【導(dǎo)讀】肖任副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、支部書記謝勤明同志為副組長(zhǎng)共9人的調(diào)研小組，認(rèn)真研究調(diào)研內(nèi)容，制定調(diào)研方案，安排調(diào)。研活動(dòng)日程并開(kāi)展具體工作。座談會(huì)、走訪畢業(yè)生代表與畢業(yè)生座談等方式展開(kāi)調(diào)研工作；問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)肖家河校區(qū)進(jìn)行了專題調(diào)研。肖家河校區(qū)共有10名教師參加了本次專。教育教學(xué)質(zhì)量的提升。肖家河校區(qū)共有教職工72人，其中專職教師66人，臨聘職工6人。集團(tuán)后師資結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化的。肖家河校區(qū)對(duì)年輕教師的培養(yǎng)采取了一系列行之有。的時(shí)間，做好初高中的教學(xué)銜接。一些優(yōu)秀的教育教學(xué)案例從中學(xué)習(xí)有益經(jīng)驗(yàn)，不斷提升教師素養(yǎng)。間和更大的自我提升空間，切實(shí)提高自身的教育教學(xué)水平。肖家河學(xué)生所在的肖家河社區(qū)環(huán)境和家庭環(huán)境不盡如人意。區(qū)的教師就應(yīng)該肩負(fù)起教學(xué)生做人的重任，彌補(bǔ)學(xué)生家庭教育的缺失。議室組織召開(kāi)了學(xué)生座談會(huì)。

　　

【正文】 施。 第五，“名師工程”的實(shí)施力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，我校已經(jīng)有一批名師，且這些名師為我校教育教學(xué)質(zhì)量作出了重要貢獻(xiàn)。如何加大“名師工程”實(shí)施力度，培養(yǎng)一批享有較高聲譽(yù)的教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，直接關(guān)系著我校未來(lái)的發(fā)展。同時(shí)，采取有效措施，最大限度地發(fā)揮名師在校區(qū)之間的引領(lǐng)、輻射作用。 學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)使我們進(jìn)一步理清了 思路，明確了發(fā)展方向。隨著學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的進(jìn)一步深入，我們將進(jìn)一步自查自糾，邊學(xué)習(xí)邊整改，希望通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)使玉林校區(qū)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新的臺(tái)階，更好地推動(dòng)校區(qū)、學(xué)校和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快的發(fā)展戰(zhàn)略。第六調(diào)研組 2021 年 4 月 27日 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研制度 潛江市建筑設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研制度 為了在黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員中大興調(diào)查研究之風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)單位發(fā)展基礎(chǔ)，保障全院中心工作、重點(diǎn)工作順利完成，促進(jìn)設(shè)計(jì)院工作健康可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。 一、基本要求 院黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成 員要經(jīng)常深入基層一線和干部群眾，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，拓寬工作思路，解決問(wèn)題矛盾。 二、調(diào)研內(nèi)容 調(diào)查研究主要圍繞以下工作內(nèi)容展開(kāi)： 本單位黨的建設(shè)工作； 本單位發(fā)展規(guī)劃及重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展計(jì)劃； 本單位黨支部決策的中心工作和重點(diǎn)工作； 本單位普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題； 上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門下達(dá)的調(diào)研工作任務(wù)； 促進(jìn)本單位更好地可持續(xù)發(fā)展的思路及措施。 三、調(diào)研類型 工作調(diào)研。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常到管理科室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和群眾中調(diào)研，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，解決具體問(wèn)題，化解各類矛盾，推動(dòng)工作進(jìn)展。 命題調(diào)研。圍繞單位中心工作和重點(diǎn)工作，擬定調(diào)研選題，明確調(diào)研方向，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研工作。 四、調(diào)研計(jì)劃 院辦公室負(fù)責(zé)在年初收集制定調(diào)研計(jì)劃，確定調(diào)研選題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院黨支部會(huì)或行政辦公會(huì)研究通過(guò)后正式實(shí)施。 五、調(diào)研課題的選題確定 上級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門下達(dá)的調(diào)研課題； 院黨支部會(huì)圍繞單位中心工作、重點(diǎn)工作議定的調(diào)研選題； 領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié) 合分管工作，充分醞釀思考后擬定的選題； 召開(kāi)全院調(diào)研工作會(huì)議，從院屬單位和機(jī)關(guān)各科室收集調(diào)研價(jià)值較高的選題。 六、調(diào)研方式 走訪調(diào)研。結(jié)合調(diào)研選題，深入基層、走訪群眾，了解相關(guān)情況，掌握第一手資料； 座談?wù){(diào)研。召開(kāi)一定層次規(guī)模的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取各類人員的意見(jiàn)建議，啟發(fā)思路，明確方向； 延伸調(diào)研。結(jié)合調(diào)研選題內(nèi)容，到外地、外單位了解相關(guān)情況； 文字調(diào)研。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書籍等渠道查閱資料，做深度調(diào)研思考； 其他各種有利于了解情況、拓寬思路的方式方法。 七、調(diào)研要求 院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月到基 層科室及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展工作調(diào)研次數(shù)原則上不得少于 1 次，每年命題調(diào)研選題原則上不得少于 2 個(gè)，命題調(diào)研次數(shù)視調(diào)研進(jìn)展情況確定。 院黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合調(diào)研計(jì)劃，積極開(kāi)展工作調(diào)研和命題調(diào)研，按期形成專題調(diào)研報(bào)告上報(bào)院黨支部備案。專題調(diào)研報(bào)告要主題鮮明、內(nèi)容詳實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有事實(shí)、有分析、有觀點(diǎn)、有對(duì)策、有創(chuàng)新、有深度、有前瞻，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義和實(shí)踐價(jià)值。 八、工作考核 把調(diào)查研究工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常工作的重要內(nèi)容，納入綜合考評(píng)范圍。同時(shí)，對(duì)調(diào)研工作實(shí)行單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)研成果得到上級(jí)有關(guān)部門的肯定和運(yùn)用 ，或調(diào)研報(bào)告獲得上級(jí)表彰的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人調(diào)研報(bào)告提綱 領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人調(diào)研報(bào)告提綱 一、總體情況 （可分為兩個(gè)部分，第一部分概述個(gè)人牽頭以及參加調(diào)研的基本情況，說(shuō)清楚數(shù)據(jù)等相關(guān)信息；第二部分分別論述第一次調(diào)研的推進(jìn)完成情況，說(shuō)清楚三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是以什么主題開(kāi)展的調(diào)研，解決這一主題相關(guān)問(wèn)題的重要意義，二是以什么方式開(kāi)展的調(diào)研，拿到了什么樣的第一手資料，得到了什么重要信息；第三調(diào)研的收獲是什么，問(wèn)題解決了沒(méi)有，解決到了什么程度。） （一）概述 （二）完成情況 ........ 二、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及原因分析 （分別論述在每一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題，并深入分析產(chǎn)生的原因。） 問(wèn)提 1： XXXX 產(chǎn)生的原因： *** ..... 三、征集到的意見(jiàn)建議 （分別論述在每一次調(diào)研中員工群眾提出的有價(jià)值的意見(jiàn)建議，并做出評(píng)價(jià)。） 建議意見(jiàn) 1： XXXX ...... 這些意見(jiàn)建議，深刻反映了 ....。其中，（哪幾條意見(jiàn)、那些建議對(duì)那些工作可能起到什么樣的作用要說(shuō)明） 四、啟示與思考 (把自己通過(guò)調(diào)研，對(duì)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、在思想上的新想法、在推動(dòng)工作上的新思路說(shuō)清楚、說(shuō)具體。） 注：調(diào)研報(bào)告中列舉的問(wèn)題，應(yīng)該和清單中的問(wèn)題區(qū)分開(kāi)。報(bào)告要更聚焦重要和突出問(wèn)題，而清單要面面俱到。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)基層調(diào)研報(bào)告 領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)基層調(diào)研報(bào)告 按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組《關(guān)于開(kāi)展“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)基層蹲點(diǎn)調(diào)研的通知》文件要求和《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)基層調(diào)研的通知》部署安排，我于 3 月 13 日 3 月 20 日期間前往對(duì)口聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展了蹲點(diǎn)調(diào)研，進(jìn) 行了上級(jí)政策宣講，同全體干部職工開(kāi)展了談心交心，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些困難和亟待解決的問(wèn)題，現(xiàn)將調(diào)研工作情況報(bào)告如下： 一、聯(lián)系點(diǎn)基本情況 調(diào)研單位成立于 2021 年，目前，在編在崗干部職工 5 人，平均年齡為40 歲，年齡結(jié)構(gòu)偏高。 近年來(lái)，在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研單位相繼開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、履職盡責(zé)督促檢查和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等系列學(xué)教活動(dòng)，干部職工加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤勉履職，工作局面呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，工作得到了地方政府和群眾的肯定，曾榮獲文明單位和先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。 調(diào)研單位自成 立以來(lái)，一直致力于建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化基層站所，近年按照“八個(gè)一標(biāo)準(zhǔn)”全部配置配齊了辦公設(shè)施。在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、厲行勤儉節(jié)約的原則上，調(diào)研單位配備了辦公電話、辦公電腦、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、測(cè)量工具等辦 公設(shè)施，為干部職工配置了食堂、洗浴室、宿舍、空調(diào)等生活設(shè)施，創(chuàng)造了良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。 二、基層工作成效 通過(guò)為期一周的蹲點(diǎn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，調(diào)研單位能夠嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)精神要求，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)政策法規(guī)和上級(jí)決策部署。作為基層單位之一，調(diào)研單位能夠認(rèn)真發(fā)揮自身職能，發(fā)揮好窗口的一線服務(wù)功能，為群眾辦實(shí)事、辦好事，干部職工精神面貌較好，為工作盡職盡責(zé)。在實(shí)踐中，我認(rèn)為工作有以下幾個(gè)方面的成效： 一是基層管理制度日漸完善。在全面推進(jìn)基層所建設(shè)的過(guò)程中，逐步健全和完善了日常各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕辦事拖拉、態(tài)度生硬的現(xiàn)象發(fā)生，同時(shí)建立健全了政務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)行政管理審批事項(xiàng)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目、程序進(jìn)行公開(kāi)， 提高辦事透明度。設(shè)立首問(wèn)責(zé)任制和一次性告知制，確保管理有序、高效運(yùn)行。加強(qiáng)矛盾協(xié)調(diào)能力建設(shè)，較好的協(xié)調(diào)處理了各類糾紛，有效的將矛盾化解在了基層。健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理和監(jiān)督，貫徹民主集中制和“三重一大”制度，落實(shí)了述職述廉和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。 二是隊(duì)伍教育培訓(xùn)持續(xù)加強(qiáng)。調(diào)研單位嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加大業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)力度，堅(jiān)持周一固定學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持每周五派人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，形成了“講學(xué)、愛(ài)學(xué)、比學(xué)、促學(xué)、趕 學(xué)”的良好氛圍。在政治理論學(xué)習(xí)方面，全所干 部職工自覺(jué)接受教育，圍繞在周圍，積極學(xué)習(xí)全會(huì)精神，撰寫個(gè)人理論學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。 三是廉政建設(shè)不斷深化。該所緊緊按照教育與監(jiān)督并舉，保護(hù)與懲處并重的工作思路，認(rèn)真做好基層所考核、中層干部述職述廉等工作，堅(jiān)持把廉政建設(shè)同日常工作項(xiàng)結(jié)合。在全體干部職工桌面上擺放廉政桌牌、發(fā)放廉政提醒卡，時(shí)刻提醒要牢記職責(zé)、廉潔從政。全所樹立正確的權(quán)力觀，每年開(kāi)展廉政談話、廉政建設(shè)宣傳教育，從思想上筑起拒腐防變的“堤壩”。 四是業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。調(diào)研單位近幾年，隨著新招錄一批大學(xué)生入職上崗，隊(duì)伍得到了加強(qiáng)，全所干部職工認(rèn)真履職 盡責(zé)，分工協(xié)作，抓好了日常各類管理業(yè)務(wù)，單位沒(méi)有出現(xiàn)因業(yè)務(wù)不規(guī)范導(dǎo)致的失職瀆職行為發(fā)生。 三、現(xiàn)階段存在的困難和問(wèn)題 通過(guò) 3 月 17 日檢查該所相關(guān)業(yè)務(wù)資料臺(tái)賬和學(xué)習(xí)資料，并同 5 名干部職工開(kāi)展交心談心和個(gè)別談話，我向他們征集了一批意見(jiàn)和建議，綜合起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)： 一是工作人員素質(zhì)有待于提高。雖然隊(duì)伍力量有所加強(qiáng)，但目前，調(diào)研單位 5 人的平均年齡為 40 歲，年齡結(jié)構(gòu)偏高。同時(shí)，在政策越發(fā)趨緊的形勢(shì)下，基層工作中出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題對(duì)干部職工的素質(zhì)提出了新的要求，工程任務(wù)較重，還有 其他日常工作需要推進(jìn)，因此，工作人員素 質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 二是工作難度加大。目前，服務(wù)部門和單位反復(fù)解釋有關(guān)政策、法律，并下發(fā)通知書，但常常效果不佳。移送案件，也因種種原因得不到及時(shí)有效處理或執(zhí)行。 三是工作中存在出行不便。在實(shí)際工作中無(wú)法及時(shí)到達(dá)一線，給管理工作客觀上造成了一些影響。 四、提出建議和對(duì)策 調(diào)研單位反映的問(wèn)題也是當(dāng)前共同存在的問(wèn)題，作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，這次結(jié)合“兩學(xué)一做”開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，我看到了基層工作中的難題。為了推動(dòng)解決這些實(shí)際困難，建議從以下三方面下力氣： 一是要加大干部職工教育培訓(xùn)針對(duì)性，繼續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高素質(zhì)、優(yōu)化 結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、配齊配強(qiáng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃地開(kāi)展交流輪崗鍛煉。堅(jiān)持多形式、多層次培訓(xùn)教育，以立足崗位、增長(zhǎng)才干、提高能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和公共行政能力培訓(xùn)，培育干部職工奉獻(xiàn)精神和感恩意識(shí)，提升干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 二是要加大政策法規(guī)學(xué)習(xí)和履責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)基層執(zhí)法力量溝通協(xié)調(diào)。首先是要規(guī)范工作職責(zé)，嚴(yán)格按照“法治國(guó)土”建設(shè)要求，組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)，明確自身法定職責(zé)。要加大協(xié)調(diào)，明確各自職責(zé)，不越權(quán)執(zhí)法。 三是要加大基層資金投入，繼續(xù)改善基層所硬件軟件設(shè)施。堅(jiān)持“因地制宜、量力而行、分類對(duì)待”的原則，進(jìn)一步 改善辦公條件。要落實(shí)制度，解決業(yè)務(wù)量多、人員少的難題。 基層單位是前沿窗口，是一線陣地，是事業(yè)的根基。因此，我們必須高度重視基層建設(shè)和發(fā)展，對(duì)于此次開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和難題及時(shí)加以解決，才能穩(wěn)固事業(yè)升級(jí)的基礎(chǔ)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 2021 年 3 月 24 日