新員工入職培訓：職業(yè)化打造-資料下載頁
2025-08-22 08:43本頁面
【導讀】和心理專家面對面咨詢要提前預(yù)約。課程或沙龍的時間及主題請關(guān)注人力資源部的另行通知。您可以免費享受以上所有EAP服務(wù)，一切資費由公司提供。各位朋友，大家下午好！我們的課堂呼號是：喜高！華人心智資深培訓師。“三力”培訓專家。北京大學MBA班特聘講師。清華大學總裁進修班客座教授。中國管理研究院紅色管理研究所所長。第一篇職業(yè)化打造——快樂工作、敬業(yè)感恩。第二篇職業(yè)化打造——融入團隊、融洽協(xié)作。第三篇職業(yè)化打造——有效執(zhí)行、圓滿工作。職業(yè)辛勞需要你同意嗎？取相應(yīng)報酬的謀生手段。誰是不合格員工：。案例：兩個火車修道工為什么10年后不一樣？能為爸媽減輕負擔。能夠?qū)W會與工友相處?？墒怯幸惶?，她不幸遇上了車禍，痊愈后，臉上留下幾道大大的丑陋疤痕。感恩，是滴水之恩涌泉相報的心理和行為。多為團隊著想，服從團隊，才是合格的職業(yè)人！
【正文】 做了 ? 我已經(jīng)盡最大努力了 ? 我該做的都做了 ? 我沒有完成是因為 … … 看似事情做了，但就是沒有結(jié)果！ 企業(yè)中常用語 …… 靠什么生存？ ? 動物的底線是什么？ ? 人類的底線？ 企業(yè)底線？ 員工底線？ 失職： 質(zhì)量不合格 數(shù)量完不成 不聽從安排 一個底線 —— 人生沒有借口 員工底線 —— 向公司交出結(jié)果！ 工廠靠結(jié)果生存 員工靠結(jié)果換工資 ? 上班不是拿工資的理由； ? 為工廠提供結(jié)果才是得到報酬的原因。 ? 有結(jié)果有錢，沒結(jié)果沒錢！ 我們都見過的故事。 任務(wù)： 挖井 結(jié)果： 挖井并且有水出來 任務(wù)重、困難大怎么辦？ 不言棄：史泰龍 1855次失??； 桑德斯（肯德基）上校 1009次被拒絕； 65歲炸雞秘方。 任務(wù)重、困難大怎么辦？ ? 1948年，牛津大學“成功秘訣”講座，丘吉爾 : ? “第一 ，絕不放棄 。 ? 第二 ，絕不放棄 。 ? 第三，絕不放棄； 感悟： 養(yǎng)成“堅決完成任務(wù)”的習慣 —— 有什么好處？ ? 做合格員工！爭當優(yōu)秀員工！ ? 合格員工要義： ? ！堅決服從！ ? 、盡職盡責工作！ ? ！ ? 、對不起同事的事！ ? 敬業(yè)員工要義： 1. 熱愛！非常熱愛！ 2. 感恩公司、敬業(yè)工作！ 3. 主動圓滿完成任務(wù)！ 4. 主動為公司做奉獻！ 總結(jié)： 喜高關(guān)愛員工心理幫助計劃 電話熱線 1： 668531 (喜高短號 ) 電話熱線 2： 82892515, 晚上及節(jié)假日： 13302438677. 電話熱線服務(wù)時間： 8:0022:00，節(jié)假日照常服務(wù) 咨詢： 2374573193 電子郵件咨詢： 和心理專家面對面咨詢要提前預(yù)約。預(yù)約熱線： 82892515 保密原則：嚴格遵守保密原則，僅限當事人及心理咨詢師知曉。 課程或沙龍的時間及主題請關(guān)注人力資源部的另行通知。 您可以 免費 享受以上所有 EAP服務(wù)，一切資費由公司提供。
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