電力集團(tuán)火力發(fā)電廠節(jié)能評(píng)價(jià)工作管理規(guī)定-資料下載頁
【導(dǎo)讀】長(zhǎng)效機(jī)制的形成，特制定本規(guī)定。通過評(píng)價(jià)整改，提高企業(yè)節(jié)能管理水平。及影響各能耗指標(biāo)的因素。節(jié)能管理要素主要包括節(jié)能管理和能?；囼?yàn)、運(yùn)行調(diào)整、檢修維護(hù)、節(jié)能潛力分析及技術(shù)改造等方面。可能的波動(dòng)范圍及其變化對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響程度確定。設(shè)計(jì)值（保證值）是指企業(yè)與設(shè)備制造廠家簽訂的供貨合同。規(guī)定值（基準(zhǔn)值）是指國(guó)家、行業(yè)及集團(tuán)公司頒布的現(xiàn)行法。規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等相關(guān)管理制度中的應(yīng)達(dá)值。訂的年度、月度的指標(biāo)值。年，若有特殊情況可以自定評(píng)價(jià)期間。，部分指標(biāo)出現(xiàn)了異常，第九條企業(yè)全面查評(píng)每年應(yīng)不少于一次。的條款，計(jì)算出實(shí)得分，其對(duì)應(yīng)條款標(biāo)準(zhǔn)分的累計(jì)值作為基礎(chǔ)分，得分率計(jì)算公式為：得分率＝×100%。解任務(wù)，確保查評(píng)工作的順利進(jìn)行。分條款，并按得分率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。1．召開首次會(huì)議。組全體成員討論通過。日內(nèi)將評(píng)價(jià)報(bào)告提交上級(jí)主管部門和被查評(píng)單位。復(fù)評(píng)的組織、程序及要求與專家查評(píng)相同。
【正文】 評(píng)情況。 6． 召開末次會(huì)議，主要內(nèi)容：專家組組長(zhǎng)通報(bào)查評(píng)的基本情況（包括主要指標(biāo)應(yīng)達(dá)到的水平、查評(píng)內(nèi)容及情況、查評(píng)分?jǐn)?shù)等）、存在問題、整改建議和企業(yè)節(jié)能潛力分析、節(jié)能成果（或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)）等。 第二十七條 專家組組長(zhǎng)應(yīng)在 專家查評(píng)工作結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)價(jià)報(bào)告提交上級(jí)主管部門和被查評(píng)單位。 第二十八條 專家查評(píng)后，各單位應(yīng)完善整改措施，積極組織整改并報(bào)上級(jí)主管部門備案。 第七章 專家復(fù)評(píng) 第二十九條 復(fù)評(píng)工作一般在查評(píng)結(jié)束一年后進(jìn)行。專家組復(fù)評(píng)的組織、程序及要求與專家查評(píng)相同。 第三十條 在專家復(fù)評(píng)中，可重點(diǎn)對(duì)上次查評(píng)中查出的問題及整改情況以及企業(yè)整改后的自查評(píng)情況進(jìn)行專項(xiàng)查評(píng)，也可根據(jù)情況適當(dāng)增加查評(píng)項(xiàng)目。 第八章 檢查與考核 第三十一條 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)對(duì)各單位節(jié)能評(píng)價(jià)工作的開展、整改等情況進(jìn)行檢查，組織經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)存在問題進(jìn)行糾正。 第三十二條 上級(jí)主管部門在審批各企業(yè)節(jié) 能技改項(xiàng)目時(shí)，— 7 — 應(yīng)優(yōu)先考慮查評(píng)報(bào)告中所列出的主要整改項(xiàng)目。 第九章 附 則 第三十三條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè) 。 第三十四條 本規(guī)定由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。 第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起 施 行 ，原《規(guī)定（試行）》（ X 電集生 [XXXX]XX 號(hào)）同時(shí)廢止 。 主題詞： 節(jié)能 評(píng)價(jià) 管理 規(guī)定 XX 電力 集團(tuán)公司 辦公廳 2020年 2 月 3 日 印發(fā)
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