【導(dǎo)讀】業(yè)人力資源管理的巨大轉(zhuǎn)變。企業(yè)的發(fā)展不再僅僅局限于市場的革命，技術(shù)的革命，人才。的競爭變得也很重要。一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程之中，除了要掌握先進(jìn)的行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)以及。源管理系統(tǒng)變得尤為重要。人力資源管理系統(tǒng)是一典型信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)是為。要包括了后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面。本系統(tǒng)采用visualbasic為前臺開發(fā)平臺，Microsoftaccess為后臺數(shù)據(jù)庫。員工信息查詢修改、增加新員工信息和添加員工變動信息等功能。員知識水平的要求不是很高，只需懂得一些計(jì)算機(jī)基本知識即可。所以操作方便簡單。

　　

【正文】 戶姓名及用戶密碼，運(yùn)行該系統(tǒng)。 圖 58 登錄主界面 華北電力大學(xué)科技學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 17 當(dāng)用戶單擊“登錄”按鈕時(shí)，后臺對用戶的身份進(jìn)行驗(yàn)證，主要是檢索用戶名和密碼在數(shù)據(jù)庫中是否存在。如果存在則登錄成功，進(jìn)入 登錄成功界面（圖 59）， 否則登錄失敗。 圖 59 登錄成功界面 點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕后，系統(tǒng)自動彈出 切換面板 界面（ 圖 510），然后根據(jù)需要選擇對應(yīng)項(xiàng)。 圖 510 切換面板界面 選擇“添加新員工信息”，則會彈出添加新員工信息界面（圖 511），在里邊依次輸入信息，點(diǎn)擊“添加記錄”按鈕即可添加新員工 信息。 圖 511 添加新員工信息界面 選擇“添加員工變動信息”，則會彈出添加員工變動信息界面（圖 512），在里邊依次華北電力大學(xué)科技學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 18 輸入信息，點(diǎn)擊“添加記錄”按鈕即可添加員工變動信息。 圖 512 添加員工變動信息界面 選擇“查詢修改員工信息”，則會彈出查詢修改界面（圖 513），在里邊依次輸入信息，點(diǎn)擊“變更記錄”按鈕即可修改員工信息。 圖 513 查詢修改界面 華北電力大學(xué)科技學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 19 6 系統(tǒng)測試 軟件開發(fā)是一個(gè)漫長又復(fù)雜的過程，軟件開發(fā) 過程 中出現(xiàn)錯(cuò)誤是不可避免的。 越早 地 發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤， 那么 改正它所 要 付出的代價(jià) 也 越小， 這樣 就 可以提高軟件開發(fā)的效率。軟件測試的目的就是盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中存在的錯(cuò)誤。它是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。 具體 的 操作及過程舉例說明如下： 測試項(xiàng)目 在 信息管理系統(tǒng) 的 開發(fā)過程中采用了多種措施 以 保證軟件 的 質(zhì)量，但是 在 實(shí)際 的 開發(fā)過程中還是不可避免地會產(chǎn)生 一些 差錯(cuò)，系統(tǒng) 之 中通?？赡?會 隱藏著錯(cuò)誤和缺陷， 沒有經(jīng)過 周密測試的系統(tǒng) 一旦 投入運(yùn)行 之中 ， 將會造成難以想象的后果 。 因此系統(tǒng)測試是 信息管理系統(tǒng) 開發(fā)過程中為 了 保證軟件 的 質(zhì)量 所 必須 要 進(jìn)行的工作。 從產(chǎn)品 的 角度 來 看，測試計(jì)劃中的測試項(xiàng)目包括 了 軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、功能 模塊層、 子系統(tǒng)層、 程序模塊層中的各類模塊 ； 從測試 的 本身看，分為 組合測試、 單元測試 、確認(rèn)測試等。測試 的 對象是隨不同階段而異的，最基本、最初的測試是單元測試，后面的 、組合測試都是以被測過的模塊作為測試對象的。 單元測試 單元測試也 被 稱程序測試 或模塊測試 ，單元測試是對每個(gè)模塊單獨(dú)進(jìn)行的，驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計(jì)說明書 之間 是否一致，對模塊的所有主要處理路徑進(jìn)行測試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進(jìn)行對照，還要對所有錯(cuò)誤處理路徑進(jìn)行測試。對源碼進(jìn)行審查，對照設(shè)計(jì)說明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要求，是進(jìn)行單元測試前的 重要工作工。單元測試一般是由程序員完成，也稱程序調(diào)試 [20]。 組合測試 組合測試也稱集成測試或子系統(tǒng)測試，通常采用自頂向下測試和自底向上測試兩種測試方法。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模塊進(jìn)行單個(gè)測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個(gè)嚴(yán)格的過程，必須認(rèn)真地進(jìn)行，其計(jì)劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機(jī)上進(jìn)行，造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加以外，還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進(jìn)行演示。 確認(rèn) 測試 確認(rèn)測試是對通過組合測試的軟件進(jìn)行的，這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)備的介質(zhì)上，確認(rèn)測試的目的是表明軟件是可以工作的，并且符合“軟件需求說明書”中規(guī)定的全部功能和性能要求。確認(rèn)測試是按照這些要求定出的“確認(rèn)測試計(jì)劃”進(jìn)行的 [18]。測試工作是由一個(gè)獨(dú)立的組織進(jìn)行，而且測試要從用戶的角度出發(fā)。 華北電力大學(xué)科技學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 20 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試是對整體性能的測試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測系統(tǒng)是否達(dá)到用戶的實(shí)際要求，系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報(bào)告。系統(tǒng)測試應(yīng)在系統(tǒng)的整個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)行，這種測試不只對軟件進(jìn) 行，而是對構(gòu)成系統(tǒng)的硬、軟件一起進(jìn)行。系統(tǒng)測試與建構(gòu)同時(shí)進(jìn)行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成，應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項(xiàng)目末尾進(jìn)行。 用戶驗(yàn)收測試 在系統(tǒng)測試完成后，進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測試，它是用戶在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測試。 在具體的測試中，一般應(yīng)遵循以下原則：由程序設(shè)計(jì)者之外的人進(jìn)行測試；測試用例應(yīng)由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預(yù)期輸出結(jié)果；應(yīng)選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試；不僅要檢驗(yàn)程序是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能，還應(yīng)檢查程序是否做了不應(yīng)該做的工作；集中測試容易出錯(cuò)的程序模塊 ；對程序修改以后，必須重新進(jìn)行測試。 測試方法 一般來說，對于程序測試有兩種測試方法：如果已經(jīng)知道了該軟件系統(tǒng)具有的功能，那么可以通過測試每個(gè)功能是否都能正常的使用；如果知道了程序的內(nèi)部工作過程，則可以通過測試來檢測程序的內(nèi)部是否都按照規(guī)格說明書的有關(guān)規(guī)定正常的進(jìn)行。前一種方法被稱為黑盒測試，后一種方法被稱為白盒子測試。黑盒測試又被稱為功能測試，白盒子測試又被稱為結(jié)構(gòu)測試。 測試方案是測試階段的關(guān)鍵技術(shù)問題。為了提高測試效率降低測試成本，本測試方案采用黑盒法設(shè)計(jì)基本的測試方案，再用白盒法補(bǔ)充一些方 案。 測試分類： a. 功能測試：登錄功能測試，退出功能測試，增加新員工信息測試，添加員工變動信息測試，查詢修改員工信息測試 b. 用戶界面測試：界面給人的感覺測試，界面快捷鍵測試，界面鏈接測試 c. 性能測試 測試舉例 a. 測試用戶登陸 打開人力資源管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入 “ Admin” ，“密碼”框里我們填入 “ 111”作為用戶的登錄密碼。填寫完成后點(diǎn)擊“ 登錄 ”按鈕，將會出現(xiàn) 程序操作 頁面 （圖 61） ，即表示該用戶已經(jīng)登陸成功了。 華北電力大學(xué)科技學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 21 圖 61 測試用戶登錄 b. 測試其他用戶登錄 打開人力資源管理系統(tǒng)登錄 頁面，輸入任意的賬號、密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕。將出現(xiàn) “該用戶不存在”的提示頁面 （圖 62） 。 圖 62 測試其他用戶登錄 c. 測試用戶登出 在管理操作已經(jīng)全部完成，需要退出程序的時(shí)候，在切換面板菜單中有一個(gè)“退出”的選項(xiàng)，點(diǎn)擊之后便可退出。 經(jīng)過以上各項(xiàng)的測試，證明本系統(tǒng)完全可以正常運(yùn)行，至此測試成功！ 華北電力大學(xué)科技學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 22 結(jié) 論 本系統(tǒng)主要用于中小型企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，主要任務(wù)是管理人員通過計(jì)算機(jī)對本 公司員工進(jìn)行管理，可以錄入新員工信息、修改員工信息、查詢信息 、修改密碼 以及添加員工變動信息等 ，基本實(shí)現(xiàn)任務(wù)書的要求 。 研究該系統(tǒng)可以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，提升員工積極性進(jìn)而提高生產(chǎn)效率，還可以幫助建立現(xiàn)代企業(yè)制度。 該系統(tǒng)的 優(yōu)點(diǎn) 有界面友好、美觀，消息傳遞快捷，操作簡便等 ，缺點(diǎn)是系統(tǒng)的功能不是很強(qiáng)大而且軟件代碼的編寫 較 繁瑣。 雖然該系統(tǒng) 存在許多缺點(diǎn)，但是考慮到 系統(tǒng)的 操作簡單、功能實(shí)用等 ，使得該系統(tǒng)還是具有一定的實(shí)用性。 人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展前景廣闊，成為一個(gè)企業(yè)能否更好發(fā)展的必備因素。 總之，通過 本次 畢業(yè)設(shè)計(jì) ,我深 刻體會到要做好一個(gè)完整的事情，需要有系統(tǒng)的思維方式和方法，對待要解決的問題，要耐心、要善于運(yùn)用已有的資源來充實(shí)自己。同時(shí)我也深刻的認(rèn)識到，在對待一個(gè)新事物時(shí)，一定要從整體考慮，完成一步之后再作下一步，這樣才能更加有效。 華北電力大學(xué)科技學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 23 參考文獻(xiàn) [1]林永，張樂強(qiáng)等． Visual Basic 用戶編程手冊 [M]．人民郵電出版社 1999 [2]EricBrierley． Visual Basic 開發(fā)人員指南 [M]． 機(jī)械工業(yè)出版社 1999 [3]顧斌，楊德斌． Visual Basic 數(shù)據(jù)庫開發(fā) [M]．清華大學(xué)出版社 1999 [4]劉炳文等 ． Visual Basic 程序設(shè)計(jì)教程 [M]． 清華大學(xué)出版社 2020 [5]林永 ． Visual Basic 用戶編程手冊 [M]． 人民郵電出版社 2020 [6]王福成等． Visual Basic 數(shù)據(jù)庫開發(fā)指南 [M]．清華大學(xué)出版社 2020 [7]郭振波．深入淺出 Visual Basic 中文版 [M]． 人民郵電出版社 2020 [8]陳明 ． Visual Basic 程序設(shè)計(jì) [M]．中央電大出版 2020 [9]劉韜，駱娟． Visual Basic 實(shí)效編程百例 [M]．人民郵電出版社 2020 [10]李大友． Visual Basic 程序設(shè)計(jì) [M]．清華大學(xué)出版 2020 [11]常曉波，劉穎等． Visual Basic 高級編程 [M]．清華大學(xué)出版社 2020 [12]啟明工作室． Visual Basic + Access 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)例 [M]．人民郵電出版社出版 2020 [13]廖望等 ．中文 Access 2020 案例經(jīng)典 [M]．北京：冶金工業(yè)出版社 2020 [14]求是科技． Access 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以及較高的分析問題、解決問題的能力，而我在很多方面還有欠缺。最后，我要衷心感謝 王健健 老師在我的設(shè)計(jì)過程中 所 給予 的極大幫助，使我能夠及時(shí)、順利地完成 了本 次的畢業(yè)設(shè)計(jì)。同時(shí)，也要感謝我的 同學(xué)在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過程中給予我的支持和幫助。