電力集團火力發(fā)電廠節(jié)能評價工作管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-08-31 15:23本頁面
【正文】 被查評單位應(yīng)積極創(chuàng)造條件，滿足要求。專家查評時間一般為 57 天。 第六章 專家查評 第二十條 集團公司、分公司、區(qū)域子公司或設(shè)有三級經(jīng)營單位的企業(yè)根據(jù)各單位節(jié)能工作情況，組織專家組查評，專家組由集團公 司內(nèi)外經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員組成。 第十八條 領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)查評報告中的整改建議，組織編制整改措施，措施必須明確整改內(nèi)容、實現(xiàn)目標、完成期限、責(zé)任部門和責(zé)任人。 第十七條 查評工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對各專業(yè)查評情況進行總結(jié)，組織編寫企業(yè)綜合評價報告。 — 4 — 第十五條 各單位應(yīng)建立健全節(jié)能評價工作組織體系，制定本單位的節(jié)能評價辦法，按專業(yè)成立相應(yīng)的專業(yè)組，明確職責(zé)，分解任務(wù)，確保查評工作的順利進行。 第四章 節(jié)能評價結(jié)論 第十三條 節(jié)能評價的結(jié)論主要以分項得分率和總得分率形式體現(xiàn) ，并附加存在的問題和節(jié)能潛力評估，節(jié)能評價不進行企業(yè)間的排名和評比，評價結(jié)果可作為同類型機組間指標對標的參考依據(jù)。 得分率計算公式 為：得分率＝（實得分 /基礎(chǔ)分） 100%。 第十一條 節(jié)能評價對查評條款進行量化，按照定量和定性相結(jié)合的原則對能耗指標和各要素進行評價，考慮到各火力發(fā)電企業(yè)發(fā)電設(shè)備、系統(tǒng)等區(qū)別，用得分率來衡量火力發(fā)電廠的節(jié)能工作狀況。集團公司、分公司、— 3 — 區(qū)域子公司或設(shè)有三級經(jīng)營單位的企業(yè)可根據(jù)所屬單位能耗指標情況以及企業(yè)查評情況組織專家對企業(yè)進行查評。 ，部分指標出現(xiàn)了異常，對這些指標進行有針對性的查評。 第八條 節(jié)能評價的查評范圍分為全面查評和專項查評。按層次劃分
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