電力集團火力發(fā)電廠節(jié)能評價工作管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 第九章 附 則 第三十三條 本規(guī)定適用于集團公司直屬、全資、控股火力發(fā)電企業(yè) 。 6． 召開末次會議，主要內(nèi)容：專家組組長通報查評的基本情況（包括主要指標應達到的水平、查評內(nèi)容及情況、查評分數(shù)等）、存在問題、整改建議和企業(yè)節(jié)能潛力分析、節(jié)能成果（或先進經(jīng)驗）等。 第二十六條 專家查評程序 1． 召開首次會議。 第十九條 領(lǐng)導小組應定期檢查整改措施的完成情況，落實整改資金，制定相關(guān)的考核制度。 其中， 各機組指標的實得分和基礎(chǔ)分按機組容量加權(quán)平均為全廠機組指標的實得分和基礎(chǔ)分。 進行查評。規(guī)定值（基準值）是指 國家、行業(yè)及集團公司頒布的現(xiàn)行法規(guī)、標準、規(guī)定等相關(guān)管理制度中的 應達值。 第三條 節(jié)能評價實行全過程、動態(tài)、閉環(huán)管理，采用企業(yè)查評和專家查評、全面查評和專項查評相結(jié)合的形式，通過查評、整改、再查評、再整改，形成持續(xù)改進的節(jié)能管理長效機制 。 第四條 各單位應按照本規(guī)定和《 XX 電力 集團公司火力發(fā)電廠節(jié)能評價標準 (修訂 )》（以下簡稱《評價標準》），組織開展節(jié)能評價工作。計劃值是指企業(yè)自訂的年度、月度的指標值。 ，部分指標出現(xiàn)了異常，對這些指標進行有針對性的查評。 第四章 節(jié)能評價結(jié)論 第十三條 節(jié)能評價的結(jié)論主要以分項得分率和總得分率形式體現(xiàn) ，并附加存在的問題和節(jié)能潛力評估，節(jié)能評價不進行企業(yè)間的排名和評比，評價結(jié)果可作為同類型機組間指標對標的參考依據(jù)。 第六章 專家查評 第二十條 集團公司、分公司、區(qū)域子公司或設(shè)有三級經(jīng)營單位的企業(yè)根據(jù)各單位節(jié)能
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