【導讀】增加付出愛心的渴望，夢潔，一個以愛為基石的團隊，一個有著濃厚文化底蘊的企業(yè)，彰顯出良好的發(fā)展勢態(tài)。在學習中成長，在成長中傳遞關愛，在關愛中成就夢潔愛的事業(yè)！索的基礎上厚積薄發(fā)，形成了科學系統(tǒng)的管理學院課程體系。六個方面提升自身的專業(yè)技能，實現(xiàn)真正的自我更新。里，我們相互關懷，希翼在探尋真理的路途上實現(xiàn)每一位成員的夢想。承載著夢潔大家庭的關愛與期望，管理學院期待您的加入！在這個充滿關愛，滿載希望。處謙遜，用愛締造更輝煌的未來！1．構建人才培養(yǎng)基地，儲備中高級人才，構建人力資源梯隊；4．汲取公司經驗，累積夢潔“才”富，創(chuàng)立人才復制模式；司相關崗位成員的共同財富，形成企業(yè)自己的人才培養(yǎng)機制。i)健全人才考評體系，協(xié)助人力資源部制訂并執(zhí)行公司年度人才拓展計劃。j)建立企業(yè)人才儲備庫，完善員工內部晉升制度，形成完善的人才晉升儲備渠道。

　　

【正文】 口語強化班 □公共英語（三級） □新概念英語 □劍橋商務英語 □零起點日語 □零起點韓國語 □其它課程，請說明 需求的類型 □高中（中專）起點升大專 □高中（中專）起點升本科 □大專起點升本科 需求的專業(yè) □人力資源管理 □現(xiàn)代物流 □市場營銷 □企業(yè)管理 □商務英語 □計算機應用 希望采取的教育形式 □函授 □夜大 □遠程教育 □國家職業(yè)資格助理人力資源管理師 □現(xiàn)代物流師 □注冊會計師注冊審計師 □外貿單證員 □報檢員、報關員 □國際商務師 □外銷員 □ ISO內審員 □職業(yè)秘書 □其它課程，請說明 第 四部分 高層培訓、接口部門需求 一、您認為一個出色的管理者，應具備哪些必要能力？ (可多選 ) （ ） A 品牌建設能力 B 團隊執(zhí)行力 C 團隊領導力 D資本運作能力 E企業(yè)戰(zhàn)略深度分析與決策能力 F 戰(zhàn)略規(guī)劃能力 G 其他 二、 您所在部門的接口部門有： 三、您認為您的接口部門人員在下列哪些方面需要加強？ 專業(yè)知識： 操作技能： 其他： 第五部分 企業(yè)文化調查 一、 您了解多少夢潔愛家文化？ 企業(yè)價值觀： 文化理念： 文化內涵： 企業(yè)戰(zhàn)略： 企業(yè)目標： 二、您覺得企業(yè)文化培訓可采取哪些方面進行？ 第六部分 個人職業(yè)規(guī)劃調查和其它 一、你參加過職業(yè)生涯規(guī)劃的課程或相關的講座嗎？ （ ） A 是的 B 正準備找機會參加 C 沒有 二、您的工作壓力原因是什么？（可多選） （ ） A 工作量 B 人際溝通 C 個 性、能力與崗位不匹配 D 家庭期望值 E 薪資福利低 F 職業(yè)發(fā)展空間較小 三、請描述出您最大的個人優(yōu)勢和個人劣勢分別是什么？ LOVE IS IN FAMILY 管理學院 電話： 2848011 Email: 25 _______________________________________________________________ ____________ 四、您認為達成您的三年事業(yè)目標需要進行哪方面的提升： （ ） A 管理技能 B 銷售技能 C 人力資源管理 D 財務知識 E 市場運作 E 生產采購技能 F其它 ________ 五、您的三年事業(yè)目標是什么？ 六、您對管理學院有何好的建議？ 培訓內容： 培訓方式： 其它： 謝謝您的合作！ 湖南夢潔家紡股份有限公司管理學院培訓需求調查問卷 （ C 卷） 為了讓更多的人得到真正的快樂和真正的幸福 ，我們組成了愛家戰(zhàn)略聯(lián)盟；為了在這個愛的家園里快樂的成長，我們需要不斷的積累和提升。管理學院提供給大家一個良好的學習平臺，我們聚集在這里不會虛度每一天。請您抽出寶貴的五分鐘時間逐條閱讀本問卷，讓我們了解您的需要，規(guī)劃您的事業(yè)軌跡。感謝您對我們工作的支持與配合！ 管理學院 2020 年 2 月 26 日 填表日期： _____年 ___月 ____日 第一部分 個人基本情況 一、您的姓名 ________ 性 別 __________ 年 齡 ___________ 您的學歷 ________ 專 業(yè) __________ 畢業(yè)院校 您參加工作的年限 _____ 本崗工作年限 _______ 您現(xiàn)在部門 ___________ 崗 位 ___________ 二、就您所從事的工作而言，您認為提高個人工作能力和工作績效最有效率的手段是什么？ （ ） A 經驗累積 B 人際關系的協(xié)調 C 增加工作時間 和強度 D 接受專業(yè)培訓 三、您認為作為一名職業(yè)人，在目前和今后的競爭中保持優(yōu)勢的核心焦點是什么？ （ ） A 資歷 B 工作態(tài)度 C 人際關系 D 學習新知識適應新挑戰(zhàn)的能力 E 其它 _____ 四、您所在的部門是否開展培訓工作？ （ ） A 有培訓 B 無培訓 五、您 2020年接受的培訓有多少次？ LOVE IS IN FAMILY 管理學院 電話： 2848011 Email: 26 分別是哪些課程？ 六、根據(jù)崗位的特點，您認為培訓最好安排在哪個時間段內？ _________(以月為單位 ) 七、您每年希望參加培訓的時間是多少？ _______（以小時為單位） 八、你覺得培訓采取哪些方式更好：（可多選） （ ） A 講 授 B 情景教學 C 多媒體教學 D 體驗式 E 問題研討 F 互動訓練 G 案例分析 H 其它 _____ 九、下列培訓因素中，您比較重視哪些？（可多選） （ ） A 培訓講師 B 實用程度 C 參與程度 D 培訓教材 E 案例分析 F 培訓環(huán)境 G 其他 ______ 十、您比較喜歡哪類講師？（可多選） （ ） A 高專業(yè)度 B 高知名度 C 風趣型 D 榮譽型 E實務經驗豐富理論分析 F 個人色彩濃厚 G 其它 _______ 第二部分 崗位需求培訓調查 一、您認為您本人應加強哪些方面的培訓？（請在選項前打“√”） 通用技能類 人力資源管理類 財務管理類 □ □商務禮儀 □時間管理 □項目管理 □壓力與情緒管理 □演講技巧 □重塑心 靈 □高效個人生產力 □其它課程，請說明 □有效的招聘和甄選 □結構化面試技巧 □ 崗位分析、任職資格與薪酬設計 □年度績效考核與目標制定 □企業(yè)培訓體系建立 □績效管理 □關鍵員工發(fā)展與保留 □離職面談技巧 □其它課程，請說明 □ 企業(yè)全面預算管理與財務分析 □企業(yè)現(xiàn)金流管理與控制 □ 企業(yè)成本核算設計、控制分析與削減 □ 財務報表分析與分析報告編寫 □卓越財務主管訓練營 □最新財稅法規(guī)解析 □合理避稅技巧 □非財務經理的財務管理 □其它課程，請說明 生產采購類 營銷類 管理技能類 □精益生產管理 □卓越現(xiàn) 場管理 □全面品質管理 □ TPM全員設備維護與管理 □ TIE全員生產效率改善 □交貨期管理 □ 6S管理與企業(yè)文化 □杰出班組長訓練營 □杰出生產經理訓練營 □供應商開發(fā)、管理與評估 □物流與供應鏈管理 □高效 物料管理與庫存控制 □卓越倉庫管理員訓練營 □其它課程，請說明 □銷售基本概念和理論 □銷售談判藝術 □電話銷售技巧 □市場開發(fā)與有效的銷售技巧 □情景式雙贏談判技巧 □市場營銷計劃的制定與實施 □渠道營銷管理 □大客戶的管理與銷售 □銷售人員的團隊共識 □銷售人員的潛能開發(fā) □如何成為優(yōu)秀培訓師 □賣場銷售技巧 □賣場管理 □賣場陳列技巧 □其它課程，請說明 □企業(yè)戰(zhàn)略管理 □企業(yè)目標管理 □高效提高執(zhí)行力 □卓越領導魅力 □優(yōu)秀主管的五項技能 □如何構建設高效率團隊 □企業(yè)文化建設 □企業(yè)內部培訓師