20xx年市局政治生態(tài)總體狀況自評報告-資料下載頁
2025-03-09 12:02本頁面
【導讀】職能提供了堅強有力的政治保證。全年共有x個黨建工作案例被中央。名個人受省級部門表彰，x人次被市級部門表彰。（一）嚴肅黨內政治生活。x機關首先是政治機關，我們嚴格執(zhí)行《關。一是思想教育注重政治性。將學習貫徹習近平新時代中。課”、黨日活動的第一議題和必修內容。局黨組制定下發(fā)了2020年中。目前共組織中心組理論學習x次，研討交流x次，專題輔導x次。“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。提升黨建質量，黨建信息化已成為推進我局機關黨建的強有力支撐。以落實制度的剛性建支部管干部，明確把。局黨組和班子成員堅持把帶頭做到“兩個維護”作為首要政治任務，倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。是堅持防止“七個有之”、做到“五個必須”。新冠肺炎疫情防控資金和。此外，我局在職干部疫情防控專。領導干部選拔任用工作條例》，選用忠誠干凈擔當的優(yōu)秀干部。
【正文】 領域時間較長。軍轉干部培養(yǎng)使用上還有不 足，特別是一些年齡較大的團職干部，轉型成功的不是太多，與其他專業(yè)干部相比不具備競爭優(yōu)勢，難以實現個人進步與發(fā)展。 四是黨風廉政建設壓力傳導力度不夠。雖然研究制定了防控 x 廉政風險辦法，簽訂了全面從嚴治黨責任書，對重大 x 項目開展 “ 三點監(jiān)察 ” ，及時開展廉政教育，但拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。靈活運用 “ 四種形態(tài) ” 尤其是 “ 第一種形態(tài) ” 加強干部教育管理還不夠有力。在對 x 項目開展 x 前談話、 x 中監(jiān)督、 x 后回訪“ 三點監(jiān)察 ” 中， x 前談話、 x 后回訪環(huán)節(jié)實現了百分百全覆蓋，關鍵的 x 中監(jiān)督環(huán)節(jié)比例 70%，離全 覆蓋要求還有差距，加強 x 現場的廉政風險防控有待進一步加強。 五是深入一線、深入群眾，主動服務方面還有差距。沉底調研的思想意識還不強，雖然能夠落實局班子成員和機關黨支部聯系區(qū) x 局制度，但一般性工作對接做得多，深入調查研究還不夠細致，發(fā)現深層次問題不多，推動區(qū)局發(fā)展的成效不夠明顯。到對口幫扶的經濟薄弱村六合區(qū)馬頭山村不夠經常，與村兩委共謀致富發(fā)展思路和對策，特別是有效提高村集體 “ 自我造血 ” 功能上還缺乏招數。領導班子 “ 一線工作法 ” 運用不夠有力，班子成員雖然能夠親自擔任 x 組長，但具體指導與親自幫帶有時還不夠有力，既 掛帥又出征還不多。在 x 工作中，有時與被 x單位及相關方面的交流溝通還不夠主動，發(fā)揮 x專業(yè)優(yōu)勢，指導幫助被 x 單位解決實際問題，營造相互理解、相互支持的 x 工作環(huán)境還有待加強。 六是局機關黨支部建設上還存在不足。局機關黨支部在探索推進黨建工作與業(yè)務工作深度融合方面還有差距，個別黨員干部存在重業(yè)務、輕黨務的認識誤區(qū)和 “ 兩張皮 ” 問題。有的支部對于黨建工作缺乏常態(tài)抓、長期抓的力度和韌勁，存在要求嚴時抓得緊、要求不嚴時放一放，工作忙時讓一讓、工作不忙時補一補的現象。有的機關黨支部在落實組織生活制度上質量還不夠高， “ 三會一課 ” 等組織生活制度雖然能夠按規(guī)定完成，但落實質量還有待進一步提高，黨員教育、組織活動內容單一、形式單調，效果不明顯。比如開展主題黨日活動，一些支部僅限于走訪貧困戶、到紅色基地參觀等，聯系黨員干部的思想實際不夠緊密。一些黨支部黨員記實管理制度執(zhí)行不到位，相關信息動態(tài)上傳黨建管理信息系統不及時、不完整，存在刷屏上傳電子臺賬以及湊數爭積分等現象。黨費繳納管理還不夠規(guī)范，少數支部還存在按季繳納等現象。對于黨務干部的教育培訓不夠，少數支部書記自主抓黨建的意識還不強，組織活動次數較少，存在依賴于機關黨委統一組織的 “ 等靠 ” 思想，致使黨建信息系統得分排名較低。 三、 2021年思路 2021 年，我局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為龍頭，以推進 “ 黨建強 x” 行動計劃為抓手，以加強對 x 權力的有效制約和監(jiān)督為重點，以強弱項補短板改進存在不足為突破口，不斷強化 x 機關政治建設、營造良好政治生態(tài)，為服務 x 高質量發(fā)展、推進 x 監(jiān)督全覆蓋，提供堅強政治保證和組織保證。
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