電力集團火力發(fā)電廠節(jié)能評價工作管理規(guī)定-文庫吧
2024-08-10 15:23 本頁面
【正文】 計劃值是指企業(yè)自訂的年度、月度的指標值。指標盡可能體現(xiàn)就高不就低的原則。 第三章 節(jié)能評價辦法 第六條 節(jié)能評價的評價期一般為評價開始時間向前追溯一年，若有特殊情況可以自定評價期間。 第七條 節(jié)能評價的指標按專業(yè)進行查評。按層次劃分為全廠性指標和機組指標： 1. 全廠性指標： 節(jié)能管理的要素、煤耗、廠用電率、油耗、發(fā)電水耗率、入廠煤與入爐煤熱值差、能 源計量（配備率、周期受檢率、檢測率）等指標。 2. 機組指標： 全廠指標之外的其它指標。 第八條 節(jié)能評價的查評范圍分為全面查評和專項查評。 進行查評。 ，部分指標出現(xiàn)了異常，對這些指標進行有針對性的查評。 第九條 企業(yè)全面查評每年應不少于一次。集團公司、分公司、— 3 — 區(qū)域子公司或設有三級經(jīng)營單位的企業(yè)可根據(jù)所屬單位能耗指標情況以及企業(yè)查評情況組織專家對企業(yè)進行查評。 第十條 節(jié)能評價中，上一次節(jié)能評價提出的整改項目，將作為下一次節(jié)能評價的主要內(nèi)容重點查評。 第十一條 節(jié)能評價對查評條款進行量化，按照定量和定性相結合的原則對能耗指標和各要素進行評價，考慮到各火力發(fā)電企業(yè)發(fā)電設備、系統(tǒng)等區(qū)別，用得分率來衡量火力發(fā)電廠的節(jié)能工作狀況。 第十二條 按照《評價標準》，根據(jù)各單位實際查評與之有關的條款，計算出實得分，其對應條款標準分的累計值作為基礎分，實得分與基礎分之比為得分率。 得分率計算公式 為：得分率＝（實得分 /基礎分） 100%。 其中， 各機組指標的實得分和基礎分按機組容量加權平均為全廠機組指標的實得分和基礎分。
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