工。 村小組長(zhǎng)（生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)）：一律取消村小組長(zhǎng)。如千人以上村特殊需要，實(shí)行出工記工給予誤工補(bǔ)貼，但工值不得超過(guò)村民當(dāng)天出工工值。 育齡婦女小組長(zhǎng)：盡量壓縮減少育齡婦女小組長(zhǎng)人數(shù)。補(bǔ)貼按縣計(jì)生局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)生辦統(tǒng)一從轉(zhuǎn)移支付按月發(fā)放。 理財(cái)小組長(zhǎng)：采取全年定額、年底由兩工以誤工補(bǔ)助形式給予補(bǔ)貼，全年控制在 50 元 — 100 元之間。 村民代表：原則上開會(huì)不記工。 防疫員：工資由鄉(xiāng)防疫站統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，搞防疫不得另行記工。 護(hù)林員：由村民代表大會(huì)或村民大會(huì)公開選聘，工資標(biāo)準(zhǔn)采取自愿原則由村民核定。工資來(lái)源由村民退耕地按畝籌資。 農(nóng)醫(yī)：由鄉(xiāng)衛(wèi)生院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，村里不負(fù)擔(dān)其他任何補(bǔ)貼。 電工：不得記工，虧電部分由村民討論解決，與村財(cái)務(wù)不得發(fā)生關(guān)系。 村干部（主要干 部）兩工：村干部帶工不記工，免去本人及配偶和未成家的子女（最多不超過(guò) 4人）義務(wù)工。 本辦法自二 00八年四月二十日起執(zhí)行 二 00 九年三月
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