在集團(tuán)20xx年黨的建設(shè)工作會議上的講話-資料下載頁
2025-03-09 22:06本頁面
【導(dǎo)讀】況，分析了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并對下步工作進(jìn)行了全面部署。設(shè)責(zé)任書》和《x集團(tuán)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。請大家進(jìn)一步提高。認(rèn)識，壓實(shí)責(zé)任，抓好落實(shí)。作了工作交流匯報(bào)。習(xí)近平總書記非常重視國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，多次強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，習(xí)近平總書記的重要講話，精辟闡述了加強(qiáng)和改進(jìn)國有企。x公司還有部分企業(yè)沒有完成章程修訂工作，黨。組織法定地位不落實(shí)，黨組織在重大問題決策上有名無實(shí)。齡化現(xiàn)象較嚴(yán)重，黨員隊(duì)伍素質(zhì)偏低。主要是從嚴(yán)治黨不力。體責(zé)任不夠到位，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督不到位，確把握，結(jié)合x公司改革試點(diǎn)專項(xiàng)工作和本單位實(shí)際，抓住關(guān)鍵問題，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點(diǎn)任務(wù)》。在x公司產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全面推行黨組織書記、董事長“一肩。近期，總局人事部門將在x公司全。加快選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步改善x公司。今年上半年，總局黨組將研究制訂《x海外企
【正文】 織設(shè)置、黨組織班子建設(shè)與黨務(wù)工作人員配備，做到黨組織和企業(yè)同步 “ 走出去 ” 。推進(jìn) x 公司海外企業(yè)黨組織的全覆蓋，堅(jiān)持業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織就建立到哪里，黨員職工走到哪里，黨的工作就開展到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。今年上半年，總局黨組將研究制訂《 x 海外企業(yè)工作人員選拔任用及回國待遇管理辦法》，確保 x 公司海外企業(yè)工作人員 “ 出得去、干得好、回得來 ” ，讓他們在生活上有保障、經(jīng)濟(jì)上有回報(bào)、政治上 有前途；研究制訂《 x 海外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，加強(qiáng)對海外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理監(jiān)督。 （五）加強(qiáng)黨建工作考核。促進(jìn) x 公司各單位黨建工作責(zé)任落實(shí)，關(guān)鍵要用好考核評價這個指揮棒。目前，黨組正在制定《 x 公司黨建工作考核辦法 (試行 )》，在征求有關(guān)單位、部門意見后印發(fā)到 x 公司各單位貫徹執(zhí)行?？己宿k法把黨建工作作為年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容和依據(jù)，將黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎懲掛鉤，使黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束。 x 公司各級黨組織要把企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署 和黨的建設(shè)總體規(guī)劃，每年至少專題研究一次加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常過問，組織人事部門和黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察部門要密切配合，切實(shí)落實(shí)好管黨治黨工作責(zé)任。 同志們，做好 x 公司黨的建設(shè)工作，是我們共同的責(zé)任和使命。讓我們在 x 同志為班長的黨組領(lǐng)導(dǎo)下，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，同甘共苦，抓緊抓好黨的建設(shè)工作，不斷開創(chuàng) x 公司黨建工作新局面，推動 x 公司改革發(fā)展邁上新臺階。
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