【導(dǎo)讀】長效機制的形成,特制定本規(guī)定。通過評價整改,提高企業(yè)節(jié)能管理水平。及影響各能耗指標(biāo)的因素。節(jié)能管理要素主要包括節(jié)能管理和能?;囼?、運行調(diào)整、檢修維護、節(jié)能潛力分析及技術(shù)改造等方面。可能的波動范圍及其變化對綜合經(jīng)濟指標(biāo)的影響程度確定。設(shè)計值(保證值)是指企業(yè)與設(shè)備制造廠家簽訂的供貨合同。規(guī)定值(基準(zhǔn)值)是指國家、行業(yè)及集團公司頒布的現(xiàn)行法。規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等相關(guān)管理制度中的應(yīng)達值。訂的年度、月度的指標(biāo)值。年,若有特殊情況可以自定評價期間。,部分指標(biāo)出現(xiàn)了異常,第九條企業(yè)全面查評每年應(yīng)不少于一次。的條款,計算出實得分,其對應(yīng)條款標(biāo)準(zhǔn)分的累計值作為基礎(chǔ)分,得分率計算公式為:得分率=×100%。解任務(wù),確保查評工作的順利進行。分條款,并按得分率進行統(tǒng)計。1.召開首次會議。組全體成員討論通過。日內(nèi)將評價報告提交上級主管部門和被查評單位。復(fù)評的組織、程序及要求與專家查評相同。