【導讀】96%；員工持證上崗率≥98%。安全生產責任制落到實處。人對各自分管業(yè)務范圍內的安全活動負領導責任。公司根據(jù)國家安全生產法律、法規(guī)，結合企業(yè)實際，機、物、環(huán)境的損害，確保公司經(jīng)營的安全。3）事故隱患整改制度；5）消防安全管理制度；9）勞動防護用品管理制度；10）危險作業(yè)審批制度；12）承發(fā)包安全管理制度；13）設備安全管理制度；核合格并取得《深圳市生產經(jīng)營單位主要負責人安全資格證》。對新從業(yè)人員，應進行公司、部門、崗位三級安全生產培訓。得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗，并按期復審。每年安排用于進行安全生產培訓的經(jīng)費。常檢查等行之有效的安全檢查工作。查整改以及查安全設施為內容所進行的全面檢查。廠房建筑、運輸車輛、安全裝置以及防火防爆等進行專業(yè)性檢查。雨防汛、防雷電、防暑降溫、防臺防風等進行針對性檢查。。班中巡回檢查，以及各級管理人員各自業(yè)務情況進行檢查。制定安全檢查表，并按檢查表的內容逐項檢查。

　　

【正文】 等。車間級培訓合格后轉入崗位級培訓。 對管理人員方面重點培訓內容為 所在部門的： 、報警系統(tǒng)、消防器材原理和配置 對生產操作工人方面重點培訓內容為： 深圳市 XXX 有限公司 38 、報警系統(tǒng)、消防器材原理和配置 崗位 （班組） 級：安全負責人負責實施，內容有：本崗位基本情況 、工作主要內容、安全技術規(guī)程和制度 、安全意識的培養(yǎng)、事故 教訓、 事故應急救援技能、 防護器具和消防器材的使用方法等。 崗 位 培訓合格后方能正式上崗。 班組培訓對象是員工。安全培訓重點是： 、報警及消防器材的原理及使用、維護方法 ，如交接班制度、巡回檢查制度等 。 日常培訓方法及內容包括多種形式，如：電化、展覽、安全周、安全競賽活動等，對全體員工在營銷過程中自始至終堅持不斷地進行安全教育。其內容為：安全生 產 生產 法規(guī)和安全生產 生產 基本知識，安全科學技術知識，安全守則和安全操作規(guī)程、典型事故經(jīng)驗及教訓等。 現(xiàn)有員工的培訓 深圳市 XXX 有限公司 39 a．行政辦公室按照 公司 一級《年度培訓計劃》的安排 ,組織實施培訓。 b．各職能部門按照本單位的《年度培訓計劃》實施培訓。 c．在每次培訓前 ,行政部門 /人員擬訂《培訓實施計劃》 , 并提前三天通知相關部門或人員； d．《培訓實施計劃》應包括以下內容 : Ⅰ 培訓具體日期 Ⅱ 培訓項目名稱 Ⅲ 培訓教師 Ⅳ 培訓對象 Ⅴ 培訓內容和適用的教材 Ⅵ 培訓考核的方式 e．每次 公司 或各職能部門組織的培訓 ,參加 培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來的員工由培訓部門通知公司人事行政部按照公司有關勞動紀律進行處罰。 f．對須進行考試的培訓項目 ,由培訓責任部門安排人員對考核結果進行評分； g．每次培訓結束后 ,培訓責任單位應將《培訓實施計劃》、《培訓簽到表》、考試記錄 (包括考試卷 )整理歸檔。 h．培訓時間超過 20 個課時的跨部門培訓，培訓責任部門 /人員需對培訓人員進行書面考試，并對培訓效果作整體評估報告，同時根據(jù)需要報告有關領導。 I．節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)前進行法紀教育，節(jié)后開收心會，教 育職工集中精力搞好安全生產 深圳市 XXX 有限公司 40 關人員的專職 培訓 總經(jīng)理、安全主任必須參加政府有關主管部門舉辦的上崗資質培訓，并經(jīng)考核合格以獲取 上崗 資格證書。當公司的總經(jīng)理、安全管理 人 員發(fā)生變動時，公司行政人事人員或安全主任應及時安排有關人員到市安全監(jiān)督管理局宣教中心等有關具備資質培訓機構報名參加培訓。 /崗位培訓 凡員工因工作需要變換崗位時，要進行新崗位的安全教育。內容見 條。 凡因故離開原崗位三個月以上重新上崗者，都要接受復工培訓。內容見 條。 培訓 特種作業(yè)人員 (電 工、電梯操作工 )必須按 (1999 年 ,國家經(jīng)貿委令第 13號 )《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。 員工培訓檔案。 包括 : a．崗位名稱 b．培訓日期 c．培訓項目名稱 d．培訓考核結果 培訓記錄包括 : a．培訓實施計劃、簽到表 b．培訓考核記錄 (包括資格證書、試卷 ) 深圳市 XXX 有限公司 41 深圳市 XXX 有限公司 培 訓 簽 到 登 記 表 培訓名稱 培訓組織單位 培訓目的 培訓班期 培訓時間 年 月 日 培訓地點 培訓材料 培訓課時 培訓內容 與要求 部門 員工簽名 部門 員工簽名 部門 員工簽名 培訓評價 培訓教師簽名 審核 深圳市 XXX 有限公司 42 深圳市 XXX 有限公司 員工安全培訓檔案 員工編號： 員工姓名 性別 年齡 進入公司時間 年 月 日 工作崗位 培 訓 項 目 培訓日期 培訓時間 成績 培訓舉辦者簽章 公司級培訓 部門級培訓 安全上崗證 特種作業(yè)證 有效期 安 全 培 訓 學 習 登 記 日期 科目 學時 成績 培訓舉辦者簽章 深圳市 XXX 有限公司 43 四、 消防安全管理制度 貫徹“預防為主，防消結合”的消防方針，采取先進的防火和救災技術，實行目標管理。 ，成立由各部門負責人參加的防火安全委員會，領導公司消防部門的工作。部門相應設立防火安全領導小組及其領導下的義務消防隊。 、生產檢修和季節(jié)變化情況，制訂消防工作計劃，報總經(jīng)理審批。 的教育培訓，掌握消防器材的性質、用途、操作使用和維護保養(yǎng)方法 ， 經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)； ，結合事故應急救援預案進行消防演練。全體員工必須學會使用簡單的小型滅火器，如泡沫滅火器、干粉滅火器等。 、器材布置在明顯和便于取用的位置，做到定點、定專人管理，負責定期檢查、維護和更換。消防設施、器材周圍不準堆放其它物品。 、爆炸的部位，設置安全連鎖報警裝置等設施。 、施工、安裝、驗收標準和消防安全技 術規(guī)定。 、工具、地面和衣物。 、棉紗等沾油的纖維物品以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內，并存放在安全地點，定期清除。使用后剩下的易燃廢料、廢渣，如廢機油等不準隨意亂倒，必須回收集中在一個安全的地方。 深圳市 XXX 有限公司 44 ，不準在辦公室和更衣室存放汽油、乙醇等易燃、可燃液體。 、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物品。 。 、疏散樓梯等 消防通道嚴禁堆放物品 ,嚴禁給安全門上鎖。 、各部門每月初、公司每季初各進行一次防火檢查，消除火險隱患。 ，義務消防隊員要積極配合進行滅火，并維持現(xiàn)場秩序。 ，當班服務員應當及時引導客人從安全通道撤離到安全地帶。 深圳市 XXX 有限公司 45 五、 生產安全事故管理制度 一、目的 為加強生產安全事故報告和調查處理，進一步落實事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據(jù)《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，結合 公司 實際，特制定本管理制度。 二、適用范圍 在生產經(jīng)營領 域中發(fā)生的意外的突發(fā)事故，造成人員傷亡或財產損失，或者 使正常生產經(jīng)營活動中斷的事件。 三、安全生產事故管理的內容 安全生產事故管理包括事故的報告和調查處理。 一）事故的報告 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。 ，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告公司總經(jīng)理； ，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，并按照 《生產安全事故報告和調查處理條例》 規(guī)定，立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a監(jiān)督管理職責的部門； 4. 應在事故發(fā)生后 48小時內，按規(guī)定要求填寫完畢《事故報告處理表》，并提交公司安全主任。 。 ，并填寫 深圳市 XXX 有限公司 46 《事故報告處理表》。 二）事故的調查處理 事故的調查和處理 應當堅持實事求是、尊重科學的原則 和“四不放過”的原則（事故原因沒有查清不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有制定防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過）辦理。 2. 對輕傷事故或重大未遂事故，應在事故發(fā)生后由發(fā)生事故的單 位和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。 3. 對輕傷事故，由總經(jīng)理組織由生產、技術、安全等有關人員參加的事故調查和處理。 ﹐ 在事故發(fā)生后進行相應事故調查處理工作 ﹐ 以防止事故現(xiàn)場的破壞和事故的漫延與擴大。 ﹐ 并及時通知勞動安全監(jiān)察部門 ﹐ 和進行相關事故調查處理工作 。 ﹐ 對現(xiàn)場進行保護與勘察 ﹐ 為事故調查提供重要資料依據(jù) 。 三）事故處理程序 ①任何事故發(fā) 生后 ,當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告本單位負責人 ,并立即采取應急措施 ,包括 : a、如人員受傷 , 立即送醫(yī)院 。 b、火警事故立即撥 119 報警 。交通事故，立即撥 122 報警 。 c、如屬緊急情況，按部門相應的應急措施執(zhí)行。 ②各類事故現(xiàn)場應急處理結束后要保護好現(xiàn)場 ,同時當事人或主管應將現(xiàn)場處理結果填寫進《事故報告處理表》相關欄目 ,報本單位負責人。 深圳市 XXX 有限公司 47 a、事故所在負責人收到《事故報告處理表》后 ,應在 24 小時內組織事故相關人員 ,調查事故發(fā)生原因 ,必要時可召開事故分析會議 ,了解事故發(fā)生的全過程及原因。 b、 A 類 、 B 類事故原因應在 48 小時內調查清楚 ,調查的原因應由事故處理單位負責人詳細記錄在《事故報告處理表》中。 a、根據(jù)事故原因調查的結果 ,事故處理單位負責人提出事故初步處理意見后送 公司 安全主任。處理意見應包括以下內容 : 對事故當事人的處理意見；必要的補救措施；糾正 /預防措施 b、所提出的處理意見和糾正和預防措施應填寫在《事故報告處理表》中。事故處理單位責任人在提出處理意見的同時應明確采取措施的責任部門或人員。 c、所提出的事故處理意見應交公司安全主任審核 ,必要時 ,安全主任根據(jù) 公司 規(guī)章制度可提出進一步 的處理意見 ,最終交 公司 領導審批。 C 類在安全主任簽署意見后送公司領導審批。 d 、 A 類、 B 類事故在公司領導審批后 ,由所在單位發(fā)出事故處理通報文件。 a、事故處理單位負責人應親自或指定人員對事故處理意見提出的糾正和預防措施實施情況進行跟蹤。 b、跟蹤人員應將驗證結果記錄在《事故報告處理表》相關欄目 ,對處理意見中規(guī)定的措施未實施或未達到預期效果的 ,由跟蹤人員將實際情況上報事故處理單位負責人 ,并由單位負責人確定進一步的措施。 c、所有處理完畢的《事故報告處理表》，按兩級管理的權 限，分別由所在單位和公司安全主任保存原件。此外， 公司 安全主任須將事故記入《事故登記檔案》。 公司 安全主任收集匯總 公司 出現(xiàn)的事故 , 每半年對所發(fā)生的事故進行一次統(tǒng)計分析 ,并書面上報公司管理層。 深圳市 XXX 有限公司 48 事故 調查報告處理表 事故所在單位或部門 ：