【導讀】求職者在申請職位時，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。以千計的履歷表，儲入其電腦資料庫之中。因為電腦可以代為執(zhí)行挑。選工作，節(jié)省很多時間。要被電腦選中，也需留意許多竅門。歷表必須包含一些其電腦所找尋的"魔術字眼"。試用紅筆圈出一些描述資歷、經驗、技能和其他要求的主要字眼。，然后確定所有字眼都顯示在履歷表當中。段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復也沒有什。么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機會。的技能都放在履歷表上，獲選的機會必然增加。為確保你的電子履歷。清除斜體、粗體、底線和括號。清除陰影、圖案和線條。避免使用項目符號及跳格鍵。只使用普通常用字型，大小由10點至14點為限。用句號或逗號類分割主要字眼。如附在電子郵件送出，應先送自己以作測試，以確定不會出現(xiàn)問題。合分散的信息，聯(lián)系相關的內容，并最終確定他們屬于哪類人才。你尋找生活的意義并不是他的職責所在。招聘經理們建議，采用目標

　　

【正文】 把你的臉最自然的給 hr看，大家可以好好思考一下 ~~ 關鍵詞五：要不要用英文呢？？ 有的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實 hr 最頭痛看這種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接 delete??外企的 hr 也是中國人，中國人當然看中國字方便，這樣節(jié)約時間，提高工作效率。所以，大家寫簡歷或者寫求職信，除了英文以外要加上中文，中文是方便 hr看，英文是突出你的英文能力 ，至于 hr 到底看不看？我的答案是：基本不看，除非這個 hr 特別有空?? 關鍵詞六：簡歷 簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟 coverletter 一樣的。這里我總結了幾條： 自己的基本背景交待清楚（姓名、性別、郵件、電話、學校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親）。 把和申請的職位相關的經歷放在簡歷上放 1/4 處，讓 hr 一看就看得到。 不要單純的羅列經歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。 簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。 看了 那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。比方說收到很多上海大學的學生簡歷，我就會噗哧一笑，這個簡歷模板一看就知道是上海大學出來的，我自己用的都是這個模板??因為我本人是上大的，所以看到這種簡歷就特親切。有的時候 hr 是哪個學校出來的也挺關鍵的。這樣的模板可以拉近你我間的距離。當然這個是碰著碰的，碰的到說明你運氣好，碰不到大家也不要一味鉆牛角尖哈。當然如果你事先能打聽到 hr 是哪個學校的那也不錯的。 還有的時候收到簡歷，一張?zhí)貏e漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡歷時間”增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還 是要穩(wěn)重點，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡歷里面，最好就是專門的求職照拉 ~~~ 另外，大家投簡歷要有心理準備，肯定不是一頭一個準的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。 Hr 招人的時候還會看你的年級，如果你馬上就要畢業(yè)了，但這個時候企業(yè)沒有招 fulltime 的打算，你就可能立馬被 delete 掉，或者有的時候企業(yè)內部有對性別也有要求，這個話題就比較敏感了，例如一些維修類的職位，一般招男生比較多，女生就可能看也不看??但這并不表示大家不好。應聘就像相親，也稍帶一點運氣 。但用一句很俗套的話來說，“是金子總會發(fā)光”，只要你有能力、有技術，總會找到你的“另一半”。 還有，大家有的時候可以多點勇氣往 hr 那里打電話，基本上 hr 不會覺得煩的。因為 hr 很忙的，有的時候忙得沒時間看簡歷沒時間招聘，突然有人“送上門來”， hr 會很熱情的說，那你抽個時間直接過來吧，帶好簡歷。看，這樣簡歷關不用過直接進面試關。但還是那句話，碰著碰的，我不是教唆大家給 hr 狂打電話，人的忍耐力終究是有限度的。如果你很喜歡這個職位，你自己本人覺得自己和這個職位很匹配的話，不妨一試。 簡歷樣式小提示 擁有完整的簡 歷，享受對位的服務 無憂工作網已經推出了網才、人才速配、獵頭等服務，我們會依托強大的無憂簡歷庫，為招聘單位推薦、提供合適的人才。從現(xiàn)在起，你在無憂工作網上登記的簡歷將有更多的機會被搜索到，你也將擁有更多的對位的工作機會。因此，一份完整的簡歷就顯得更加重要了，建議你經常上網更新完善簡歷，以便我們在搜索時得到更多的信息，為你推薦更適合你的工作。 如何使您的簡歷更規(guī)范、更容易被搜索到？ 當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請?zhí)顚懺谙鄳獧谀恐小Ｌ貏e需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業(yè)、職能、ITSkill 等，請盡量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。 一份好的簡歷，工作經驗是核心。 人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。例如：“負責華東地區(qū)的市場拓展工作 :完成銷售任務 ,貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃；發(fā)展和管理經銷商，并與其保持良好合作關系；協(xié)助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍?！? 使你的 自我評價 更搶眼 據(jù)調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最 大的優(yōu)勢是什么，比如“ 5 年出色的銷售經驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。 專業(yè)人才填寫專業(yè)技能 如果你是 IT 人才，在簡歷中詳細描述你的 IT 技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內容。例如：“在擔任銷售經理的半年中，分銷商從 9 家發(fā)展到 35 家，公司從業(yè)務每月 500萬增加到每月 1800 萬 ?！? 你的簡歷中留下多種聯(lián)系方式了嗎？你知道聯(lián)系方式的重要性嗎？ 試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、 BP 機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，記得立即上網更新！ 別忘了填寫英文簡歷 許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意于外資 ,合資企業(yè)的職位 ,請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。 你會經常上網更新簡歷嗎？你知道經常更新的好處嗎？ 最新最完整的簡歷是人事經理較為關注的 ,同時 51job 的工作人員及招聘企業(yè)的人事經理在搜索無憂的簡歷庫時是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的 .也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經理搜索到的機會就越多