【導讀】企業(yè)的領導干部的職能和所處的崗位不同而不同，那應該怎樣述職呢?下面是精心為您整理的“企業(yè)干部述職報告范文最新2020”，僅供參考，車間干部、職工一道克服一個個困難，又迎來一份份喜悅。極大提高的一年。現(xiàn)將一年來我的學習、工作情況向大家作一述職。工作崗位的變動，工作責任的加大，使我深刻地認識到學習的重要性，運行狀況，熟悉設備故障處理措施，與職工共同學習，共同提高。時注意查閱資料，學習一些新技術，新知識，以便更好地服務于生產(chǎn)，最大可能避免事故發(fā)生，而不應該總是被動的去處理問題。生產(chǎn)過程的效率及質(zhì)量。施流水作業(yè)，測算各工序環(huán)節(jié)生產(chǎn)節(jié)拍，實行定額管理。組為平臺，充分調(diào)動各級技術人員、生產(chǎn)骨干才智，完善集體攻關，司創(chuàng)造產(chǎn)值70萬元。

　　

【正文】 ，做個人”為兩大抓手，實現(xiàn)移動業(yè)務全面爆破。對公團購，細分行、商、校三大行業(yè)，匹配對應目標清單 、上量路徑、管控手段、激勵配置，全面激發(fā)客戶經(jīng)理產(chǎn)能；對私拓展，針對 TOP 樓宇、重點商廈嚴格執(zhí)行一周兩場活動，精確鎖定電商、互聯(lián)網(wǎng)平臺、商鋪、小微企業(yè)、泛酒店，廠區(qū)等場景，總結經(jīng)驗，樹立標桿，規(guī)模復制上量。 寬帶發(fā)展：關注寬帶質(zhì)量，使寬帶業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。 新入網(wǎng)：嚴格把關，量質(zhì)并重；入網(wǎng)環(huán)節(jié)做好商機審核，要求對公開戶、對公付費且預存 3 個月金額。 量寬帶：融合、續(xù)約、提速、提值四管齊下，增加客戶粘性，延長客戶生命周期。以商企計劃、泛酒店三合一產(chǎn)品拉動融合，提升客戶粘性及客戶價值；借力二級外呼，保存量客戶在網(wǎng) ，解放客戶經(jīng)理；繼續(xù)加快銅升光及提速進度。堅決完成國家提出的“提速降費”政策，在 2021年完成轄區(qū)內(nèi)所有銅寬的升光并提速到 100M。 專線發(fā)展： 新興業(yè)務發(fā)展：抓住“大數(shù)據(jù)”“云網(wǎng)融合”等業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢快速把握市場機會，以云、大數(shù)據(jù)、流量、等新興業(yè)務搶奪客戶通信份額。 業(yè)務規(guī)范管理：繼續(xù)強化業(yè)務規(guī)范管理與基礎管理，確保業(yè)務快速穩(wěn)健發(fā)展。 新的一年，我將在區(qū)分領導的帶領下，持續(xù)堅持“信心，信任，行動，堅持”的八字方針，勇于承擔責任，腳踏實地做好基礎管理，全心全意支撐業(yè)務發(fā)展，確保 2021 各項生產(chǎn)任務 全面完成。最后預祝大家新年快樂，身體健康。 第四篇：優(yōu)秀干部述職報告 尊敬的各位領導、職工同志們 : 大家好 ! 今年是公司高速發(fā)展的一年，也是我提高最多的一年。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過近年來的學習與工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下 : 一、加強學習，適應公司發(fā)展需要 : 作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要，使自己在改革的浪潮中不 被淘汰，首先要提高自身素質(zhì)，不斷學習新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作。因此，我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策，學習實踐公司的規(guī)章制度，開拓進取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高，及時完成工會日常工作。 二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會、婦會職能作用 : 職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任。 出臺了《關于建立 困難職工救助基金 制度的若干規(guī)定》，設立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工。今年來 ，我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了 1000 元救濟金 。為遭遇車禍的員工侯建兵送去了 2021 元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題。人本精神 一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。為有效預防疾病保證員工的身體健康，我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定 (暫行 )》。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢，并將體檢情況及時通報本人，讓員工及時了解自己的身體的健康狀況。 為了職工的收入多元化，提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理，組織召開了 職工持股 二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記，并在短時期內(nèi)，制作并發(fā)放出資證明書達 3000 多份。 我們還通過脈點軟件歸屬管理中的 員工生日 ，將員工生日及照片按月進行錄入，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福。員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷，從而感受到煤運大家庭的溫暖。 婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會主義市場經(jīng)濟中，立于不敗 之地。我們利用 三八 婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談發(fā)展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予 三八紅旗集體 的光榮稱號。 同時，我們沒有還不忘公司內(nèi)、退休老干部、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建設。九九重陽佳節(jié)，我們安排退休老同志召開了 九九重陽節(jié) 茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站。讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況，提出寶貴意見。 三、以民主監(jiān)督之力，強化企業(yè)生命力 : 為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動。自開展活動以來，我們共收到來自公司各科 (室 )、下屬各單位合理化建議 131 條。內(nèi)容涉及公司發(fā)展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內(nèi)容。經(jīng)我們集體討論、精心篩選，選出有價值的合理化建議 10 余條，并召開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。 職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重 要形式。職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護。今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》。 同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務公開為基礎，實施 企務公開、民主管理、民主監(jiān)督 制度，以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點，以強化 民主管理、民主監(jiān)督為核心，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展。保障職工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》，對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示。更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離。 四、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象 : 為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工作列入到本 單位的議事日程，深入駐點，走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案，根據(jù)所包村的發(fā)展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予 模范工作隊員 的光榮稱號。 今年，我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金 60480 元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金 63000 元，用于建設寄宿制小學及新農(nóng)村建設等工程項目 。此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞 (女 )分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金 3000 元，變 輸血 為 造血 ，從根本上來改善他們 的生活狀況。同時，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井，解決當?shù)鼐用竦娜济贾薄? 在對貧困村進行幫扶的同時，我們不忘 百年教育、百年樹人 的教育理念 。先后為侯甲小學，橫河鎮(zhèn)水頭村小學，河北鎮(zhèn)寄宿制小學，革命老區(qū)坪泉村，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達 23 萬余元 。七一前夕在張書記的帶領下，為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上 5000 元的助學金。同時，我們還設立了 煤運 助學基金，啟動資金 38 萬元，用于資助貧困大學生，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生。 第五篇：優(yōu)秀干部述職報告 優(yōu)秀干部述職報告報告人： ** 單位 年 月 日 優(yōu)秀干部述職報告 尊敬的團總支老師： 您好！ 我是來自 班的 。現(xiàn)擔任 一職。進入大學的一年多來，在團總支書記 老師的栽培下，在 學生會主席 的正確領導下，我在各個方面取得很大進步，取得了不錯的成績。還曾獲得系優(yōu)秀團干部這一殊榮。 一、思想方面 思想方面我積極要求上進，不斷提高政治素養(yǎng)，具有堅定的政治方向，擁護黨的領導，堅持黨的基本路線。平時認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要我黨的指導理論和思想。并且將這些理論理 解與平時的實踐結合，且努力踐行“三個代表”，不斷提高自身政治修養(yǎng)。思想健康，活躍，常常能為組織領導提出一些好的意見和建議。作為學生會干部，能認真組織本部日常工作，而且能積極調(diào)動大家思想，引導部員積極參加工作。在入校后，積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。并一直以黨員的準則嚴格要求自己。 二、工作方面 “急老師之所急，想同學之所想”是我學生工作的目標；“勇往直前、永不言敗”是我學生工作的信念。一年前，我?guī)е闹袩o限的 暢想，進入夢寐以求的大學深造，以無限的熱情尋求進步。時光飛逝，轉眼間我已是大二的學生了，回顧 過去，感觸頗深。既為自己在學業(yè)上取得的成績而高興，更為自己能從學生會的工作中得到鍛煉而振奮。我本著求真務實、兢兢業(yè)業(yè)、活力充沛，勇往直前、永不言敗的理念工作。在工作上，要求自己做到一絲不茍，認真踏實，從不假公濟私，決不利用學生會的職權為班級謀利益，能積極完成好部門工作，也能積極主動的協(xié)助其他部門做好工作，而且不能拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事情。除此之外，我還是中文系主持組的一員，每次晚會能夠認真寫，并且總結臺詞。積極參加系里各種文藝活動，并且光榮地擔任主持一職。 三、學習方面 從大一 開學到現(xiàn)在，我從未缺過一節(jié)課，也從未遲到早退過。在學習上，勤學苦練，積極要求上進，刻苦鉆研專業(yè)知識，不放松對專業(yè)知識的學習，還不斷的鞏固自己已學的知識，做到溫故而知新。因為在這個充滿競爭的社會里，我很清楚，只有不斷的充實自己，才能使自己融入這個社會，適應這個社會。在一年以來，我的成績一直出于班里的中前位置。 四、生活方面 在生活方面，我樂觀坦誠，不畏艱苦，樂于幫助身邊的人，善于培養(yǎng)和領導各種個性不同的學生干部，也因此，我得到了廣大同學的支持和擁護，群眾基礎較為扎實。我也擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好 ，經(jīng)常參與一些社會活動，使得我在社會實踐和團體協(xié) 作方面積累了許多經(jīng)驗，形成了較好的組織管理理念，同時也加強了我自身的團隊合作精神與社交能力，更加注重團隊合作精神和集體觀念。 進入大學以來我尊紀守法，道德品質(zhì)優(yōu)秀，勤奮學習，銳意進取，身體健康，勇于開創(chuàng)。在擔任學生會干部期間，勤于服務、克己俯人、甘于奉獻，起到了良好的模范表率作用，在同學中具有較高的威信，能起到骨干和帶頭的作用。我將更加努力，找出自己的不足，全面的充實自己、提高自己、完善自己，爭取來年取得更加優(yōu)異的成績。 報告人： ** 單位 年 月 日