致新員工的一封信1-資料下載頁
2025-03-14 21:18本頁面
【導(dǎo)讀】首先，我代表金伯利鉆石公司董事長董留生先生和全體同仁。對(duì)你們的到來表示衷心的歡迎。你們是有眼光的，你們選擇了正在。們是幸運(yùn)的，你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長。1995年5月18日是金伯利鉆石公司誕生的日子。十七年來，在董事。了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)軍上海，進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國、已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。利向國際化進(jìn)軍的號(hào)角。事業(yè)，與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共；同事間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛；快樂工作，幸福生活；身心和諧，健康發(fā)展。身份和行為方式的轉(zhuǎn)變。希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境，一定要力爭做一名優(yōu)秀員工。有每一個(gè)個(gè)體的優(yōu)秀，才能使金伯利更加優(yōu)秀。做一名人生旅途上的強(qiáng)者，不要輕言放棄。金伯利全體老員工們堅(jiān)信，通過我們共同的努力，金伯利。從今天起，你們已是聚成團(tuán)隊(duì)中的一名精英戰(zhàn)士！實(shí)際才干定位，這在聚成已深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。聚成永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來作高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。
【正文】 若谷草堂的價(jià)值觀： 客戶價(jià)值成果思維團(tuán)隊(duì)合作 解釋：價(jià)值觀是我們?nèi)艄炔萏谜f有伙伴共同遵守的原則，或者說底線。兩個(gè)人之間有矛盾，就是因?yàn)閮扇说膬r(jià)值觀不同；同樣在公司里，人與人之間、部門與部門之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間一定會(huì)有分歧，怎么辦？我們就用價(jià)值觀來判斷，符合價(jià)值觀就是對(duì)的，不符合就是錯(cuò)的。 張緒波 2021 年 1 月 第五篇：致新員工的一封信 各位可愛的新員工： 你們好！ 在收到這封信的時(shí)候，希望你在“嘉藝服飾”這個(gè)大家庭里已經(jīng)擁有了一些屬于自己的美好的回憶。還記得嗎？當(dāng)你開始了解公司，是在我們內(nèi)部培訓(xùn)師的課堂上；當(dāng)你第一次接觸崗位，是在部門主管熱情的介紹中 ；當(dāng)你學(xué)習(xí)工作中的新技能，是在同事的親切引導(dǎo)下。這些構(gòu)成了你在這里的起點(diǎn)。 與此同時(shí)，一些新員工也就產(chǎn)生了這樣的困惑，如何才能更快的融入公司？ 今天我們就來為你解答這個(gè)問題。答案，歸納起來就一句話，像江河匯入大海一樣！ 江河匯入大海就要適應(yīng)海的味道和波瀾，新人就應(yīng)該像江河一樣，積極入到公司的汪洋當(dāng)中，成為一朵浪花。如何為做到這點(diǎn)，那就讓我們來說說融入的幾個(gè)方面： 首先要有一個(gè)良好的心態(tài)。一個(gè)企業(yè)的成功都有它的理由，新人進(jìn)入新的環(huán)境最主要的是要認(rèn)同企業(yè)的成功，并做好自己的角色轉(zhuǎn)換，如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成自己的 角色轉(zhuǎn)換，這是我們新人要思考的第一個(gè)問題?！坝矌哦加袃擅妗?，每一件發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的事情，因人們的思想、價(jià)值觀的不同呈現(xiàn)出最起碼的兩面性，積極的，消極的。而聰明的你，一定會(huì)把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長。所以說心態(tài)決定了你的方向。 我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，就是新人在企業(yè)里頭，最希望獲得的是“公平”，但事實(shí)上絕對(duì)的人人“公平”既是不公平，只有在努力者面前，機(jī)會(huì)才是均等的，才是公平的。生活的評(píng)價(jià)有時(shí)是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。所以，我們應(yīng)該在尋求公平之前先問問自己：“今天我努力工作了嗎？” 其次 ，給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位，這是相當(dāng)有益的。有成功的想法是好的。但在此之前先想想自己能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么能力，未來自己能夠給企業(yè)帶來什么，去掉一些不切實(shí)際的幻想，腳踏實(shí)地，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨的。 新員工要融入企業(yè)，還要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，如此，才會(huì)讓自己快速進(jìn)步。 在新員工的培訓(xùn)當(dāng)中，我們經(jīng)常著重提出要讓自己盡快了解企業(yè)制度和文化，了解自己在企業(yè)中所處的位置，明確自己的職權(quán)關(guān)系，明白自己什么可以做，什么不可以做。這樣才 不會(huì)在以后的工作中犯錯(cuò)誤?？傊撔恼?qǐng)教，認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，是會(huì)特別受歡迎的。 最后，要學(xué)會(huì)換位思考?！叭绻沂抢习?，我希望員工做到什么程度？”一個(gè)能發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護(hù)企業(yè)利益的員工，是一定會(huì)被企業(yè)認(rèn)同的。 好吧，本文的結(jié)尾處，人力資源部想送給全體新加入“嘉藝服飾”的員工兩個(gè)詞“學(xué)習(xí)”“合作”。愿每一個(gè)在培訓(xùn)中與我們結(jié)識(shí)的新伙伴，人這里開始自己事業(yè)的全新篇章！ 文化語錄：學(xué)習(xí)工作，學(xué)習(xí)生活，懂得工作，懂得生活；提供成長，提供機(jī)會(huì)。
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