迎新培訓(xùn)教材驗廠-資料下載頁
2025-08-21 09:09本頁面
【導(dǎo)讀】歡迎閣下加入威豐大家庭!此迎新培訓(xùn)教材函蓋了公司簡介、員工手冊、廠規(guī)。業(yè)，在東莞已有16年歷史，隸屬于香港新海制衣國際有限工廠。工廠已通過ISO9001：2020質(zhì)量體系認(rèn)證，占地面積15000多平。新宿舍樓)，管理制度及福利待遇良好。工廠一直秉承“質(zhì)量第一、客戶至上、以人為本，精益求精”的企業(yè)精神，我們的承諾是給市場最有價值的產(chǎn)品及服務(wù)，以達(dá)到我們客戶最大的滿足。部門的評估意見必須在該員工試用期滿前一周回饋至行政人事部;曠工論處，曠工十五天后當(dāng)自動離職處理。有充足證明經(jīng)部門經(jīng)理核準(zhǔn)后方可生效;
【正文】 借他人使用 。 廠證應(yīng)妥善保管，如有損壞或遺失，持證人應(yīng)立即知會部門文員，并交紅底一寸彩照一張，由部門文員統(tǒng)一于每日下午 16： 00 前向行政人事部申請補(bǔ)辦。 四、所有入住工廠宿舍之員工必須遵守「宿舍管理條例」。 五、安全守則： 任何員工請自學(xué)遵守有關(guān)消防安 全衛(wèi)生方面的規(guī)定和注意事項，在防止災(zāi)害和提高安全衛(wèi)生方面作出努力 。 所有員工要經(jīng)常性的清理、整頓工廠環(huán)境，在道路、緊急出口、有消防設(shè)置周圍不得擺放物品阻塞 。 ? 不準(zhǔn)貪污受賄 ? 不準(zhǔn)聚賭打架 ? 不準(zhǔn)在工 場戲鬧 ? 不準(zhǔn)偷竊 ? 不準(zhǔn)無故曠工 ? 不準(zhǔn)攜帶外人進(jìn)廠 ? 不準(zhǔn)當(dāng)班接待親友 ? 不準(zhǔn)泄露本廠技術(shù) ? 不準(zhǔn)亂換工作崗位 ? 不準(zhǔn)在 禁煙區(qū) 內(nèi)吸煙 ? 不準(zhǔn)進(jìn)入異性宿舍 ? 服從領(lǐng)導(dǎo) ? 服從分配 ? 服從組織紀(jì)律 ? 保持工廠肅靜 ? 保持工作質(zhì)量 ? 保持工作效率 ? 保持產(chǎn)品質(zhì)量 ? 保持互學(xué)精神 ? 保持禮貌待人 ? 保持環(huán)境衛(wèi)生 ? 保持衣服整潔 ? 不準(zhǔn)營私舞弊 當(dāng)發(fā)現(xiàn)機(jī)器故障或者危險情況，要及時采取妥善的措施，同時立即將情況向上級報告 。 在高壓及其它危險警告區(qū)域，不準(zhǔn)擅自入內(nèi) 。 未經(jīng)許可不得拆除安全裝置或采取可能會使其喪失功能的行為，因必要臨時性拆除安全裝置或采取可能會使其喪失功能行為時，事先應(yīng)得到上級的許可，并在短時間內(nèi)將這些引起安全裝置恢復(fù)到原來的狀態(tài) 。 非操作人員或無相關(guān)經(jīng)驗的人員，不得進(jìn)行公司內(nèi)非相關(guān) 機(jī)械的操作 。 未經(jīng)許可，不得使用任何電熱器具及明火 。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程或消防規(guī)章制度以及公司所傳達(dá)的有關(guān)安全方面的指示 。 1當(dāng)發(fā)現(xiàn)火情時，應(yīng)迅速按警鈴報警，并用近處滅器材撲救 。 1當(dāng)聽到火鈴聲，無論本區(qū)域內(nèi)有無火情發(fā)生，都必須在管理人員的指揮下秩序地疏散 。 1緊急災(zāi)害發(fā)生時，全體員工必須聽從指揮，通力合作，將災(zāi)害降低到最小限度 。 六、人身安全規(guī)定： 為了創(chuàng)造公司內(nèi)平等、公平、和諧的工作與生活環(huán)境，特作如下規(guī)定： 公司承諾提供平等的就業(yè)機(jī)會，根據(jù)企業(yè)所需，以公平的原則任用員工。我們的雇傭條件 會根據(jù)國家勞動法律在性別、年齡、婚姻狀況、種族、國籍、身體健康等各方面的規(guī)定保護(hù)員工。 公司的政策是提供一個和諧的工作環(huán)境，嚴(yán)禁各層員工或公司以外的人士對員工作出損害和諧工作環(huán)境之行為。 公司嚴(yán)禁對個人、組別、部門以任何無禮言論作出性別、種族、宗教歧視的行為。 公司所有人員都應(yīng)避免表現(xiàn)出口頭、動作行為而對祂人造成一種協(xié)迫、敵對的工作環(huán)境的行為 。 違反以上規(guī)定者，將會受到相應(yīng)處罰，嚴(yán)重都將會被解雇。 第十一章 裁 員 一、本公司如因生產(chǎn)力困難或其它原因須要裁員時，將會依照國家法律規(guī)定 。根據(jù)勞動者在本單位工 作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過 12 個月。 如須要招聘時，被裁員工將會被優(yōu)先錄用。 第十二章 企 業(yè) 責(zé) 任 一、工廠不同地區(qū)之客戶對工廠之業(yè)務(wù)往來準(zhǔn)則有不同要求，工廠會將有要求之客戶業(yè)務(wù)準(zhǔn)則張貼于工廠公告欄或辦公室入口告示板，各員工可隨時查閱，亦可向行政人事部同事咨詢。 附件：《宿舍管理條例》 注：此迎新培訓(xùn)教材內(nèi)容未盡之處，容后修改，各新同事入職后，在工作及生活方面如有任何疑問，可向行政人事部任一同事咨詢 ! ＜完＞
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