【導(dǎo)讀】第一條為規(guī)范員工的出差管理,確保出差的時(shí)效,特制定本制度。第二條本制度適應(yīng)于公司總部各部門(mén)及所屬子(分)公司及辦事處。第三條董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理出差無(wú)需填報(bào)《出差申報(bào)表》,其他人員出差一律填寫(xiě)《出差申報(bào)表》,作為差旅報(bào)銷(xiāo)核算的依據(jù)。第五條員工出差分為國(guó)內(nèi)出差和國(guó)外出差。表》,并送人力資源中心以沖抵缺勤。若沒(méi)有辦理以上手續(xù),并未打卡者視同不。第七條能當(dāng)日返回的短途出差由派出部門(mén)總監(jiān)批準(zhǔn)即可。銷(xiāo)金額相符,經(jīng)派出部門(mén)總監(jiān)審核確認(rèn),并注明記相應(yīng)部門(mén)或相應(yīng)經(jīng)銷(xiāo)商的帳后,員工原先預(yù)支的出差費(fèi)用,否則由此而造成的風(fēng)險(xiǎn)由財(cái)務(wù)中心承擔(dān)。按發(fā)票報(bào)銷(xiāo),超標(biāo)部分自負(fù)。以上同行外均不得連號(hào)。附正式單據(jù)或證明方可報(bào)銷(xiāo)。留、借故延時(shí)或繞道,如因私事逗留者,公司不予報(bào)銷(xiāo)此期間發(fā)生的差旅費(fèi)用,且其所逗留時(shí)間按缺勤論處。第三十四條本制度自頒布之日起生效執(zhí)行,原制度隨之作廢。