【正文】 》，根據(jù)各單位實(shí)際查評(píng)與之有關(guān)的條款，計(jì)算出實(shí)得分，其對(duì)應(yīng)條款標(biāo)準(zhǔn)分的累計(jì)值作為基礎(chǔ)分，實(shí)得分與基礎(chǔ)分之比為得分率。 第二十四條 被查評(píng)單位應(yīng)向?qū)＜医M提供企業(yè)查評(píng)報(bào)告。 第八章 檢查與考核 第三十一條 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)對(duì)各單位節(jié)能評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展、整改等情況進(jìn)行檢查，組織經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行糾正。 第二十八條 專家查評(píng)后，各單位應(yīng)完善整改措施，積極組織整改并報(bào)上級(jí)主管部門備案。 第二十一條 專家組一般下設(shè)管理組、鍋爐組（包括灰水、脫硫）、汽機(jī)組（包括化水）、燃料組（包括燃油）、計(jì)量組 5 個(gè)專業(yè)組，也可根據(jù)具體情況設(shè)置。 第九條 企業(yè)全面查評(píng)每年應(yīng)不少于一次。 第二章 節(jié)能評(píng)價(jià)的內(nèi)容 第五條 節(jié)能評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括節(jié)能管理要素、能耗指標(biāo)以及影響各能耗指標(biāo)的因素。 設(shè)計(jì)值（保證值）是指企業(yè)與設(shè)備制造廠家簽訂的供貨合同值。 得分率計(jì)算公式 為：得分率＝（實(shí)得分 /基礎(chǔ)分） 100%。 第二十五條 查評(píng)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)或進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查評(píng)工作，要自覺(jué)遵守被查評(píng)單位的 安全規(guī)定。 第三十二條 上級(jí)主管部門在審批各企業(yè)節(jié) 能技改項(xiàng)目時(shí)，— 7 — 應(yīng)優(yōu)先考慮查評(píng)報(bào)告中所列出的主要整改項(xiàng)目。 第二十七條 專家組組長(zhǎng)應(yīng)在 專家查評(píng)工作結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)價(jià)報(bào)告提交上級(jí)主管部門和被查評(píng)單位。 第六章 專家查評(píng) 第二十條 集團(tuán)公司、分公司、區(qū)域子公司或設(shè)有三級(jí)經(jīng)營(yíng)單位的企業(yè)根據(jù)各單位節(jié)能工作情況，組織專家組查評(píng)，專家組由集團(tuán)公 司內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員組成。 ，部分指標(biāo)出現(xiàn)了異常，對(duì)