電氣公司教育培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-21 14:56本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】崗位的要求及可持續(xù)發(fā)展的要求；為促進(jìn)公司培訓(xùn)工作穩(wěn)定、規(guī)范、系統(tǒng)的進(jìn)行，使培訓(xùn)管理有所遵循，特制定本管理制度。第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。通過(guò)考核；須有益于公司利益和企業(yè)形象。合、講求實(shí)效，以短期為主、業(yè)余為主、自學(xué)為主的原則。析培訓(xùn)需求、匯總培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)及跟進(jìn)考核；監(jiān)督培訓(xùn)工作的落實(shí)和存檔。將培訓(xùn)成果落實(shí)到崗位工作中，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作效率。同時(shí)加強(qiáng)宣傳公司的企業(yè)文化，培訓(xùn)公司的規(guī)章制度。根據(jù)課程要求，安排公司內(nèi)各。分析，并編寫(xiě)“年度培訓(xùn)計(jì)劃”交由總經(jīng)理審批。予口頭警告處理。上，并且公司可予以辭退或開(kāi)除。簽訂“培訓(xùn)協(xié)議”，約定服務(wù)年限和賠償措施，按約定的實(shí)施。報(bào)銷(xiāo)的需書(shū)面提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，另需續(xù)簽“培訓(xùn)協(xié)議”。的予以處罰；對(duì)于書(shū)面答卷考試滿(mǎn)分或視為滿(mǎn)分的，公司將視具體情況予以獎(jiǎng)勵(lì)；第二十八條短期培訓(xùn)由公司提供的床鋪和床上用品須每人交押金300元，
【正文】 位人員培訓(xùn)管理 第二十七條 外單位人員到我公司參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，僅限于我公司經(jīng)銷(xiāo)商員工、與我公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的客戶(hù)員工，其他單位來(lái)我公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)須經(jīng)我公司營(yíng)銷(xiāo)中心同意。 第二十八條 外單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)期間所產(chǎn)生的費(fèi)用根具情況不同作如下規(guī)定： 類(lèi)別 宿舍 床上用品 水電費(fèi) 用餐 所提供的床上用品及物品 短期培訓(xùn) （ 15天以?xún)?nèi)） 公司提供 公司提供 （須交押金） 免費(fèi) 早晚餐自理，中餐由公司提供統(tǒng)一發(fā)客票 被子兩床； 枕頭一個(gè)； 床上三件套一套； 托鞋一雙； 衣架五個(gè)。 長(zhǎng)期培訓(xùn) （ 15天以上） 公司提供 公司提供 收取成本 自付 早晚餐自理，中餐由公司提供統(tǒng)一發(fā)客票 第二十八條 短期培訓(xùn)由公司提供的床鋪和床上用品須每人交押金 300 元，培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)檢查完好，押金退回；反之則扣除相應(yīng)費(fèi)用。 第二十九條 長(zhǎng)期培訓(xùn)由公司提供的物品，公司收取成本，另收取押金 200元，培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)檢查完好，押金退回；反之則扣除相應(yīng)費(fèi)用。 第三十條 外單位來(lái)我公司參加培訓(xùn)人員須自覺(jué)遵守公司的一切規(guī)章制度，如有違反，與本公司員工一樣按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 第三十一條 培訓(xùn)人員的考勤由培訓(xùn)專(zhuān)員負(fù)責(zé)， 隨意缺課遲到的，與本公司員工一樣按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 第十節(jié) 附 則 第三十二條 本制度解釋權(quán)歸公司人力資源中心。 第三十三條 本制度自頒布之日起生效執(zhí)行，原制度隨之作廢。
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