20xx年仙桃市總工會(huì)女職工工作要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-03-12 13:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】和諧社會(huì)、共創(chuàng)美好生活。低能耗”的勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。倡導(dǎo)“綠色環(huán)保、低碳生活”的新理念，引導(dǎo)女職工及其家。庭成員培養(yǎng)低碳生活態(tài)度，轉(zhuǎn)變生活方式。叫響“五一巾幗獎(jiǎng)”品牌。三月份，市總女工部將組織一批優(yōu)秀女職。成尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。法、執(zhí)法的社會(huì)風(fēng)氣，努力營(yíng)造關(guān)心重視女職工的良好氛圍。調(diào)查處理，在維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和特殊利益上下功夫。今年市總女職委將繼續(xù)為女職工辦實(shí)事好事。續(xù)開(kāi)展女性生殖健康知識(shí)和艾滋病防治知識(shí)講座，惠及女職工1000名；大疾病保險(xiǎn)；三是為1000名女農(nóng)民工提供免費(fèi)婦檢。健康的體魄和健康的心理。工作內(nèi)容，積極推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)女職工委員會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，要建立健全女職工組建情況檔案，做到女職。的原則，找準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)和切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式，突出工作特色，講求工作實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展女職工工作。告，多措并舉促進(jìn)有關(guān)問(wèn)題的解決。
【正文】 針，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期各級(jí)工會(huì)女職工組織的首要政治任務(wù)，要系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)理論，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)聯(lián)系女職工工作的具體實(shí)踐，把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀和促進(jìn)社會(huì)和諧的要求落實(shí)到女職工各項(xiàng)工作中，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)女職工工作的新局面。 （二）立足發(fā)展，不斷增強(qiáng)女職工組織的活力 一是堅(jiān)持落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作的方針，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要按照工會(huì)組織建設(shè)，帶動(dòng)工會(huì)女職工組織建設(shè)的工作思路，堅(jiān)持工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織同步組建的原則，切實(shí)把廣大女職工組織起來(lái)。 二是按照《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，組織轄區(qū)內(nèi)各類工會(huì)女職工組織按期進(jìn)行改選換屆，同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)女職工委員會(huì)委員的整體作用，努力形成委員會(huì)的工作合力，為基層工會(huì)女職工工作提供切實(shí)有效的指導(dǎo)和服務(wù)。 三是發(fā)揮女職工組織作用，做到有活動(dòng)、有實(shí)效、有記錄，從實(shí)際出發(fā)，從展示女職工風(fēng)采入手，開(kāi)展有 特色，有實(shí)效的活動(dòng)，擴(kuò)大女職工的影響，增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。 （三）立足崗位、組織動(dòng)員女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè) 一是更新知識(shí)提升素質(zhì)。把女職工更新知識(shí)提升素質(zhì)活動(dòng)融入“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，人人制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)政治理論，科學(xué)文化知識(shí)，法律法規(guī)知識(shí)，技術(shù)技能知識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。弘揚(yáng)“四有”、“四自”精神，全面提升女職工的思想道德、科學(xué)文化、崗位技能和心理素質(zhì)。 二是立足崗位創(chuàng)佳績(jī)。把立足崗位創(chuàng)佳績(jī)活動(dòng)融入“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。在女職工比較集中的行業(yè)開(kāi)展“文 明示范崗、 創(chuàng)新示范崗、安全示范崗、管理示范崗、服務(wù)示范崗”的“五崗”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合崗位實(shí)際，制定具體崗位標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)女職工積極投入創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造等競(jìng)賽活動(dòng)；積極參加崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)；從而達(dá)到提高女職工的技能和立功本領(lǐng)。 三是一專多能打造復(fù)合性人才。在教育女職工熱愛(ài)本職工作，熟練掌握本崗技能的同時(shí)，要引導(dǎo)女職工自覺(jué)參與先進(jìn)技術(shù)推廣，技術(shù)交流，技術(shù)幫扶，師徒幫教等形之有效的傳幫帶活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工“精一門、會(huì)二門、學(xué)三門”。為現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)人才。 （四）立足維權(quán)，全心 全意為女職工服務(wù) 一是加強(qiáng)法律宣傳。 2021 年，我們以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》和《山東省企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)為契機(jī)，采取多種形式，在企業(yè)和廣大女職工中大力開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的法制宣傳，保障女職工合法權(quán)益不受侵犯，加強(qiáng)對(duì)女職工的宣傳教育，進(jìn)一點(diǎn)增強(qiáng)廣大女職工學(xué)法、知法、守法，運(yùn)用法律維護(hù)自身權(quán)益的自覺(jué)性。 二是注重源頭參與，增加維權(quán)的科學(xué)性。要圍繞女職工的勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、民主參與社會(huì)福利等項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研，制定符合實(shí)際的 政策法規(guī)。積極配合勞動(dòng)和社會(huì)保障部門參與女職工生育基金統(tǒng)籌的擴(kuò)面工作，從根本上解除女 職工的就業(yè)后顧之憂。 三是注重制度建設(shè)，增加維權(quán)的規(guī)范性。積極參與企業(yè)集體合同制度建設(shè)，繼續(xù)推動(dòng)女職工專項(xiàng)合同的簽訂工作。，確保 2021 年專項(xiàng)合同的簽訂率要達(dá)到 90%。同時(shí)要提高履約兌現(xiàn)率；參與民主監(jiān)督、民主管理制度建設(shè)，落實(shí)職代會(huì)中女職工代表比例；發(fā)揮女職工協(xié)商代表、女職工委員會(huì)、企業(yè)集體合同監(jiān)督檢查小組等作用，定期對(duì)專項(xiàng)集體合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)向企業(yè)行政提出，督促其采取措施進(jìn)行整改，確保女職工合 法權(quán)益落到實(shí)處。 （五）積極促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，推動(dòng)女職工共建共享和諧社會(huì)。 抓住《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，與“工友創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”相結(jié)合，教育、引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取多種形式，為她們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、信息指導(dǎo)、牽線搭橋等服務(wù)。
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