致新員工的一封信1-wenkub.com
2025-03-10 21:18 本頁面
【正文】 愿每一個在培訓中與我們結識的新伙伴，人這里開始自己事業(yè)的全新篇章！ 文化語錄：學習工作，學習生活，懂得工作，懂得生活；提供成長，提供機會。總之，虛心請教，認真負責的員工，是會特別受歡迎的。但在此之前先想想自己能夠做什么，喜歡做什么，還需要提升什么能力，未來自己能夠給企業(yè)帶來什么，去掉一些不切實際的幻想，腳踏實地，機會總會降臨的。 我們發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，就是新人在企業(yè)里頭，最希望獲得的是“公平”，但事實上絕對的人人“公平”既是不公平，只有在努力者面前，機會才是均等的，才是公平的。一個企業(yè)的成功都有它的理由，新人進入新的環(huán)境最主要的是要認同企業(yè)的成功，并做好自己的角色轉換，如何在最短的時間內完成自己的 角色轉換，這是我們新人要思考的第一個問題。這些構成了你在這里的起點。 若谷草堂的價值觀： 客戶價值成果思維團隊合作 解釋：價值觀是我們若谷草堂說有伙伴共同遵守的原則，或者說底線。 若谷草堂的愿景： 成為全球食療養(yǎng)生行業(yè)第一品牌 解釋：愿景就是我們若谷草堂的未來要往哪里去，我們要做到什么程度。 五、未 來 我們追求物質和精神同時富有，追求安全、美好的未來。優(yōu)秀的人必須放棄或減少一般人的快樂，比如郊游、娛樂，忍住不為瑣事爭執(zhí)、澄清，不為小事糾纏，專注自己的目標。 在一個組織中，有時會有暫時的不公平，但時間長了，你會發(fā)現(xiàn)上帝對任何人都是公平的；把關注的焦點放在自己的工作上，而不是放在個人暫時的得失上，如果只關注自己的利益，你會發(fā)現(xiàn)世界永遠對你不公 平！事情總是清者自清，不必去做無謂的抱怨和解釋，使事情更復雜。你希望別人怎么對待你，你就怎么對待別人。心在哪里結果就在哪里，你的心如果在工作上，你會收獲很多成長的快樂和財富。嫌飯沒飯吃，嫌活沒活干，工作不是給別人干的，是給自己干的，做工作必須認真，認真到極致，才是對自己最負責。 我認為我們應該像樹一樣，雖然不會每天都看到成長的跡象，卻天天都在踏踏實實的成長，雖經(jīng)歷風雨，卻毫無怨言，這樣幾年過去，小樹就長成大樹，大樹就長到參天了，在堅實的大地上擁有了足以讓自己生存的一席之地，并且可以在炎夏給人送 去一份清涼。 我們曾經(jīng)很努力，我們今天仍然很努力，我們將永遠努力！我們要夢想，我們要創(chuàng)造，我們不害怕失敗，我們一定要成功，我們一定要成功！我們一定能夠成功?。。? 世界需要聚成，我們必將迎來一個輝煌燦爛的聚成世紀?。?！ 第四篇：致新員工的一封信 致新員工的一封信 非常歡迎你來到若谷草堂，如果讓我用一句話來概括若谷草堂是做什么的，我會告訴你，若谷草堂旨在通過食療來緩解中國人的醫(yī)療壓力，你我都會是這個偉大使命的見證者和參與者。同時還希望你能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的好習慣。絕對的公 平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。 聚成永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來作高級領導工作。我們熱烈而有鎮(zhèn)靜，緊張而又有秩序，我們決不把大量的時間和金錢投入到無效的工作中去。 我們以“快樂、誠信、奉獻、忠誠、欣賞、感恩”為我終身的品質，并祝我成就大業(yè)！ 我們對世界充滿了熱愛，我們對未來充滿了希望。做一名人生旅途上的強者，不要輕言放棄。
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