【導讀】述職報告應寫事實，但不是把已經發(fā)生過事實簡單地羅列在一起。必須對搜集來事實、數據、材料等進行認真歸類、整理、分析、研究。下面是小編為大家整理的年終述職報告模板范文，供大家參考!程，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，向上，進取展開工作，圓滿完成了自我所負責分管的各項工作任務。班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。20__年6月～12月任柏楊煤礦生技科長，全面協(xié)助技術負責人工作，在柏楊工作期間，我感覺自。關，必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規(guī)定。責人進行培訓和講解，確保各專業(yè)人員明確標準要求和填寫要求。驗收前所有資料短時間內便完成，并順利經過標準化驗收。助，鄭工和金祥公司專家指導，最終構成完整標準自評報告成功上報。協(xié)助鄭工完成15年采掘生產規(guī)。時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之

　　

【正文】 勤表。 做好辦公室假期值班工作和學校值周工作。 認真整理辦理按摩證人員有關資料并登記在冊， 34 人。 還有一些領導分配的其他各項工作等等，在這就不說了。 二、招生辦工作 在 月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進行了合理的工作安排，讓招生工作順利進展，每天早上下午校車返回認真登記里程，詳細記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學校的優(yōu)勢，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學校的熱情，保證招生工作順利進展，在今年的招生工作中，辦公室招生 34 人，學校招生 303 人，完成本招生任務。 三、財務工作 出納是一個業(yè)務量大，業(yè)務各類繁多的地方，是一個要求嚴 謹，認真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應盡的職責，在鄭會計的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作，現將一年工作總結如下： 保證學校現金的正常收付，所有學生的生活費、學費收費（開票）細小工作，學校對內對外各項業(yè)務的報銷工作，嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，執(zhí)行報銷工作，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現問題及時向會計匯報，找出問題所在，并積極解決問題。 加強應收款催收力度，每周給各班班主任統(tǒng)計下發(fā)欠費明細表，催促訂對交費情況，提高資金的運行質量，合理控制資金的使用。 根據各處室上 報依據，井然有序有完成了教職工的工資、代生費以及其它業(yè)務應發(fā)放的經費的造表及發(fā)放工作。 全面加強學習，努力提高自身綜合素質，努力加強與出納工作相關的業(yè)務知識學習，網絡學習或閱讀有關財務方面資料。 雖然我依次完成了學校的各項工作，但我認為只有不斷的反省與總結，工作才能得到提高 ! 下面我總結一下我認為我今年工作存在的問題： 一、年初至今，不管是辦公室還是財務科整個人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很多時候忙了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，未給自己加壓，導致工作思路不清晰。下一年工作中一定要 理清思路，調整改變工作方法，提高工作效率。 二、太墨守成規(guī)，不能更好的結合實際，工作中缺乏一定的靈活性，找出適合自己的工作方法。 三、學習還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學習是獲取知識的重要方式，是一個人進步的力量源泉。身感自己知識匱乏，面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。 雖然一年來有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲。可 以在學習中獲取人生中所需的精神食糧。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結協(xié)作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。 同樣，也正因為咱們學校這 種積極向上的氛圍，領導及每位同事在這一年來對我工作的鼓勵、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長進步，我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會更好 ! 最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上！ 第四篇：述職報告 (終定稿 ) 石坪民中 2021 年校長個人述職報告 心若在夢就在 陳萬倫 尊敬的各位領導、老師們、校長們： 大家好！ 金蛇辭歲寒風盡，駿馬迎春喜氣來。伴著紛飛的雪花，踩踏著歡慶的鼓點，我們將 2021 年的輝煌成就塵封于歷史之卷，迎來了 2021 年燦爛的陽光。在新的一年來臨之際，首先祝大家新年愉快，萬事如意！在這里，我謹代表石坪民中全體師生，向今天蒞臨現場指導工作的各位評委表示熱烈的歡迎！向一如既往關心支持我校發(fā)展的上級領導表示衷心的感謝！ 現就本學期的述職工作作如下報告，我就以下三個方面談談我本學期開展工作的情況： 一、強化安全意識 確保學校發(fā)展 眾所周知，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的校園氛圍，沒有一個安全、穩(wěn)定、和諧的教育環(huán)境，何談學校的生存與發(fā)展？ 層層簽定安全責任書 學校安全無小事，開學初，我們學校與班主任及教師、家長、學生層層簽訂了“安全責任書”，明確責任，狠抓落實。 開學典禮安全教育 9 月 2 號，在新學期的開學典禮上，我們邀請了法制副校長就安全暨法制教育工作作了報告，觀看了安全第一課。 擬定各種安全預案 進行各種安全演練 9 月，我們完成了消防、地震等安全演練。在安全問題上我們長抓不懈，從小處著眼、大處著手。安全重如山，責任大于天 。 二、加強制度建設 實行陽光操作 擬定學校各種制度 開學初，我們擬定了適合學校發(fā)展的各項制度，并規(guī)定：任何人不能凌駕于制度之上。 督促各制度的執(zhí)行 制度是我們學校穩(wěn)定與發(fā)展的根本與前提，制度的關鍵在執(zhí)行，所以，在學校的管理中，我們特別強調執(zhí)行力。例如每月畢業(yè)班的月考工作，我們督促到底，真抓實干。 重事要事集體討論 每當學校的重事要事，我們都實行集體開會，集體討論，并把討論結果進行公示。 績效發(fā)放公正公開 我們將進一步改革和完善學校分配制度，實行按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬，努力使績效工資的發(fā)放做到公 平、公正、公開、合理。 三、以活動為載體 抓好德育工作 構建和諧校園 在學校，我們人人平等，大家都是學校組成的每一分子，同事之間更是兄妹，師生之間勝是朋友。 建設文明校園 十月，我們舉行了“文明校園，伴我成長”的演講比賽，我們利用國旗下講話及學校開展的大型活動，對學生進行文明禮儀教育。 實施陽光校園 九月，我們舉行了“跳繩比賽”，十月，我們舉行了“拔河比賽”，十一月，我們舉行了“乒乓球賽”，這些活動的開展，為我們學校實施陽光校園增添了活力。 打造人文校園 我們學校的教工籃球賽，書法大賽， 活動為打造我們人文校園邁上了新的階梯起了很大的推動作用，特別是“愛民中，知感恩”的作文競賽，有位留守兒童在他的獲獎作文中這樣寫道：輕輕的一聲問候，將我心中的祝?；麝柟獍愕臏嘏?，永遠的留在你眼中，母校，感謝你教育了我成長；我是你屋檐下飛出的一只小鳥，每一根羽毛成長都凝結著你的深情撫愛和諄諄教導，把無數的思念化著心中無限的祝福，默默地為你祝禱，祝你健康快樂?? 四、存在的問題及今后的目標 一學期來，我的工作取得了不少進步，但也存在著許多不足。 在德育工作上，過程還不 是十分具體，個別班級管理還不到位，教育方式有待轉變。 在教學工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)有待改進，教研專題研究力度還不夠，教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離。 尊敬的領導、老師們，在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高自身素質，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻。豈能盡如人意，但求無愧我心。我將用言行樹立自己的形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用 成績回報領導的信任。力爭做學生歡迎、家長滿意的合格校長，為當地的教育發(fā)展，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作，讓上級滿意，讓家長放心，盡力為石坪民中的發(fā)展貢獻我一份微薄的力量。 老師們，一張張照片記錄著我們的成績，一次次活動譜寫著人生的真啼，我相信，心若在，夢就在。我的報告完了。 謝謝大家！ 第五篇：述職報告 終稿 述職報告 各位代表、同志們： 2021 年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致 調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領導的信任，受聘為公司經理，現將履職情況報告如下： 一、調整思想，更新觀念，適應新體制下企業(yè)經營管理的需要 樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理，嚴格按照山西公司的授權與經營管理范圍，帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī) 章制度與獎懲機制，并想方設法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，并積極向山西公司報告與負責。 加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想， 1 從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經理人”向顧客負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。 二、以人為本，身體力行，培育團結、和諧、高素質的工作團隊 采取各種積極措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高企業(yè)員工素質。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng) 建學習型社會的要求，結合企業(yè)經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。 堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見 ，摸得著，想得通，從而有效及時 2 地化解工作出現的矛盾與隔閡，并積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務 三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調的發(fā)展 加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設，提高市場競爭能力。 圍繞山西公司下達的工作目標任務 ,改進工作作風，全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益，截止 2021 年 11 月 30 日，運城分公司銷量完成 0 萬噸，完成全年任務量 0 萬噸的 0%，同比 提高 0%，按進度完成 0%；完成銷售收入 0 萬元，銷售成本 0 萬元，實現毛利 0 萬元 。單站日銷量 0 噸，同比增長 0%；職工收入較大幅提高，安全生產實現無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。 四、堅持黨性原則、做到廉潔自律 公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的 《兩個條例》等文件精神要求自己，身 3 先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，防患于未然。一年來，公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。 五、存在的問題及今后努力的方向 作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然而，冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領導的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現的不良風氣不能及時的指正，對員工 的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關心的不夠，以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。 進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司 2021 年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公 4 司健康長遠的發(fā)展而奮斗。