【導(dǎo)讀】對(duì)每月發(fā)生人員離職情況進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的記錄，并了解人員離職原因，新發(fā)布、更新招聘信息或從公司網(wǎng)絡(luò)人才庫(kù)中立即篩選補(bǔ)充崗位人員。飲服務(wù)員、廚師、被服運(yùn)送等），有效補(bǔ)充網(wǎng)絡(luò)招聘方面的不足。一購(gòu)買，并做到了準(zhǔn)確驗(yàn)收、分發(fā)到部門。對(duì)規(guī)格較小但使用量較大?，F(xiàn)應(yīng)急臨時(shí)使用。通過本年度收集部門對(duì)使用物資的反饋和溝通，各。應(yīng)急采購(gòu)情況有效地降低，有效提高部門工作效率。增員100人次，離職員工均在當(dāng)月完成勞動(dòng)備案和社會(huì)保險(xiǎn)減員操作，至本月底所有員工月度差假及考勤記錄均完成記錄和歸檔，無紕漏，并向有需要建立考勤和年假計(jì)算的部門提供協(xié)助。部門做好反饋工作，同時(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作均按時(shí)完成。了即時(shí)準(zhǔn)確變更記錄，完善人員資料。完成上報(bào)，本按政策指引處理員工生育保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳及報(bào)銷1次。人勞科以此次活動(dòng)為契機(jī)，積極組織科室人。足，擬定整改方案和改進(jìn)措施。個(gè)時(shí)期的教育培訓(xùn)，人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了安排部署。同時(shí)積極開展"保

　　

【正文】 步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)，為棗莊煙草既好又快發(fā)展提供人力資源保障。 ，落實(shí)好員工員工福利的發(fā)放工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好各類保險(xiǎn)和企業(yè)年金的繳納工作，維護(hù)員工切身利益，把黨委的溫暖送到職工群眾的心坎上。 ，抓好安全穩(wěn)定和信訪工作的落實(shí)，為下半年各項(xiàng)工作加快提升工作，創(chuàng)造寬松和諧內(nèi)部環(huán)境。 總之， 20xx 年我們將在公司人勞處和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高執(zhí)行力，在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨委保持高度一致，繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司孫公準(zhǔn)局長(zhǎng)的重要講話，把握精神實(shí)質(zhì)，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)的講話找差距，細(xì)化分解人事勞資科工作計(jì)劃，按照又好又快、好字優(yōu)先的原則，充分發(fā)揮科室人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，不斷提高綜合素質(zhì)，提高工作效率，加倍努力干好本職工作，努力開創(chuàng)人事勞資工作新局面，為棗莊煙草持續(xù)穩(wěn)健和諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 第四篇：人事勞資工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié) 近半年來，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的 工作。我緊緊圍繞公司中心工作，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就近半年以來工作總結(jié)如下。 一、完成的主要工作 （一）薪酬管理工作 為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。我嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資管理的政策，及時(shí)與上級(jí)勞動(dòng)部門取得聯(lián)系，認(rèn)真做好基本工資基數(shù)的了解工作。 每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作。 （二）用工管理工作 我根 據(jù)用工單位工作需要，隨時(shí)用工隨時(shí)與用工單位約定用人數(shù)量，只需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機(jī)動(dòng)靈活的勞務(wù)派遣方式。它最大限度的減少了用工單位負(fù)擔(dān)，有效地保證了用工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 （三）勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)監(jiān)察方面 1．勞動(dòng)合同管理 在認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》的同時(shí)，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動(dòng)合同 660 人次。 2．勞動(dòng)監(jiān)察方面 我積極與勞動(dòng)監(jiān)察部門配合，按時(shí)進(jìn)行了勞動(dòng)監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計(jì)全部合格。 （四）福利管理工作 1．五險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)的管理 按照勞動(dòng)部門的規(guī)定，每月按時(shí)辦理五險(xiǎn)申報(bào)工作，截 至 6 月底社保五險(xiǎn)共繳納人數(shù) 545 人。為配合社保局每年一次的五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定工作，我們對(duì)每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)，做好工傷認(rèn)定及生育保險(xiǎn)的審批、待遇支付等工作， 18 年共辦理工傷、生育保險(xiǎn)審批及待遇支付 10 余人次。 繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作。 （五）人事及檔案管理工作 1．人事手續(xù)辦理方面 及時(shí)為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。 對(duì)職工的人事檔案及其他資料 進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠(chéng)的工作熱情，帶著對(duì)未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。 第五篇：人事勞資崗心得體會(huì) 1 心得體會(huì) 近期，公司組織全體員工對(duì)油庫(kù)員工 XXX 同志工作總結(jié)中提到的安全隱患進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并就安全生產(chǎn)問題組織了專題培訓(xùn)，通過這次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，體會(huì)頗深： 時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間從事人事勞資工作已近一年的時(shí)間?；仡欉^往的這些歲月，有汗水有歡笑有收獲更有感慨：像是繭室里的毛毛蟲，想要破繭成蝶，我更加深知還有很多不足。 我于 2021年 6月開始從事人事勞資工作，由于此項(xiàng)工作的專業(yè)性很強(qiáng)，而我在這方面又完全是個(gè)門外漢，再加之沒有老師帶，所以一開始我的工作開展很吃力，我也更加的體會(huì)到了什么叫“萬事開頭難”，不過天無絕人之路，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的關(guān)心下，在同事的幫助和理解下，我變被動(dòng)為主動(dòng)，珍惜每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)努力修煉基本功，提高自己的專業(yè)素質(zhì)，確保了各項(xiàng)工作有序開展。 眾所周知，人事勞資工作是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，工資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同等，每一項(xiàng)都和員工的利益息息相關(guān)，這就更加要求人事勞資員要嚴(yán)于律己，以身作則，一人為大家，恪盡職 守，負(fù)責(zé)到底。通過近一年來的工作實(shí)踐，我收獲了很多，也對(duì)工作中容易出現(xiàn)失誤的地方做了一下總結(jié)，為了自勉，請(qǐng)大家監(jiān)督，具體內(nèi)容如下： 嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，做到制度面前人人平等，嚴(yán)的有依據(jù)，嚴(yán)的有道理，既要對(duì)公司負(fù)責(zé)，又必須對(duì)員工利益負(fù)責(zé)，因?yàn)楣镜陌l(fā)展離不開員工，就像船的航行離不開水； 時(shí)刻保持清醒的頭腦，從小做起，小到一個(gè)數(shù)據(jù)、一個(gè)符號(hào)，要確保準(zhǔn)確無誤，因?yàn)槿魏我粋€(gè)小錯(cuò)都可能變成大錯(cuò)，雖然古有“知錯(cuò)能改善莫大焉”之說，但是在人事勞資工作的計(jì)算公式里它永遠(yuǎn)不能作為依據(jù)出現(xiàn)； 要有獨(dú)立思考的能力，做事 要有前瞻性，及時(shí)掌握人事勞資工作相關(guān)的政策信息，提高工作的預(yù)見性； 時(shí)刻保持工作熱情，把公司利益和員工利益放在首位，盡全力做好本職工作。 自律、認(rèn)真、把細(xì)節(jié)做好，把屬于自己的事做好，這就是我的座右銘，我將始終微笑以對(duì)公司賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，用自己的實(shí)際行動(dòng)，恪盡職守，努力做一名合格的人事勞資員。