學校學生組織部門計劃材料5篇-資料下載頁
2025-03-01 04:11本頁面
【導讀】以后實施過程中會根據實際情景和需要適當的進行調整調整。有不足之處和更好的提議，歡迎批評和指正。的學校學生組織部門計劃材料資料，提供借鑒，歡迎參閱。進入新的學年，我系學生會有了很大的提高。種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的職責。在經過組織部內部開。會工作的順利進行盡一份力。一.整頓組織部所有干事。組織部所屬八名干事是我部開展工作的基礎，礎上制定組織部干事工作考評制度，考核干事。同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。不講私情，發(fā)現問題及時處理，堅持工作的良好風氣。題，組織部將在這學期著重處理。際情景，我們決定改革以往的工作方法。要求他們發(fā)動各班級團支書.組織委員共同管理組。三.組織兩次大型的活動。們將減小活動規(guī)模，在學校申請一間多媒體教室為活動場地?；顒硬蛔儯杞涃M為100元。團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。組織部干部應當嚴格要求自我，
【正文】 (一 )部門性質 組織部是一個嚴謹的部門，起紐帶作用，是協調團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。 (二 )工作宗旨 嚴謹高效，民主團結。 (三 )主要工作 了解和掌握全院團組織的基本情景、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。 二、內部建設 (一 )例會制度 我部的例會時間定于每周一晚 21： 45，部內成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室 同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當進取發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。 例會會議上，及時的對工作進行分階段總結，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。 (二 )干事培訓 我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括： office 軟件培訓、學生會內部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等，同時定期以游戲等簡便愉快的方式，增加 部門凝聚力。 (三 )小組長負責制 每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。 (四 )優(yōu)秀干事評選： 本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情景等。內部每周將評選表現突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事進取投入到工作中，為了完善本部門內部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強 化本部門的后備力量。 (五 )部內分工 組織部的工作量多且復雜，所以需要干事分工明確、團結協作，對工作進行職責分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有提高，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自我的機會。每月輪流寫好計劃和總結并按時上交，重大活動的策劃和總結由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯系，充分了解，穩(wěn)妥工作。 (六 )部門互助 在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯系，全力協助 其他部門工作。進取參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個學生會增光添彩。 (七 )優(yōu)良學風建設 本部內要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同提高。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的本事，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往本事、語言表達本事和溝通協調本事等等。
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