【導(dǎo)讀】求職者在申請(qǐng)職位時(shí),最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。以千計(jì)的履歷表,儲(chǔ)入其電腦資料庫之中。因?yàn)殡娔X可以代為執(zhí)行挑。選工作,節(jié)省很多時(shí)間。要被電腦選中,也需留意許多竅門。歷表必須包含一些其電腦所找尋的"魔術(shù)字眼"。試用紅筆圈出一些描述資歷、經(jīng)驗(yàn)、技能和其他要求的主要字眼。,然后確定所有字眼都顯示在履歷表當(dāng)中。段,完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復(fù)也沒有什。么害處,但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機(jī)會(huì)。的技能都放在履歷表上,獲選的機(jī)會(huì)必然增加。為確保你的電子履歷。清除斜體、粗體、底線和括號(hào)。清除陰影、圖案和線條。避免使用項(xiàng)目符號(hào)及跳格鍵。只使用普通常用字型,大小由10點(diǎn)至14點(diǎn)為限。用句號(hào)或逗號(hào)類分割主要字眼。如附在電子郵件送出,應(yīng)先送自己以作測(cè)試,以確定不會(huì)出現(xiàn)問題。合分散的信息,聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容,并最終確定他們屬于哪類人才。你尋找生活的意義并不是他的職責(zé)所在。招聘經(jīng)理們建議,采用目標(biāo)